特区高端团队托管山区学校，深圳龙华派国内顶尖名师驻紫金三年

近日，深圳龙华高级中学教育集团校长携2名得力“干将”来到紫金，正式开启了龙华帮扶紫金教育委托式办学模式。

从今年9月开始，紫金中学、深圳龙华紫金实验学校（城南新区新建的九年一贯制义务学校）由深圳市龙华区选派优秀教师团队托管办学。

目前，派驻紫金县优秀管理干部和骨干教师人选已确定，派驻教师团队共48人。其中，世界大学排名前100的名校毕业教师有3名（不含清华大学、北京大学），国内211大学（含985）毕业教师31名，包括清华大学毕业教师1名、北京大学毕业教师6名。派驻的教师团队均为本科以上学历，其中博士1名、硕士20名。

今年是中国共产党成立100周年，也是实现第二个百年奋斗目标的开局之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，紫金大胆创新，开启龙华帮扶紫金教育委托式办学新模式。这一办学模式的开启，意味着紫金教育加速“融深”“融湾”，紫金学子可以拥有“深圳学位”，在“家门口”享受到粤港澳大湾区优质教学资源，推动紫金教育发展实现大突破、大进步，进入振兴发展黄金期。

全省开先河

创新扶贫先扶智模式

派高端团队托管办学

深圳市龙华区委区政府加大对口帮扶力度，以扶智优先，倾力帮扶紫金教育事业发展，龙华区教育局以跨区域集团化办学的形式，分别派驻精英管理团队对紫金中学、深圳龙华紫金实验学校进行委托管理，力争将两所学校打造成为龙华对口帮扶的品牌学校，建设成为紫金教育的标杆学校，乃至河源教育的窗口学校。

龙华区高级中学高中部校园风貌

据了解，委托管理从今年8月开始，为期3年。其间，龙华区教育局将遴选优秀管理人员及教师48人，分别为紫金中学、深圳龙华紫金实验学校选派校长1名、业务副校长1名、中层管理干部2名，组成管理团队，委托管理两所学校。

此次选派的两名校长，都是龙华区教育界的重量级人物。其中，现任深圳市龙华中学负责人的徐国年，将派驻紫金中学担任校长一职。徐国年，湖北黄冈人，高级教师，华中师范大学语文教学论专业教育硕士，深圳市龙华区教育系统高层次人才，龙华区首席教师，北京师范大学高级研修学者，国家级、省级、深圳市级骨干教师。曾任龙华区教科院高中语文教研员，带过多届高三毕业班，具有丰富的高考备考经验，曾培养出2005届广东省高考状元。

徐国年

现任深圳市龙华区第三外国语学校副校长的李莹，派驻深圳龙华紫金实验学校担任校长一职。李莹，高级教师，毕业于沈阳大学师范学院，2018年作为教育系统高层次人才引进深圳市龙华区，龙华区卓越教师培养对象、领雁工程成员。曾任沈阳市实验学校教育集团执行校长，沈阳大学硕士研究生导师、信阳师范学院教育硕士专业学位导师、省小学语文教育专业委员会副理事长、省名师名家巡讲团专家，先后获评南粤优秀教师、辽宁省名教师、沈阳市十佳金牌教师、沈阳市优秀教师、沈阳市骨干教师等称号。

李莹

未来三年内，紫金中学和深圳龙华紫金实验学校将采取选派、招聘、选拔、跟岗等方式优化教师队伍。其中在选派上，由龙华区教育局选派一批骨干教师，工资待遇按龙华区现有政策标准由龙华区财政发放。紫金中学由龙华高级中学教育集团结对帮扶，加挂“深圳市龙华高级中学教育集团附属紫金中学”牌子；城南实验学校由龙华区民治中学教育集团结对帮扶，命名为“深圳龙华紫金实验学校”。

同时，在改善办学条件方面，紫金县政府为两所托管学校提供经费和资源倾斜，安排专项资金，作为紫金中学校容校貌提质升级和深圳龙华紫金实验学校开办使用，为龙华区派驻教师团队提供工作支持，确保各项工作顺利开展。

全国引名师

用特区的招牌提升师资力量

重金引进清华北大毕业教师

龙华名师进驻紫金开展托管教学的同时，紫金县将联合龙华区高薪聘请名师。其中，龙华高中教育集团附属紫金中学计划新招聘1-2名清华大学、北京大学毕业的教师，签订5年服务协议，紫金县财政发放重金奖励。新招聘一批985、211重点师范院校全日制应届毕业生或研究生以上学历教师，签订8年以上服务协议，由紫金县财政一次性发放重金奖励，列入名教师人才培养对象。

深圳龙华紫金实验学校也将参照紫金中学托管办学模式，采取选派、招聘、返聘、选拔等形式，充实学校教师队伍。在招聘上，新招聘一批重点师范院校全日制毕业生，签订8年以上服务协议，由紫金县财政一次性发放奖励，列入名教师人才培养对象。在返聘上，聘请龙华区临退休优秀教师为专任教师，由紫金县财政支付返聘工资（不低于深圳市帮扶干部补贴标准）。在选拔上，从紫金县教育教学骨干人才中，选拔优秀教师充实到学校教师队伍。

深圳龙华紫金实验学校（城南新区新建的九年一贯制义务学校）效果图

深圳龙华紫金实验学校（城南新区新建的九年一贯制义务学校）效果图

紫金中学

紫金中学

打造全市优质学位

紫金中学设两个龙华班

让学生“家门口”享受深圳优质教育资源 

深圳市龙华区教育人才济济，实力超群。2017年至今，龙华区累计引进高层次人才95人，其中享受国务院特殊津贴专家3人、正高级教师37人、省级名校长11人、特级教师46人、博士8人；招聘优秀应届毕业生2490人，其中研究生及以上学历1917人，占比达76.9%；本土培养正高级教师8人、特级教师4人、市区级高层次人才30人。龙华区强大的师资力量成为紫金教育振兴的强大后盾，是紫金打造全市优质学位的强大人才支撑。

为打造全市优质学位，紫金将采取历年来力度最大的奖励措施。自2021年起，当年中考成绩全县排名前100名的学生，不仅可以免费就读紫金中学，每名学生还将获得奖学金。紫金中学还将设置2个龙华班，由龙华区选派的学科带头人或清华大学、北京大学毕业的优秀教师担任学科任课教师，相当于紫金中学的学生在“家门口”就能享受到“深圳学位”“湾区”教育。此外，紫金中学每学期阶段考试成绩综合排名前50名的学生，还可获得奖学金奖励；每学年学校还会选派30名优秀学生到龙华区优质高中代为培养，学习时间为一学年。

近年来，龙华区通过送理念、送管理、送名师等方式，不断深化龙华、紫金两地帮扶机制，促进两地教育资源深度融合，实现共同发展。特别是此次委托式办学的大胆实践，把先进教学理念和管理经验“复制”到紫金，变“输血”为“造血”。此次深圳龙华名师的到来，吸引了全社会的关注，委托式办学的探索获得了家长的一致好评，纷纷热切期待“紫金教育迎来发展的春天”“希望名师的到来”“紫金这次改革的力度真的很大”……这次超常规的变革图强，激起了紫金教育的一池春水，也点燃了大家对紫金教育的信心。

目前，紫金教育已经搭上“融深”“融湾”的龙华“快车”，将会发生“脱胎换骨”的变革和提升，实现紫金教育全面振兴、再创辉煌。

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来源：河源日报

记者：田红秀  特约记者：黄从高

编辑：林梓楷  校对：李雪男

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