黄山需要什么样的干部？今天这堂课讲透了
秋风送爽，丹桂飘香，正是收获的好时节。作为全市党员干部接受教育培训的主渠道、主阵地，中共黄山市委党校（黄山市行政学院）也迎来了2023年秋季学期开学典礼。
9月18日上午，围绕“打造‘忠专实’‘勤正廉’干部队伍 ”，市委书记凌云为党校学员们上了“开学第一课”。
参加此次学习的既有县干班学员，也有中青年干部培训班和科级公务员任职班学员。大家都早早来到市委党校会议中心大礼堂落座，拿出纸和笔做好准备，期待课堂上有新的收获。
9点30分，报告正式开始。从如何把握“大黄山”机遇，到怎样践行“忠专实”“勤正廉”要求，再到如何抓好选育管用各项工作……在近一个半小时的时间里，课程内容丰富，干货满满，学员们纷纷表示深受教育，醒脑提劲。
躬身入局勇担当
不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。
作为党员干部，必须要对大势大局做到心中有“数”。只有心中有数，才能做到胸中有谱、手中有招，才能干事、干成事。
当前，黄山发展已经迎来新的阶段。省委十一届五次全会明确提出建设大黄山世界级休闲度假旅游目的地，市委七届五次全会坚持对标对表、突出落地落实，凸显了建设大黄山世界级休闲度假旅游目的地的战略定位，明确了加快建设“七个强市”的目标任务。市委全会后，又立即召开了“深度融入长三角 实施‘千万工程’ 加快建设和美乡村 推动旅游高质量发展”大会，明晰了大黄山建设的实施路径。
推进大黄山世界级休闲度假旅游目的地、“七个强市”建设，既为广大干部施展才能提供了广阔舞台，也对大家提出了更高要求。
“深刻理解大黄山战略的重大意义，切实扛起建设大黄山的职责使命。”课程伊始，即点明了作为黄山干部所应认清把握的大势大局，激励干部躬身入局，坚定扛起大黄山担当——
深刻把握大黄山建设这个最大机遇。省委省政府全面开启大黄山时代，明确提出要做强大黄山龙头，让大黄山景区真正与世界级名片相匹配，成为美丽中国的示范窗口。我们唯有乘势而上、奋勇争先，在整体发展大布局中审视局部，在拉高位势大格局中提升能级，勇敢担起大黄山的新使命。
深刻把握大黄山建设这个最大动能。推动大黄山建设，以世界级标准开发世界级旅游资源、打造世界级旅游景区，不断激发旅游发展新动能，必将推动实现“一业兴、百业旺”的乘数效应。我们唯有树立国际视野、对标国际一流，强化高质量旅游供给、高水平旅游服务，全面展示大黄山的新形象。
深刻把握大黄山建设这个最大红利。大文旅时代全面到来，随着大黄山建设的全面展开，中央和省里的各项支持政策接续出台、不断加持，与黄山的潜力一经结合，必将引领世界级休闲度假旅游目的地建设迈出铿锵步伐。我们唯有坚定信心决心，把握发展红利、政策红利，做精产品、做足特色、做优服务、做大规模，奋力开创大黄山建设新局面。
“大黄山之大，大在站位之高、大在空间格局。”第55期中青年干部培训班学员、黄山现代服务业产业园管委会产业促进局局长谷成意边听边思考：“黄山现代服务业产业园正以创意创新为主线，聚焦文化旅游、生命健康、数字经济三大主导产业，着力打造全市‘文创+科创’融合发展高地，努力成为全市经济发展主战场、战新产业主引擎、现代服务业新高地，要锚定目标、靶向用力，提高站位、比学赶超，立足更大格局视野，谋划推进园区高质量发展，推动大黄山拔节向上、澎湃向前。”
自觉践行“忠专实”“勤正廉”
发展蓝图确定以后，干部就是决定性因素。
全面贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，省委提出践行“忠专实”“勤正廉”要求，高度契合当前干部队伍建设需要。
落实省委要求，各级党员干部都要对照这六个字，围绕“五大”工作，聚焦“六破六立”，练好内功、提升修养，勤学苦练、增强本领，让“忠专实”“勤正廉”成为黄山干部的鲜明特征，更好担负起建设大黄山世界级休闲度假旅游目的地、打造“七个强市”的重任。
具体来说，就是要做到“五聚焦五提升”：
聚焦忠诚看齐，提升“政治三力”。把深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为最关键、最根本的要求，真正把讲忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
聚焦创意创新，提升视野格局。思想空间要破冰，全力打破思维定势、突破观念束缚，以创新实干把“不可能”变成“一定能”，把“办不到”变成“办得到”。发展空间要破局，跳出黄山看黄山，主动链接长三角、京津冀、大湾区，推动人流、物流、资金流向黄山加速汇聚。转化通道要破题，立足黄山多元价值，推动跨界融合、创意链接，全面推进生态价值、文化价值、旅游价值、美学价值、空间价值加速转化。
聚焦争先进位，提升发展效能。自觉把工作放到全球全国、长三角和大黄山建设的大格局中去定位、去推进，拉高标杆、奋勇争先，以更高标准干在实处、走在前列。
聚焦实干担当，提升落实效力。扑下身子干实事、谋实招、求实效，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，持续营造一流营商环境，以实实在在的工作举措把大黄山发展蓝图变为“施工图”“实景图”。
聚焦纪律规矩，提升拒腐能力。时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚守正道、弘扬正气，明大德、守公德、严私德，自觉做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
祁门县宣传部供图
第73期县干班学员、祁门县委常委、宣传部部长周阳认真专注地聆听，深受触动和启发：“推动大黄山世界级休闲度假旅游目的地建设，是新时代赋予黄山市党员干部的使命担当。作为宣传思想文化战线的一名党员干部，要更加自觉地坚持‘忠专实’‘勤正廉’，努力在落实‘五大要求’、做到‘六破六立’上走在前、作表率，用心用情用力做好宣传思想各项工作，为讲好新时代大黄山故事贡献智慧和力量。”
在“赛马场”上选“千里马”
成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。
如何做好选育管用工作，真正把想干事、能干事、干成事的干部选上来、用起来？“开学第一课”传递了鲜明的信号。
郑宏/摄
树立正确用人导向。把政治标准放在首位，破除“潜规则”，用好“明规矩”，在“赛马场”上选“千里马”、在实践实战中选实干家，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
具象化识别干部。建立科学化、常态化、规范化的日常了解机制，全面准确掌握干部工作实绩，实事求是给干部画像打分，把最合适的人放在最合适的岗位上。
推进干部能上能下。把能上能下的处理措施精准化、实用化。把工作重心放在调整不适宜担任现职的干部、推动“庸者下”上，对作风确实很漂浮、确实在混事、确实不适应的干部该调得调、该换得换，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，形成能上能下的良性循环。
加强干部教育培训。发挥好党校主渠道主阵地作用，分类加强专业化培训；对标沪苏浙建立全面对照学习机制，全方位、多层次、立体化推动干部人才交流，持续深化“四千工程”，让干部在实践锻炼中砥砺品质、增长才干。
强化严管厚爱结合。深化运用“四种形态”，落实好“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，坚持抓早抓小、防微杜渐，着力营造风清气正劲足的良好政治生态。
“收获颇丰，受益匪浅。”学员们纷纷表示，从中感受到了压力，也获得了动力，要把接受教育培训的这份福利转化为回到工作岗位上争先创优的动力，转化为推动发展的红利，自觉按照“忠专实”“勤正廉”的要求，努力成长为堪当重任的高素质干部，为大黄山世界级休闲度假旅游目的地建设增光添彩。
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