驻俄企业注意了！俄罗斯联邦劳动监察局对拖欠工资作出的行政决定或将具有强制效力

俄罗斯联邦劳动部提出解决拖欠工资问题的非诉处理程序，联邦劳动监察局或将有权向用人单位讨要拖欠工资。

该法律草案已在规范法律文件草案统一公示网上公布。草案提出，授权联邦劳动监察局向用人单位讨要拖欠工资的行政权力，并赋予其强制执行效力。

具体程序是：监察人员首先向拖欠员工公司的单位作出限期支付工资的行政令，要求其在指定的时间内支付拖欠工资。如果用人单位未按期履行此行政令，则由劳动监察局作出强制执行的决定书。该决定书具有《俄罗斯联邦执行程序法》所规定的强制执行效力，实质上就是执行令，联邦法警局可凭此令对用人单位采取强制措施，比如冻结银行账户或其他财产等。用人单位对限期支付工资的行政令不服的，应在收到此令后的10天内向法院起诉。

一旦该法律案得以通过，则驻俄企业要注意了，在收到此类关于限期支付拖欠工资的行政令时，千万不能对其置之不理。