资政|领导干部要带头“撸起袖子加油干”
习近平总书记在2017年新年贺词里号召：“上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起，大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”党员领导干部，作为全面深化改革的排头兵、落实的推动者，更要有“撸起袖子加油干”的责任担当与干事魄力。但是，现在公务员群体出现了一些只“撸袖子”装样子，并未“加油干”的现象。因此，我们不能做表面文章的“撸起袖子”，要真干、实干。
公务员这份独特崇高的荣誉和担当，是其他职业不曾有的
公务员使命光荣。党员领导干部是建设服务型政府、实现国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，肩负着全心全意为人民服务的重大历史使命。党员领导干部是党、政府与人民群众之间的桥梁和纽带，肩负着“责任高擎日月，制度守护江山”的重任和使命，维护着人民的安详和幸福，守护着祖国的稳定和繁荣。广大的党员领导干部，要时时、事事用自己的言行、辛勤的工作、全心全意的服务，传递党和政府对人民群众的关怀和爱护。毛泽东同志曾经说过：“我们的责任就是向人民负责，每句话，每个行动，每项政策都要适合人民的利益。”立党为公、执政为民，始终坚持以人为本，始终把人民群众安危冷暖放在心上，带领广大人民群众实现小康，尽心、尽力、尽职为国家谋发展，为人民谋福祉，这才是党员领导干部的使命所在。
公务员职业地位崇高。我国的公务员队伍庞大，数量众多。他们献身社会，服务国家和人民，以自己兢兢业业的工作、勤勤恳恳的服务，贡献出了自己的青春和年华。作为“人民公仆”的普通公务员，职位或许不高，但他们担负着治国理政、定国安邦的重任，社会地位崇高，在广大人民群众中享有很高的声誉。理学大师朱熹有一副对联：“地位清高，日月每从肩上过；门庭开豁，江山常在掌中看。”党员领导干部每天都会感受到日月从肩上驰过——那是人民对美好幸福生活的期盼，同时也是党和国家对党员领导干部履职尽责的重托。这份闪闪发光的荣耀，这份独特崇高的地位，是其他职业不曾有的。作为光荣的人民公仆——公务员，必须珍惜这种崇高的社会地位，树立起高度的责任意识，不负党和人民的期盼和重托。
公务员工作稳定。党员领导干部作为治国理政的中坚，需要保持政策的持续性、工作的连贯性、队伍的稳定性，因此一般来说，任何国家的公务员队伍都相对稳定，我国的公务员队伍也不例外。经过严格挑选进入公务员队伍的人员，相对来说各方面的素质比较优良。国家对公务员的管理也很规范和人性化，使得公务员的工作很有规律性，工作强度也不是特别大。因此，只要是爱国、敬业、不违反国家法律，做事埋头苦干、默默奉献，做人襟怀坦白、任劳任怨的党员领导干部，基本上不用担心被裁员下岗的问题。相对于社会上的其他工作，公务员工作稳定，这是不争的事实。
公务员收入福利较好。公务员的收入和福利水平虽然在我国的各种职业比较中不是最高的，大致处于中等偏上水平。但由于公务员的工资是公共财政支付的，因此收入有保障，且随着国家经济的发展，收入有稳定增长的预期，并且根据工作绩效和成绩，有相应的绩效奖。更重要的是，公务员的社会保障比较健全，医疗、养老、退休、带薪休假、带薪进修学习、产假等，福利待遇较多。
公务员是个“金饭碗”，但这个“金饭碗”不是天下掉下来的馅饼，而是需要每一个党员领导干部付出艰苦的劳动去维护它，使之成为让人羡慕的“金饭碗”。如果不珍惜、不认真对待自己的工作，敷衍了事，不思进取，只想一劳永逸的贪图享受，最终的结果将被工作所抛弃，在竞争激烈的今天就会丢掉这个“金饭碗”，砸碎这个“金饭碗”，到那时就会悔之晚矣。
常言说得好，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度；没有平凡的工作岗位，只有平庸的工作态度。对工作不负责，工作也不会对你负责。除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，但为什么一些人在平凡的公务员岗位上功成名就，而一些人则碌碌无为，原因就在于对工作的态度不一样。对工作认真负责，可以让一个普普通通、毫无背景的公务员脱颖而出，创造出不凡的业绩。相反对工作推诿扯皮、敷衍塞责，则会让一个才华横溢、能力过人的人碌碌无为，成为被社会淘汰的对象。广大党员领导干部，一定要坚守公务员的职业道德，将理想信念内化成公务员核心价值观的“精气神”，外化成公务员职业道德行为的“真善美”，这样才能保证党员领导干部干实事、加油干。
