移动联通大地震，微信宣布重磅功能！
作者：奔跑吧，琪哥
微信，革了短信的命！
今天，要革电话的命了！
重点：第三个
昨夜，微信IOS版迎来重大更新，一个曾跳票两年的功能终于来了：微信语音电话正式融入手机系统“电话”中！
也就是说，现在的微信语音与电话已几乎无异，无论你在没在微信里，无论手机是否解锁，都能弹出接听界面。
左：接听前；右：接听后
只要我给你发起微信语音，就像我给你打了个电话，你的手机实时响起铃声，接听、挂断、免提、静音一应俱全。
需要注意的是，这不是什么网络电话，微信该功能不依靠任何电话号码，哪怕没有sim卡，就连接了WIFI，都能打。
截至此时，无论是微信安卓版还是苹果IOS版，这个功能皆已全面实现。这意味着微信的全新“电话”时代正式开启！
曾经，因为微信、QQ的出现，让我们不再发短信。唯一剩下的春节祝福短信，也被微信红包狠狠地跨界打劫！
现在，当移动联通还在心痛取消长途漫游之时，微信一个大招让一切失去意义。新版的语音功能，直接免费。
但移动联通也无需着急，它们的流量业务将继续暴涨，西边不亮东边亮。
5G时代的到来和万物互联的爆发，将促使流量越来越便宜。未来，一个发达的国家，一定是流量很便宜的国家！
移动联通搞了几十年，才发现自己最大的对手不是彼此，而是腾讯。自己美滋滋的主营业务，人家根本不靠这个赚钱！
这样的案例太多了，你看曾经几乎每个人电脑上都有的瑞星杀毒，一个360进来全免费，让中国杀毒市场一夜变天。
你看康师傅，火了几十年，席卷了我们的童年。现在为什么开始关厂，是今麦郎吗？错，是外卖，是美团、饿了么。
接下来被打劫的一定是还在舒舒服服的车企，而打劫它们的不会是同行，很可能就是做网店的马云，搞搜索的李彦宏！
马云和福特汽车董事长
就在上周，当我们被互联网大会的大佬饭局刷屏之时，马云去哪里了？甚至有人高呼马云挺住！
其实马云干了一件大事，他悄悄联手福特，将在其中国市场生产的所有汽车，乃至林肯都装上马云的AliOS系统。
这意味着，马云开始为汽车装上大脑了。未来不能联网的汽车，不智能的汽车，就像今天不能上网的手机，无人问津。
但今天你去告诉奥迪、宝马、奔驰，说他们的真正对手可能是中国的阿里，他们可能打死也不信，甚至说你是个傻子。
未来五年，伴随着人人不再担心流量，人人不再担心连接，还将有大量所谓的巨头被打劫。就连马化腾，天天都在焦虑。
风云变幻，永远不要沾沾自喜，因为你连对手是谁都不知道！
我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的；
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
学习股权术
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？
企业如何进行股权配置
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
对外融资、对内激励
除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
53 32958 53 17602 0 0 7242 0 0:00:04 0:00:02 0:00:02 7240股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请 解散公司
企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题！
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会.失去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接？现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。
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1.究竟什么是股权？
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份？
3.常见的分配陷阱有哪些？
4.股权激励该从哪些方面入手？
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6.如何利用商业计划书轻松融资？
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？
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