【行业观察】在这里除非工厂倒闭，否则几乎不会离职！
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欧洲很多工厂的工人都愿意一直在一个公司工作一辈子，因为这边的工厂真的和国内的大多数工厂是两个概念。
在德国，比如就职于奔驰、宝马等工厂的，工作10多20个年头的比比皆是，甚至有的人在一家工厂打工直至退休为止。
就拿我老丈人工作的工厂来说吧，他在这家工厂工作已经34年了，还没有退休，预计退休金相当理想。
第一：累不累？
这边的工厂，基本脱离了体力劳动，和重复性劳动。在工厂工作，其实就是监督设备，调节数值等工作而已。搬重物，不存在的，各种工具车、拖车，只多不少。
第二：保障
只要是正式员工，除非公司倒闭或财务出现重大事情，几乎不可能被辞退（因为欧洲工会非常强大）。
并且，和直接领导以及上级领导之间并没有中国式的面子观念，觉得是领导就要给他面子，觉得领导表扬你一句，就很荣耀。
在欧洲的大厂，基本没有这个情况，工人不怕领导，你骂他他也没办法，他骂你你反骂回去。你的工资，合同写好了的，多久涨一次，也写好了，就算没写好，工会也会帮你写。
所以工人和领导间真没什么可以避讳的。
第三：工作时长
普遍来说，8个小时，期间包含了一个小时，午餐或者晚餐的时间。实际工作七个小时，如果加班，每个小时40欧元。
加班调休，雷打不动，加一个小时都得给钱，没得免费加班这一说。
每周两天假期，真要被加班，最多只加周六。但即使每周只休息一天，全年依然有100天左右假期（周日加法定假期，夏天三周带薪年假）。
第四，收入
虽然是工厂基层员工，但是工资和工厂的白领，甚至是其他行业比，并不差多少。到手1500-2500欧元不等（纸面工资4000左右）。（实习生或者刚入职的可能税后只有1000-1500欧元）
第五，社会待遇
如果有稳定的工作对于贷款买房，买车优势很大，新款宝马开回家非常简单。并且政府针对有工作的人群，每年报销药品费。（意大利医疗体系是，任何和手术相关的费用，例如住院，心脏支架，手术中需要用到的药品等等都免费，任何由家庭医生诊断并要求检查的项目，免费。唯独，需要在家服用的药品，需要自费。）
第六，真的体系很健全，从安全到对工人的照顾，很周全。
补充下，最近老丈人做了个手术，在中国算小手术吧，不是内脏器官也不是骨头，可能就是个肉瘤。然后手术前家庭医生开单子可以休假一周，手术后，医生又开单子，休假一个月。然后现在是五月，等假修完，又是夏天的一个月年假到了，这前前后后基本上一次性休假2个半月。重点是，全都是带薪假，工资照发。
所以，一方面中国在各行各业高唱996，并且中国制造以及中国经济崛起，很大一部分原因本身就是中国的劳动力没有权利。
另一方面，为什么欧美劳动力成本过高，高附加值行业越来越少，因为成本破产的欧美企业不在少数。
作为国内的一些工厂来说，一方面大喊缺人、招工难，一方面却不能提升对于工人们的重视和关心 ，一味只想工人付出，却舍不得给工人们提供保障，工人们的流失率自然会高，企业要想长久发展，就必须切身实地的为员工谋福利！
所以呀，这是个什么世道啊！你能说谁对谁错吗，真的没办法！
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