今年我市将适时调增退休人员养老保险待遇
2月2日,记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到,2018年,我市力争城镇新增就业3.3万人,登记失业率控制在2%以内,确保就业形势稳定,启动实施职工长期护理保险制度,适时调增退休人员养老保险待遇,实施35个市级引智重点项目,适时启动文登区事业单位职员制改革试点等工作。
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今年我市将适时调增退休人员养老保险待遇
2月2日,记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到,2018年,我市力争城镇新增就业3.3万人,登记失业率控制在2%以内,确保就业形势稳定,启动实施职工长期护理保险制度,适时调增退休人员养老保险待遇,实施35个市级引智重点项目,适时启动文登区事业单位职员制改革试点等工作。
2018年我市公路重点项目出炉
新建生活区每百户将配套建设社区居家养老服务用房
2017年全市人均可支配收入33788元
1月30日下午,市政府举行新闻发布会,介绍2017年全市经济社会发展形势等内容。记者从会上获悉,2017年全市实现地区生产总值(GDP)3480.1亿元,增长8.1%,增速比上年同期提高0.1个百分点。全市居民人均可支配收入33788元,增长9.2%。其中,城镇居民人均可支配收入42703元,增长8.5%;农村居民人均可支配收入18963元,增长7.9%。全体居民人均消费支出21826元,增长9.7%。其中,城镇居民人均消费支出27898元,增长8.8%;农村居民人均消费支出11728元,增长8.8%。
今年我市全域实施新建住宅建筑全装修
全市新增501名首席质量官,总数位居全省第一
1月29日,记者从市质监局了解到,2017年,全市企业首席质量官新增501名,总数达1019名,居全省第一位。据了解,2017年,我市采取政府购买服务的方式,举办了2期首席质量官任职培训和卓越绩效管理方式推广培训,引导骨干企业学习实践卓越绩效等先进的质量管理方法。各区市结合辖区实际,举办了7期各类质量管理知识培训,共培训企业管理人员2300余人,有效提高了企业管理水平。 为推动质量强市建设,我市还开展了满意度测评,市民质量满意度达85.19,居全省前列。
我市去年中职学生就业率达89.7%
2500万元慈善大病救助金惠及6300余人
文化惠民消费季接着办,补贴超500万元
2月1日,全市文化局长会议召开,布置2018年威海文化工作要点。今年我市将拿出不少于500万元财政补贴,继续举办文化惠民消费季,市群众艺术馆、图书馆新馆也将在年内启用。继续在全市建设城市书房8个、24小时共享书柜25个,提升完善阅读推广示范点,打造50个书香驿站。启动4.23“阅读+我”全城阅读马拉松活动,培养阅读推广人200名,送阅读推广课进基层100场。
胶东调水工程累计向我市调水1.4亿方
记者2月2日从市胶东地区引黄调水工程建设管理局获悉,截止2017年12月底,我市累计调水1.4亿立方米,其中2017年度共调水6500多万方,有力地保证了我市用水安全。据介绍,调入我市的长江水和黄河水,目前日流量近30万立方米,据检测,进入我市的客水水质已达到国家三类水质标准,符合饮用水标准。
图书馆配备专业录音设施,还能分享到朋友圈
市物管办要求小区要设置烟花爆竹燃放区
1月31日,记者从市物管办了解到,市物管办就进一步做好我市春节期间物业服务工作下发有关事项通知,春节前,每个物业服务项目要组织开展一次安全隐患大排查工作,各物业服务企业应选择适宜场地设置烟花爆竹燃放区,要远离人群密集、车辆停放区域或化粪池、窨井边及绿化带等,同时清除物管区域内的枯木树叶,确保燃放时不引发火灾。
春节将至,一大波“文化年货”来袭
腊月二十七,威海至成都新增航班
106名市民成为首批阅读推广人
1月28日,记者从市文广新局获悉,我市阅读推广人公益培训班于去年8月开班,全市共有来自社会各行业300余人参加了培训。培训结束后,这些致力于阅读推广的市民又分别进行学习心得交流、阅读推广实践等课程环节。综合考评后,最终106人通过考核。市文广新局工作人员表示,2017年度“阅读推广人”培育计划是我市首次由政府牵头组织的阅读推广专业化培训。今年,我市将加大全民阅读推广力度,继续开展阅读推广人走基层活动等,让阅读的种子洒遍威海。
我市举办2018年高校毕业生就业集中招聘活动
十三届全国人大一次会议3月5日召开
我国首颗X射线天文卫星“慧眼”投入使用
山东春节假期高速路小客车免费通行
记者近日从山东高速交警总队获悉,2月15日(除夕)至2月21日春节假期期间,山东省高速公路对七座及七座以下客车免费通行。此外,节假日期间,山东省高速公路禁止危险品运输车辆通行。
近日,山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局印发《关于做好全省考试录用公务员职位条件设置和资格审查工作有关问题的通知》,要求招录机关要根据空缺职位的岗位职责以及履行职责所需的学历学位、专业素质、职(执)业资格、经历能力等方面的情况,科学构建职位条件模型,不得提出明确指向性、歧视性条件。要本着宜宽不宜窄、有利于人才选拔的原则做好专业条件设置,并在此基础上,主动把教育部制定的现行专业目录作为重要参考,避免因信息不对称,给报考人员造成认识上的分歧。
发改委:春运期间旅客各种失信行为将纳入信用记录
zhuan发让更多人知道~~编辑:刘瑜
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