免学费包分配有编有岗！公费师范生就业政策有新变化！浙江考生报考师范还有哪些福利？都整理好了→
近日，教育部发布通知，要求做好2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作，保证2022届部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学校任教。
通知要求，各省级教育行政部门要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划，统筹本地区中小学教师岗位需求，并将本省(区、市)公费师范生就业岗位需求信息公开发布。各地各校要充分利用信息技术手段，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。
通知明确，2022年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。2022年6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。
对符合跨省任教条件的，做好生源接收地省级教育行政部门与生源所在地省级教育行政部门的沟通、核准工作。公费师范生跨省任教后，由接收省份负责管理。公费师范生在服务期内申请跨省就业的，须报请归口管理省份省级教育行政部门审核，按照国家和本省(区、市)公费师范生相关政策规定执行。
通知要求，各省级教育行政部门要加强公费师范生的履约管理，确保公费师范生严格履行师范生公费教育协议，除因重大疾病无法完成学业或不适合从教并经省级教育行政部门指定的三级甲等医院按照教师资格认定体检标准检查确认后终止协议外，应届公费师范生毕业前一律不得解约。公费师范生因特殊原因不能履行协议的，须经生源所在地省级教育行政部门批准，并按规定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，解除师范生公费教育协议，重新改派就业。
此外教育部强调，各地要落实乡村教师生活补助、艰苦边远地区津贴等优惠政策，为公费师范生到农村任教提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件，吸引公费师范生毕业后到农村中小学任教。对于公费师范生就业工作落实不力的地方，教育部将视情形缩减部属师范大学在当地的招生计划。
近年来
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师范类院校报考也是水涨船高
有志想要当一名光荣的人民教师
这些信息赶紧熟悉起来！
关于“公费师范生”
这些信息要了解！
所谓公费师范生，就是国家在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学等六所教育部直属师范大学面向师范专业本科生实行的，由中央财政承担在校期间学费、住宿费并给予生活费补助的一种培养管理制度。
实行范围：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学6所部属师范大学
面向人群：师范专业本科生
补贴方式：由中央财政承担在校期间学费、住宿费并给予生活费补助
毕业去向：部属院校公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。《部属师范大学公费师范生教育的实施办法》还规定，到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。
注意：一般来说，学生入校后限在公费师范生专业范围内申请转专业，不能转为非公费师范生。
未按协议从事中小学教育工作的，须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。
第一，免除学费、住宿费。公费师范生在校期间，由中央财政承担其在校期间学费、住宿费。
第二，补助生活费。国家根据经济发展水平和财力状况，对公费师范生的生活费补助标准进行动态调整。
第三，妥善解决编制。教育部门、人力资源社会保障部门、机构编制部门以及财政部门联合实行公费师范生专项招聘，组织用人学校与公费师范生双向选择，为每一位毕业的公费师范生落实任教学校并确保有编有岗。
第四，优秀公费师范生可享受其它义务性奖学金。
选拔录取规则及常见问题教育部直属师范大学招收公费师范生实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生。
录取后不适合从教怎么办？
经考察不适合从教的公费师范生，在入学1年内，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，并由所在学校根据当年高考成绩调整到符合录取条件的非师范专业。
不是师范生，入学后还能成为公费师范生吗？
有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可以在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。
毕业后一定要回生源地工作吗？
不是。志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。
毕业后能否攻读硕士研究生？
可以。按协议履约任教满一学期后，可免试攻读非全日制教育硕士专业学位。
本人向本科就读的部属师范大学提出申请，经任教学校考核合格并批准，部属师范大学根据任教学校工作考核结果、本科学习成绩等进行综合考核后，录取为非全日制硕士研究生，以非全日制形式学习专业课程。任教考核合格并通过论文答辩的，授予相应的学历、学位证书。
除上述情形以外，公费师范生在协议规定服务期内不得报考研究生。
与“公费师范生”类似的
还有“优师计划”（点击“链接”查看更多内容）
这两者有何区别？
优师计划VS公费师范生
公费师范生与优师计划均为单列志愿、单独划线、在本科提前批次录取；入学前都要签署协议；都是入编入岗，任教服务不少于6年；且违约都要承担责任，可谓在很多方面都十分相似。
不同主要体现在以下两点：
1.就业地域。公费师范生就业地点是生源省份就业，而优师计划则是生源省份定向县县域中小学任教。
2.教师资格证书。公费师范生需要参加教师资格证考试，未按规定时间取得相应学历学位证书和教师资格证书的，按违约处理；优师计划则免国家中小学教师资格考试申请认定取得中小学教师资格。
“公费师范生”和“优师计划”的培养高校
都是6所教育部直属师范大学
有小伙伴会问
省内高校有没有类似政策？
当然有！
“浙江中小学教师定向计划”
了解一下！
教师定向计划
小学全科教师
面向全省实施，各市、县（市、区）均可申报。
培养高校：杭州师范大学、浙江海洋大学、湖州师范学院、台州学院、温州大学、衢州学院、丽水学院。
中学紧缺学科教师
面向26个山区县和5个海岛县（市、区）实施。
培养高校：浙江师范大学，初中教师培养高校为杭州师范大学。
高中双学科复合型教师
面向全省实施，各市、县（市、区）均可申报。
高中地理科学（复合思想政治教育），培养高校为浙江师范大学。
高中物理学（复合教育技术学），培养高校为杭州师范大学。
录取考生在校期间的学费、住宿费和生活费等，原则上由市、县（市、区）财政给予全额或部分补助，可采用入学时由学生缴纳、毕业到岗后补偿等形式落实。具体支付方式应在定向培养就业协议书中明确。
就业政策参照教育部直属师范大学公费教育师范毕业生有编有岗的政策精神，毕业后由当地教育局按照定向培养就业协议统一调配到具有事业编制的中小学教师岗位任教。
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