我的事业我的家 共谋发展你我他

2016年，306所第四技术部职工小家紧密围绕服务科研生产中心任务和构建和谐劳动关系两条主线，大力推动“家”文化建设，努力打造“民主之家、学习之家、竞争之家、快乐之家、爱心之家、温馨之家”，职工的归属感和认同感大幅提高，技术部的凝聚力和战斗力显著增强，令职工们切实感受到了“工会无处不在，工会就是我家”。

民主小家 做好桥梁和纽带

小家充分尊重会员的选举权和被选举权，采用公推直选出的方式，公开透明地选出职工心中的分工会主席和委员；开展多次职工满意度问卷调查，全面征求职工意见建议，了解职工想法需求，以有力措施稳定职工队伍。

小家坚持工时制度、奖金制度的公开化、透明化，每月按照一线工人完成的具体任务和临时任务核算工时并公示，真正做到“多劳多得”，极大地激发了职工干劲；每月评选6S先进班组并授予流动红旗，激励班组自觉维护6S成果，更好地促进科研生产。

竞争小家 劳动竞赛展风采

针对技术部高产值和高劳动附加值的产品任务特色，召开专题动员会，深入分析当前形势，全面开展“保安全，强创新，提质量，促发展”主题劳动竞赛；制作并张贴劳动竞赛宣传横幅，约谈各竞赛小组负责人和班组长，走访关键和重要岗位负责人，营造“比干劲、比技能、比贡献、比创新、比成效”良好竞赛氛围，持续掀起竞赛高潮。

在劳动竞赛中，为了按时完成交付任务同时节约人力资源成本，两个舱段组发起支援大作战，连续10天日夜奋战，白天从事舱段生产，晚上到装配交检组协助开展舱段装配，最终实现产品按时交付，这份浓浓的兄弟情谊让技术部在年度批产任务中将所有不可能变成了可能。目前，技术部四个劳动竞赛小组已全部圆满完成年度目标。

学习小家 争做知识型员工

小家聚焦职工实际工作需求，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，定期开展由技术人员主讲的小讲堂，实现紧跟技术前沿，促进学习交流，助推技术创新；同时还组织高学历技术人员深入一线，以通俗易懂的方式为一线工人讲解复合材料成型原理、高分子材料特性等知识，打造复合型技能人才队伍。

快乐小家 文体活动聚士气

小家精心组织开展各项文体活动，以此磨练职工意志，熔铸团队精神，展示精神风貌，激发斗志热情。

在所职工趣味运动会上，技术部职工团结协作，奋勇争先，最终以三个小项目第一名、一个第二名、一个第六名的绝对优势获得团体总分冠军。

此外，小家精心策划的新员工“生存岛”拓展培训、游览黄花城水长城等系列活动，都受到了职工们的热烈欢迎。

爱心小家 真心实意送温暖

分工会坚持以人为本，急职工之所急，想职工之所想，努力建设爱心小家。积极开展“送温暖”活动，职工生病住院或家有红白大事时，党支部书记和分工会主席都亲自带队慰问，想方设法帮助职工解决困难；盛夏时节，高度关注一线职工在酷热下工作的问题，多次开展“送清凉”活动，积极向所党委、所工会建议在厂房加装空调并得以实施，极大改善了职工高温作业的生产环境，引发了职工的真心点赞。

温馨小家 全力建设家文化

走进技术部的职工之家，大大的“家”字带来温馨的感觉，照片墙上是一片灿烂笑容，天花板上的气球和灯笼透露着喜气洋洋。

工作之余，小家成员喜欢来到这片小天地，美其名曰“常回家坐坐”，或是杀一盘象棋，或是品一壶清茶，或是聊家长里短。几块各有特色的展板，陈列的是充满温馨的家谱、家史、家言、家园：家谱展现着成员的风采，家史见证着曾经的荣耀，家言书写着成员的心声，家园记录着成员的欢笑。

“小家是我家，大家爱上她。”第四技术部全体职工正以饱满的精神、昂扬的姿态踏步向前，为306所的持续健康快速发展提供着不竭动力。

文：韩蕾 龚文化

编辑：正宇

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