【职场分享】十年机械工程师之路——找准自己的角色定位
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不知不觉已工作十年之多，看到香港科技大学硕士写的经历，感慨颇多，写出了很多机械工程师的真实感受，大多数人都遇到这样的纠结和困惑，我也在这个行业摸索困扰着走过来，我也来写写我的职业经历。
我的职业经历简单又普通，一直在机械行业内，只是跳了三次槽。如果有时间再写写我大学同学的典型职业经历，身边同事的精彩经历，提供给大家参考借鉴，希望对后来的新机械工程师的思考有帮助。
步入机械工程师，是在高考填报志愿时就决定了，当时高考完，完全不知道报什么专业，看着报考指南一大堆专业名字，根本不知道具体是干什么的。后来老师和师兄说这个专业很火，好就业，我这个农村出来的，没有什么眼界，也就冲着好就业报考了这个专业。我们的周围环境，家庭出身，已经在很大程度上决定了我们的思维方式，确定了我们的选择方向，我也就开始了我的机械工程师之路。
我们是2008年毕业的，那时候金融危机还没有开始，世界经济一片大好，中国也是在加入世贸组织之后，经济火热，从招聘的火热中也可以看到迹象。我们是2007年开始找工作的，那时候有大量的工作机会可选择，像三一、中联、柳工都是成百上千地招人，学校的招聘会一个接着一个，大连重工、大连起重、大连造船厂等中船系统，还有各类钢厂、中冶子公司、各大港口，记得当初长城汽车也来招人，那时候还只是做皮卡，待遇一般，并不太受大家欢迎。在学校举办的大型招聘会之前，各个班学生基本都已经签完，后来的公司基本是无人可签，特别是一些民营企业，他们很诚恳地希望招到人，也让老师帮忙说好话，说小企业什么都可以让你做，很锻炼人，大公司分工太细，你只是个螺丝钉，很难很快成长的。
我在学校组织的大型招聘会之前就面试了好几家企业，最终去了一家国企。2008年7月份三伏天入职，当时感觉良好，公司提供单身宿舍，两人一间配空调，每天还有招待所的自助餐券，又一下子发了六身的夏秋冬的工作服，还带我们游览城市名胜古迹，还有单身补贴、高温补贴，赶上公司五十周年厂庆，发钱又发纪念品。跟老员工聊天了解到，他们当时都是发17个月工资，生意红火，订单火爆。我对未来憧憬着，和一起入职的100多号人在公司看北京奥运会开幕式，在公司各个部门轮流实习，项目部、经营部、安全部、质量部、焊接车间、机加工车间、冷作车间、油漆车间、装配车间、发运部、技术部等等，悠哉悠哉了半年，很放松幸福的一段时光。
2009年元旦前后我们一批人被分到分公司，一火车厢的人向着大海出发，梦想着面朝大海，春暖花开。可是春天并没有来，金融危机的影响已经开始了，不仅新订单没有了，客户也在取消已有的订单，形势急转直下，经济寒冬来了。我们刚毕业没多久，感触也不太深，还在熟悉这个荒凉又美丽的地方，到处都是工地，到处到在开山建路挖隧道，到处都在建工厂，去附近的商业中心都得转两趟公交出去。大家也陆续定岗了，有去生产的，有去采购部的，有去项目部，有去质量部，有去成本部的，有去固定资产部的更多的去了技术部，大家当时都是认为技术研发部好，有些被分到采购部的又找领导谈话，再三要求回到技术研发部，以后有机会再详细写写大家都在各个部门的发展情况。一群刚毕业的同事，早上或者下午下班后沿着公司旁边的沿海公路散散步，看看海，看看海对面的繁华市区，看看一艘艘来往的轮船，看看我们一步步变大的厂区。在看的过程中，有几位陆续一起辞职去准备考研，还有几位还在坚持，每天早上爬到公路旁边的小山上听VOA练习英语，还成立了英语兴趣小组一起学习……陆续有人辞职，我在工作上也比较努力，也想在跟公司一起成长，经常加班赶工作，也经常自学软件，学一些知识，但也是在坚持到2010年7月，收入待遇不满意，工作不满意，前景也不满意，反正各种不爽，与当初的设想差好远，理想很丰满，现实却很骨感，选择了跳槽。
