有压力才有动力

没有压力，哪有干事的动力？规矩更严一点儿，领导干部不舒服一点儿、不自在一点儿、压力大一点儿，人民群众舒适度就会好一点儿、满意度就会高一点儿，对党的信任就多一点儿。

文｜梁新 

深圳市委书记马兴瑞说：“很多人说深圳是一个改革开放的城市，我们的节奏快，我们压力很大。我到深圳来，看到没什么压力。我认为深圳的官员太舒服了……当然最近我们的官员压力大了，舒服的日子已经过去了。也许我说得不对，但是我看到的是压力小，不是压力大”。

我们的官员到底是“压力小”好，还是“压力大”好？是“舒服”好，还是“不舒服”好？这甚至是衡量一位官员是不是做事，是不是想做事，是不是能做成事的一项标准。前些年大家认为，当官是铁饭碗，“一张报一杯茶”，没有压力，确实太舒服了；而“八项规定”出台之后，“从严”大环境中，就有人开始嚷嚷，官不好当了，公务人员受管束太多了，不舒服了。

铁人王进喜有一句名言：“人无压力轻飘飘，井无压力不出油。”人如果没有压力，或者压力太小，太舒服，就很容易懈怠，就很容易懒政，就很容易不思进取。懈怠，是人的通病。当年毛泽东与黄炎培有个著名的延安对话，留给我们太多的思考。

黄炎培说：“我生六十余年，耳闻的不说，所亲眼看到的，真所谓‘其兴也勃焉’，‘其亡也忽焉’，一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少单位都没有能跳出这周期律的支配力。大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。既而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。有的因为历时长久，自然地惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且无法补救。……一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求荣取辱’的也有。总之没有能跳出这周期律。中共诸君从过去到现在，我略略了解的了。就是希望找出一条新路，来跳出这周期律的支配。”

毛泽东说：“我们已经找到新路，我们能跳出这周期律。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”

人民监督政府，就是压力。政府有了人民监督这个压力，各部门才不敢松懈，官员才不敢懒政，才不敢“太舒服”，才不敢为官不为，才不敢为官乱为。只有让官员感觉到压力，才会有“不敢懈怠”的动力，才会集中精神把工作做好，才不会把精神渐渐放下。

让压力变成动力，保持干好工作的激情、热情，精神才会永不懈怠。“舒服”，使人懈怠；“压力小”，使人懒政；甚至可以这样说：“舒服”和“压力小”，不但使人滋生享乐和舒适思想，也会使人滋生腐败作风。长时间“舒服”和“压力小”，不但使人精神涣散、不思进取、不求工作过硬，更容易使人“做一天和尚撞一天钟”“在其位”不“谋其政”，更容易使人动摇理想信仰，滋生腐败。

与过去比，现在的官员确实感觉到了“压力”且“压力不小”，于是，有人私下说：现在是“当干部最不舒服的时期”。有这种想法，是入党动机不纯，当官动机不纯。习近平总书记指出：“我们每一个领导干部都要常思常想‘入党为什么，当官干什么，身后留什么’，视事业如泰山，把岗位看做是为党的事业奉献的机会，当作为人民服务的机会，倍加珍惜在位时，尽职尽责，有所建树，真正做到‘为官一任，造福一方’。”

没有压力，哪有干事的动力？规矩更严一点儿，领导干部不舒服一点儿、不自在一点儿、压力大一点儿，人民群众舒适度就会好一点儿、满意度就会高一点儿，对党的信任就多一点儿。这是我们党的宗旨，也是每个党员的信仰。用干部不舒服换来群众舒服，有何不好？用政府不敢懈怠，党员不敢懈怠，换来党的事业生机勃勃，换来群众的“获得感”多一点儿，换来党和人民的关系更密切一点儿，有何不好？

官员适度有“压力”、适度“不舒服”，才能保证不敢懈怠。这是一项长期的工作，甚至将成为今后为官的一种新常态。只有用适应不适应“压力大”“不舒服”，才能检验出你是不是思想入党，是不是“把人民群众放在心中最高位置”，是不是理想和信仰坚定。