课程思政 | 示范课程系列：《劳动关系学》

教务处与西南政法大学课程思政教学研究中心联合发布

编者案：

2021年，西南政法大学为全面推进“课程思政”建设，持续深入抓典型、树标杆、推经验，推广课程思政建设先进经验和做法，充分发挥示范引领效应，遴选了40门课程思政示范课程、20名课程思政教学名师、15个课程思政教学团队，其中6门课程思政示范课程获批重庆市级课程思政示范课程，西南政法大学课程思政教学研究中心获批重庆市级示范中心。教务处将对相关内容进行推送，敬请关注。

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01

课 程 简 介

作为国家特设专业，劳动关系专业的使命就是要培养适合中国国情的劳动关系专业人才，我校劳动关系专业迄今仍是西南地区劳动关系人才培养的唯一专业点，培养法商融合企业劳动关系管理专业人才。

基于上述定位，《劳动关系学》这门课程在课程思政方面的建设目标是：以马克思主义和中国特色社会主义思想为基本指针，全面落实立德树人根本任务，坚持价值塑造、知识传授和能力培养三位一体原则，在继续深入讲授劳动关系的一般知识和理论基础上，植入中国劳动关系学的学科体系学术体系和话语体系，让学生在掌握“三基”基础上，深入了解马克思主义的劳动关系理论，理解新时代中国劳动关系治理与管理的方针政策、法律法规，引导学生站在马克思主义立场，正确认识和分析中国劳动关系的重大问题和实践难题，把学生培养成为中国特色和谐劳动关系创建的信仰者、建设者和接班人。

02

团 队 介 绍

《劳动关系学》课程负责人是多次荣获市级、校级教学奖项，并有“西政好老师”称号和多年教学经验的西南政法大学商学院劳动关系负责人曹大友教授。

03

教 学 实 践

（一）深入挖掘课程思政元素，精准定位映射点

（二）坚持课程思政为导向，探索教学新路径

1.按照专业教学目标与思政教育目标有机统一理念制定教学大纲和教学体系。

2.在教学内容安排方面，在全面介绍和讲授劳动关系学的主要概念、基本知识、基础理论和发达国家实践的同时，重点讨论和学习中国特色劳动关系的历史背景、演变历程、特殊制度安排和成功实践，让学生在对比分析和学习中增强对中国特色劳动关系制度的自信心。

3.在教学方式与方法上，我们将通过文献阅读与解读、专题讨论、案例分析等方式的综合运用，让学生掌握马克思主义理论与方法在劳动关系学习中的运用方式。

4.在考试与考察方面，我们将重视学生平时学习过程的检查，把学生在课堂参与、课后阅读、作业完成等方面的情况纳入到成绩评定体系中。

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西南政法大学教务处

Swupl Dean's Office

文案 / 符小川

美编 / 柏杰彦

审核 / 张建文

张春良