我跳槽到了同一个城市的一家外企，当时对外企充满了向往，待遇高，制度规范，有发展空间和前景。可我后来发现，我去了一家假外企，它只是华人开的公司，除去自己的住房交通等开销，收入并没有提高，又一次失望，只能说明自己too young too naïve，没有认真思考分析，没有用一些方法和工具仔细分析，只是凭着自己搜索到的一些信息，凭着自己当时的冲动情绪就做了决定，并没有考虑太多备选项，工作还是在一种迷茫中探索。时间到了2011年5月，经过猎头的介绍推荐，再次开始了跳槽，跳到了一家千里之外的一次美资企业。当时面试时是4月初，北方好多地方还一片萧瑟，但这时南方已经到处绿意盎然，所以环境好也给我了我跳槽的勇气。而在我大包小包坐上公交去赶火车到新公司报到时，接到了第一家公司老同事的电话，他说有一家德国供应商正在招聘销售，推荐我去，他跟那边领导也很熟，感觉这个对于我来说是个好机会。我当时和现在都很感激这位同事，能惦记着我，但我当时已经准备好了一切，不想放弃沉没成本再去看这个机会。现在想想，我当时的所谓的沉没成本根本就不是什么，人不能为了眼前的利益而去放弃考察一个机会，机不可失时不再来。以后我介绍我一个大学同学的经历，他去做了类似产品的销售，在我们同学看来，还是比较成功的。
这次跳槽，待遇是满意的，不仅工资翻番，还有住房补贴，也能和老外一起工作，工作时间也喜出望外，每天下午四点半就下班了，几乎不加班，小城市干净优美，当时是非常满意的，希望自己能安心好好工作，深入到公司里，好好学习。当时2011年-2012年，受国家4万亿投资的影响，招聘市场还是比较活跃的，接到了不少猎头的电话。当时铁了心不想频繁跳槽，只想先稳定下来，好好了解外企的内涵，好好工作，好好学习。但是后来发现，这个时间跳槽的人，收入待遇涨幅都比较高，机会是不等人的，不如顺势而为，等你再想跳槽的时候，市场没了，就没那么容易了。随着时间推移，我对外企的研发流程和外企对机械工程师的要求也基本熟悉了，外企一般很少招聘大学应届毕业生，它们希望招聘过来的人马上可以用。外企也会去竞争对手那里挖整个团队过来研发，但是现在回过头看，总感觉外企并不是真正想用这批人，外企只是想冰封这个团队，让这个市场上少一个竞争对手，因为外企让这批人开发一些并不是国内市场最需要的产品，整了几年，产品没成功，整个团队都裁掉了。我在这家外企确实学习到了先进的东西，比如外企完备的产品开发流程，完善的制度管理，方便的信息系统集成，不特别依靠人，而是依靠系统，人走了不要紧，只要系统在，很快就可以让新人补上空缺。同时外企特别遵守劳动法，放假、加班、赔偿都是按照国家有关规定来，不会按照最低标准交五险一金，也不会发变相裁员。
但是我做为一名机械工程师，在这个完善的体系里并没有感受到多少成就感，中国人在外企里有天花板，机械工程师更有天花板，我们基本是这个食物链的最底层，是整个研发流程中最底层的那个分工，有时候又怀念国企的时候，虽然大多数是买图或者抄图纸，但是毕竟可以总体把握和参与感，而外企的机械工程师大部分时候是没有决定权和参与感的。差不多两年时间，新鲜感退去，又开始职业探索，但又不甘心，心里默默下个目标-争取在这个公司干5年，5年没有成就，就换。这就是我当时的心路历程，可5年时间转眼到了，我发现很难走出自己的舒适圈，也很难放弃自己的沉没成本，我也在业余时间尝试着做了一下斜杠青年，但不成功也就作罢。随着年龄增大，暂时重心放在了生活上。在工作上做了一个吴军说的伪工作者，看似很忙，工作了很久超过了格拉德威尔的10000小时，但是并没有在做对自己或者公司很重要的工作，也就碌碌无为，很没有成就感。当然相比大学就转行做IT的同学，我就是穷光蛋，内心自然也会失落，但我一直以来清楚自己没有换到这个IT行业的兴趣和天赋。
2019年，因为家庭原因，告别了工作了8年的公司，去了另一家离家近的外企。当时看重的就是两点，一是到家附近有班车；二是年休假多，有15天，可以适当照顾家里；所以就没有太在意薪水的增长。但2020年公司却给了我一个惊喜，在离家更近的地方设立了办公室！
