终于明白了，唐僧凭什么是领导？

乐水林纸成立2004年3月，注册资金5000万，占地面积300亩，是集杨木化机浆科研/开发/生产/销售于一体的国家高新技术企业，也是湖北省林业产业化重点龙头企业，产品用于制造文化纸/白卡纸/生活纸/特种纸/双胶纸/轻型纸等。

读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。

那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？

“崇高信念”

第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。

没有信念的人，不能给别人信心，就不能给别人动力，遇到困难容易退缩。领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。

对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。

“无能”

第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是种领导者财富！唐僧因为“无能”，于是他会欣赏有本事的人，能够包容“能人”们的缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。

能力很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，都是饭桶，没一个有用的。他本事太大，瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人也就不喜欢跟着他。他自己太强，他的团队就变成了一群饭桶。

西游记有一章中写道，孙悟空和唐僧闹翻了，自己搞了一个假团队打算去取经——幸好没去，要不然见到厉害的妖怪，把孙悟空捉住，谁去救他呢？谁去搬救兵呢？他自己的团队都是饭桶，只好看着自己的领导送死。而唐僧就不会，别看他什么都不会，但是他却很安全。

当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。司马懿就知道了，诸葛亮肯定会被累死。——太能干的领导，敌人没来，自己就累死了，而唐僧这个无能的“长生肉”，却还能一直很安全。

开始创业时，为了生存，一个非常能干的老板是必须的。但一旦生存问题解决了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些能弥补自己不足的员工，而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展余力；另一方面，员工也被矮化成“手脚”，企业就陷入了发展瓶颈。

“仁德”

第三个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计下属。唐僧虽利用三个徒弟保护自己，但又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就，唐僧也没有像赵匡胤一样，“杯酒释兵权”，或者“飞鸟死，走狗烹”。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子罢了。

日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候，就回想一下今天，这些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。

“人际关系”

第四个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“人际关系”。唐僧前生就是释迦牟尼佛的弟子，而孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但和师兄弟关系不好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是邻居，却抢了人家的东西；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不大好。

而唐僧就不同了。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不仅是如来佛的弟子，还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了，这样的人做老板，自然顺风顺水。

社会是由人构成的，这个地球如果没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源，是所有财富的创造者。一个老板，如果懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源，他一定是一个成功的老板。

后记：

综上所述，唐僧比孙悟空多了哪些东西呢？那就是有崇高的信念，无能但懂得用人，有仁德之心，具有良好的人际关系。所以唐僧可以做领导，来领导孙悟空，而孙悟空虽然是心目中的英雄，但他自己做不成伟大的事业，他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是真正的英雄。

关于公司

工作作风:日事 日清 日毕

用人原则:量才而用 量职聘才 层层把关 宁缺毋滥

企业理念:求之于势 不责于人 厚德载物 立法育德

行为准则:制造卓越品质 注重身体心灵健康 追求真善美

制度准则:绩效考核 论功行赏 有功必赏 奖勤罚懒

服务准则:诚信服务 品质至上 提高效率 永续经营

企业精神:自信 自律 自立 自强

猜你喜欢

志者陈 | 毅则勇

温馨提示：如果你看到一个贴子或者文章还值得一看的话，那么你一定要评论、转发和点赞，你的举动会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励，同时也会让人感激你！

联系方式：微信 Yongchen0922 / QQ 799108333

努力求索，不断获取，与时间并蒂，与自己赛跑，由此方能立足于长青！ —— 陈 勇

2016年9月 中国震惊世界，你还不知道吧！

阅.读.原.文