恭喜他们！在全国竞赛中获奖，附名单
近日
中华全国总工会、应急管理部
国家卫生健康委员会联合发文
表彰2020—2021年度
全国“安康杯”竞赛活动
先进集体和优秀个人
集团公司3个集体获奖
具体名单如下
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上海站
上海动车段设备车间监控二班
杭州客运段西子号 (杭京线)
近年来，集团公司工会主动适应新时代安全生产工作新要求，牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”思想，深化“强基达标、提质增效”工作主题，聚焦“五个确保、五个见成效”目标任务，克服疫情带来的影响，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，广泛开展教育培训、隐患曝光、经验推广、案例警示、监督举报等既有声势又有实效的群众性安全生产文化活动，深入排查安全风险隐患，不断创新丰富“安康杯”竞赛活动的方式方法，坚决遏制铁路事故发生。努力推动企业安全生产和职业病防治工作取得新成效，为促进铁路运输生产持续安全稳定营造良好的安全生产环境。
上海站不断创新丰富“安康杯”竞赛活动的内容方式方法，坚决遏制铁路事故发生，为促进铁路运输生产持续安全稳定营造良好环境。
加强组织领导，精心安排部署。成立“安康杯”竞赛领导小组，根据“主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效”的活动要求，明确了活动的主要目标和竞赛主题，将活动内容具体细化为“开展一次安全形势任务宣讲、举办一场知识讲座、读一本安全生产的书、组织一次安全知识竞赛、开展一次安全巡查活动、开展一次合理化建议征集活动、开展一次安全隐患排查活动、开展一次安全文化宣传”的“八个一”活动计划。通过车站安委会、安全例会等形式进行专题部署，形成了党政工团齐抓共管的良好格局。
加强安全宣传，形成共保安全的共识。紧紧围绕竞赛主题，开展新《安全生产法》《上海市铁路安全管理条例》学习宣贯、安全专题反思、事故案例警示教育等，增强干部职工的安全红线底线意识。开展“深化安全双重预防机制、提高职工安全责任意识”为主题的安全形势任务宣讲，通过“阿拉上海站”企业微信、上铁职工家园APP等融媒体平台，扩大形势任务宣讲和竞赛活动的影响力。组织职工深入社区、学校开展铁路安全知识宣传教育“七进”活动，入户宣传175家，发放宣传手册455份，签署安全互控协议73份。为进一步提升宣传成效，联系上海电视台《法治特勤组》栏目拍摄制作“一条被子引发的事故”法治宣传片。
加强安全管理，安全生产迈上新台阶。健全完善全员安全生产责任制和安全红线管理、安全生产奖惩等制度规定，强化刚性约束，压实安全责任。按照上海市总工会“查找身边隐患，保障职工安全”三年行动计划的通知要求，全面开展安全生产专项整治三年行动、安全生产活动月、安全隐患大家找等专题活动，组织开展调车、惯性违章、防尾随进站、消防等安全专项整治12次，车站职工依托“上铁职工家园”APP线上申报安全隐患信息53条，自查隐患126处、建档43处，全面排查消除各类安全隐患。建立并落实安全生产费专项保障机制，实施“零点行动”加强现场管控。截至2022年1月11日，顺利实现安全生产10000天。
加强疫情防控，严密筑牢铁路防线。严格落实“外防输入、内防反弹”的总体要求，持续抓好常态化疫情防控措施的调整和落实。严格规范做好测温验码、保洁消毒、宣传巡视等措施，坚持“人、物、设备、环境”同防，全方位堵塞防疫漏洞。加强职工自我防护和健康管理，坚决防止内部聚集性和工作接触性感染。2021年累计组织旅客测温1.7亿人次，从业人员疫苗接种率达到95.2%，杜绝了疫情通过铁路传播，杜绝了员工感染。自活动开展以来，上海站先后受到集团公司级通报表扬4次，市级通报表扬1次，国铁集团通报表扬1次。
监控二班主要以上海动车段管辖范围内6套TEDS设备（动车组运行故障图像检测系统）为依托，对上海、浙江地区途经探测站的动车组进行实时远程监控分析。班组牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”思想，以开展“八个一”活动为载体，持续深化群众性安全生产，推动“安康杯”竞赛活动不断深入，共同担负起确保铁路安全稳定的重大政治责任和社会责任。
发挥工会群众性保安全优势，排查管控动车故障隐患。在群众性保安全活动中，TEDS设备利用在枢纽客运站设置的高速图像采集仪器，对途经列车的车下重点部位进行图像拍摄采集。监控中心则须在15分钟内在千余张图片中快速甄别安全隐患，人均每日分析图片超过5万张，并对发现的隐患分类分级进行管控。此外班组还发挥职工的数据分析优势，强化故障倾向性分析，精确指导动车组现场检修作业，日复一日地守护着动车组安全。
发挥工会组织宣传优势，提升安全意识和应急技能。监控二班职工积极参与段及车间安全形势任务宣讲和安全警示教育，通过学习职工对铁路安全工作重要性有了更深刻的理解，提升了岗位责任意识和安全意识。监控中心作为段防疫重点场所，监控二班积极参与段医疗卫生宣教培训和疫情防控知识培训，培养班组卫生员两名，均取得“红十字救护员”证书，具备心肺复苏、创伤急救、常见急症应对等技能，提升班组应急救护、疫情防控能力。
发挥工会安全文化阵地优势，打造岗位特色的宣传场地。监控二班根据自身岗位特点及相应安全风险，提炼具有班组特色的安全文化，在班组公共区域设置了“TEDS案例警示时间轴”“安全风险管控”“精检细析，为动车组保驾护航”“监控中心大事记”“季析之星”等安全标语、看板，营造浓厚的班组安全文化氛围，提升班组集体和个人荣誉感。
西子号乘务组担当杭州至北京的高铁乘务工作，亦是杭客“西子号”服务品牌的传承者。乘务组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“红线”意识和安全发展理念，认真开展 “安康杯”竞赛活动。
明确安全责任，提高安全责任意识。始终把增强职工责任意识为目的开展工作，制定竞赛活动推进方案。突出对新进职工的岗位安全认知灌输，结合本班组和担当列车实际开展多种方式的安全教育，常念常新，促进全员安全责任意识不掉队。
开展隐患排查，提高自我防范能力。积极开展安全警示教育，努力提升职工安全防范意识，让乘务员明晰所处岗位的安全重点，熟记相应的安全防护措施。经常性运用安全事故案例和本系统安全隐患问题开展案例分析研判，在引以为戒的同时，深入排查本班组可能存在安全隐患，不断提高对危及自身安全的隐患排查识别能力、防范水平。
以“安全生产月”为契机，推进安全文化建设。认真学习贯彻安全生产法，结合疫情变化运用网上线下相结合、集中自学相结合的方式，组织班组对新变化、新内容予以学习知晓。积极参加车队开展的各类安全讲座和宣传，突出夏季防暑、冬季保暖、突发灾害性气候等季节性劳动安全防护，强调职工出退乘的测温验码，值乘全程佩戴口罩、手套、护目镜等防护用品，勤洗手、有距离等疫情防护措施。
强化应急演练，提高突发事件应对能力。针对动车组列车的运行特点，强化各类应急预案的演练。特别是对职工中暑、冻伤以及疫情防范的突发情况做到自救、他救、互救，切实保障旅客的生命财产安全和职工自身安全。
祝贺以上获奖单位和集体
我们要积极行动起来
勇于创新、真抓实干
扎实做好各领域安全生产工作
为集团公司高质量发展贡献力量
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