进入这家新公司，我也面临了很多挑战，产品不同，工作流程不同，软件不同，系统不同，所有的这些从零开始，而且没有了刚毕业时的时间和精力。上有老下有小，生活上分散了不少精力。一个工作十年之久的人，要低下头去向小年轻请教学习，你懂的，基本的工作技能上不去，工作效率上不去，压力山大。还好我坚持了下来，走出舒适区，挑战新领域确实需要不少的勇气和坚持。
以我的经历来看，有自知之明很重要，成功很多时候和机遇、运气和选择有关，而自己的家庭环境、成长环境决定的天赋和思维方式也是很难改变的，很多时候比笨努力重要，因为他们大多数情况决定了你的天花板高度。但是我们的努力决定了我们离自己天花板的距离，我很长一段时间都认为知识和技能很重要，也花了很大的精力去学习这些东西，但我现在回过头来觉得知识和技能没有我想象得那么重要。我花了很大的精力去学习英语，去学习软件，去学习杂七杂八的知识，并不是说学习是浪费，而是学习方向和方法有问题。方向问题就是，工作之后，现在用不到的知识就不要花大量精力去学，而是去学现在要用的知识，带着工作中问题去学习，学完之后，解决了问题，要做记录，下次遇到，可以直接按照上次的记录做，省力省时间；方法问题，我举个学习英语的例子，原来苦苦自己练，效果不佳，但是报了培训班，和大家一起学习，坚持下来，进步很大。总之，工作之后，要根据工作需要来学习知识和技能，学到用到，才会熟练掌握，不然都会忘掉，比如你高中大学成绩很好的功课，你现在又能记住多少呢？
知识和技能固然重要，但是我学习了冰山模型之后，觉得更重要的是可迁移的能力，因为知识技能是根据市场供求关系来的，一旦市场变动，这种技能的市场价值就会贬值。比如你的人际交往能力，表达能力，沟通能力，召唤能力，这些都是不会局限你机械工程师这个岗位的能力，换个岗位一样可以使用。还有一种萃取工作方法的能力，你通过记录总结每一种工作的工作方法和流程，萃取出来，下次再做的时候或则带新人的时候，你可以清晰知道先做什么后做什么，关键点是什么，注意点在哪里，有一个非常明确的清单去校核，也就可以从容地做出一个计划，给领导一个明确的反馈。
当然了，最最重要的是发现自己，我们人一生都在问自己，我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？其实我这里想说的是，发现自己的兴趣和天赋，不断让自己成长。记得《三傻大闹宝莱坞》里有句经典台词：知道我为什么第一名吗？因为我热爱机械，工程学就是我的兴趣所在，知道你的兴趣吗？
是的，做一名机械工程师的薪水并不高，相对IT和金融行业，收入少得可怜，但这是由市场供需关系决定的，如果做得开心，内心平衡也无偿不可。我当初报志愿时，觉得“机械设计制造及自动化”是一个高大上的专业，特别是还有“自动化”三个字，后来才发现，基本跟自动化没什么关系。我们的知识技能和市场决定了我们机械工程师的薪水天花板，我们没必要怨天有人，认清社会游戏规则，资本是逐利的，公司的目的不是培养我们，也不是来发慈善的，我们要是能帮公司解决了挣钱的问题，自己自然也能挣到钱。社会上本没有理想工作，虐的多了也就找到理想的了。佩服那位香港科大的硕士的胆魄，成功转型，我也挺羡慕的，我还在苦苦探索自己，他已经找到了自己的平衡，找到了跟自己价值观、性格、动机匹配的工作。一般感觉一份工作不好不爽，有可能是缺乏知识技能导致的慌乱和焦虑，也可能是缺乏能力导致的挫败和低效，价值观不匹配导致的矛盾和纠结，动机不匹配导致的没热情，或者性格特质不匹配导致的心累。找到问题，自己对症下药，慢慢思考解决。
以后有机会我再介绍一下身边学机械的人职业经历，那样就会发现，有可迁移能力和认清自己的人都有很好的发展，而且薪水也是远远超过我们这些仅仅知道学习知识和技能的人。
总之，不论是机械工程师还是别的什么岗位，找到自己内心的平衡，想清楚自己想要什么，不断探索，不断记录更新，不断自我迭代成长。成长都是有方法的，追求卓越，成功就会在不经意间追上你。这是台词，也是我的信条。
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