WeChat ID ldwczzs Intro 《领导文萃》为广大处于管理阶层的人提供借鉴与引导。前事不忘，后事之师。这里，我们谈古论今，打开一扇扇窗户，让历史的教训，让今日的经验，从此一览无余。 观点一为官日久 把持不住 有些官员当官初衷是为“升官发财”，但多数官员的初衷是向上的，他们有着理想抱负，想着实现个人价值。在刚担任基层干部、掌握权力时，多数官员有着坚定的理想信念和为民务实情怀，怀揣实现自己理想抱负、个人价值的初衷，立志为国家和人民干好事、办实事。只是为官日久，在权力和钱色的诱惑下，一些人把持不住走上了贪腐之路。 观点二外在诱因：官场生态、体制制度 固然多数官员选择当官不是基于对权力的崇拜和物质上的欲望，但在官场生态、体制制度等外在诱因的影响下，一些官员改变了初衷，发生贪腐行为。如果不加强理想信念和宗旨意识教育，也很容易改变初衷。随着“官运亨通”“位高权重”，一些官员越来越热衷于弄权，“不认组织认个人”，目无党纪国法、肆意践踏民主集中制，凌驾于组织之上，不受监督制约，发生贪污腐败行为。 观点三内部因素：理想信念失守、自我约束控制能力弱化 改变官员初衷的因素很多，既有理想信念失守、自我约束控制能力弱化等内部因素，也有官场生态复杂、体制机制不健全等外在诱因。但理想信念失守和体制机制的不健全，是致使官员初衷改变的主因。 △ 对官员升迁的影响因素认同度 干部理想信念缺失、宗旨意识淡漠，是导致自身初衷改变的主要内因。 官员走向贪腐，往往是从放松学习和世界观嬗变上开始的；干部监管制度不完备、不健全，是导致官员改变初衷的主要外因。 （摘自《公务员文萃》2015年第十期） 稿件来源：《人民论坛》 读史|人物|域外|管理|品读|言论 长 按 关 注 点击下方阅读原文，即可订阅本刊 领导文萃公众号 微信号 : ldwczzs 新浪微博：@领导文萃杂志社 Reward 长按二维码向我转账 受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。 Scan QR Code via WeChat to follow Official Account