于田国税奏响数字人事改革进行曲

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民族团结响边疆 数字人事铸正气

——于田县国税局党组书记、局长张胜浅谈“数字人事”

“数字人事”是运用“互联网+绩效管理”理念，将人事工作进行信息化管理。也是响应党的十八大以来，党中央对加强干队伍建设、深化干部人事制度改革作出了一系列部署和要求应运而生的必然产物，旨在培养干部一身正气、一生正气、一心向上、一生向上的态度。

我个人认为，“数字人事”有以下良好作用：

干部前行的“千里眼”。“数字人事”上线后，大家干了什么、干得怎么样，工作纪实都有记录，解决了干部管理中“平时不算账、年终账糊涂”的难题。

干部心声的“顺风耳”。运用数字人事信息,建立健全困难帮扶、健康咨询、压力管理、心理疏导等，促进干部工作、幸福生活。

干部成长的“神算手”。“数字人事”中的领导评鉴功能运用大数据技术,把“德、能、勤、绩、廉、评、基”指标体系进行量化,设置不同权重,并折算成分数，解决了干部管理中的论资排辈、印象占比较大的问题。

干部使用的“体检仪”。数字人事实现用人、识人、选人的导向，通过对每个干部设立个人成长账户,全面、及时、准确地记录和科学运用各方面数据信息,作为评先评优、选拔作用、人才培养、交流换岗等重要参考依据。（供稿人 ：于田县国税局    韩小东）

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编辑：赵昊