选择公务员这份神圣职业 就是选择了责任和担当
党员领导干部责任重大，地位崇高，尤其是在第一线、在基层工作的广大党员领导干部，他们既要应对“四大考验”和“四种危险”，又要面对诸如“三期叠加”等经济社会难题，艰苦的环境，复杂的矛盾，都要他们带领广大老百姓消除贫困，致富奔小康，实现中华民族伟大复兴“中国梦”。因此他们风里来雨里去，工作是“5+2”“白+黑”，无论是抗洪抢险、地震救灾，还是扶贫攻坚、招商引资，他们总是干在前、冲在前，一些人带病坚守在工作岗位上，有的甚至为此牺牲了生命。这样的党员领导干部用自己的“辛苦指数”换取了群众的“幸福指数”，表现出了特别能吃苦、特别能战斗的精神和品格。
因此，公务员这个“金饭碗”固然需要党员领导干部来维护，同时更需要全社会的滋养，才能使之真正成为令人羡慕的“金饭碗”。现在社会上很多人将“贪官”和“党员领导干部”画等号，将“仇贪官”变成“仇党员领导干部”，这种风气必须加以纠正。党员领导干部队伍中确实出了一些贪官，但他们只是党员领导干部队伍中极少数的害群之马，绝大多数党员领导干部是好的，是党和人民信得过的。因此，全社会要尊重公务员，党和政府要在政治上关心和爱护党员领导干部，既对他们严格要求，增强党员领导干部的政治免疫力，使党员领导干部稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验。同时又要在政治上和物质上给予他们应该有的地位和待遇，对于做出成就、干出实效的党员领导干部，要授予他们各种荣誉和称号，传播他们的正能量，既为党员领导干部履职尽责提供一个公平、公正的工作环境和氛围，又给广大党员领导干部创造一个能够充分施展个人才能、实现人生价值和社会价值的舞台。
公务员的职业含金量持续提高，这是一个长期趋势
公务员作为千千万万个社会职业中的一个特殊职业，是社会职业分工体系中的一环。任何过分将其精英化或者“妖魔化”的做法，都是极其有害的。2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯在2013年诺贝尔奖北京论坛上说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”千军万马去考公务员，拥挤在公务员这条独木桥上，这是中国传统的“学而优则仕”“官本位文化”的表现，也是中国市场经济不发达的一种阶段性现象。
随着中国特色的社会主义市场经济的发展，人们有了更多的施展理想抱负的舞台，特别是随着反腐治奢、治庸治懒等各项公务员管理措施的趋严和常态化，公务员收入待遇日益阳光化、显性化，原来的灰色收入、黑色收入少了甚至没有了，各项福利制度更加坚实和可预期，那些公职动机不纯的人，很多打起了退堂鼓。个别公务员甚至辞职下海，实际上这是一定时期非常正常的现象。一方面这是人才浪费的一种自我矫正，另一方面也是公务员队伍的一种特殊的新陈代谢，是公务员队伍的一种过滤，不该留的走了，适合留下的稳了。
随着国家对公务员这一职业的资源投入增加，公务员收入分配制度改革的进一步深化，公务员收入更加规范透明，工资、福利、培训、进修等方面的投入不断增长，不该拿的减掉，应得的逐步增长，为党员领导干部创造了更加有利于干事业的环境，公务员的职业含金量持续提高，这是一个长期趋势。更重要的是，公务员有更多的机会获得人生的成长，获得自身价值的实现与发挥，在国家和社会重大事务中发挥作用，这是其他任何职业所不能代替的。
选择公务员就是选择了一份责任，一份担当。责任是党员领导干部与生俱来的一种约束、一种使命，是公务员这个神圣岗位职责范围内应承担的任务，是“在其位”应当完成的使命，是“食俸禄”必须不讲任何条件去做好的工作。古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，“撸起袖子加油干”，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。
（摘自《组工文萃》2017年第四期）
稿件来源：《人民论坛》