惊人年终奖，才1.5元，真相竟是……
来源：每日经济新闻（ID： nbdnews）、鸣金网（ID：mingjin-wang ）
5块6毛2！
昨夜，这份来自银行业的年终奖刷爆了朋友圈，金饭碗已彻底砸碎！
“同事年终奖只拿了5.62元，还有1.5元的”；
“银行柜员，无非就是工作地点好一点的收银员”；
“我们行已经有18个人在排队等辞职”；
句句寒心！银行不是弱势群体，这些员工才是弱势群体。每一句话都充满无奈、悲情。正如他们所说，银行正在悄悄变相裁员。
曾经，银行是一个“只进不出”的好去处，收入高、福利好、够体面、“旱涝保收”，甚至有过“万人争考一个岗位”的招聘盛况。
曾经，银行发的年终奖也是让人羡慕嫉妒
尽管银行业仍是整个市场的佼佼者，但这几年银行业净利润增长一直在下滑，也影响到了员工收入。采访多家银行员工了解到，员工收入减少这一现象，如今在不少银行都存在。
银行相关人士表示，年终奖个体之间差异很大，跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有，个位数的年终奖是有可能存在的。“根据该行的薪酬制度，年终奖会在每个月的工资中预先发放一部分，到了年底人力部门会根据以往的考核和支行的效益确定一个系数，每个人的奖金系数都不一样，如果系数很低，再减去每个月预先发放的年终奖，最终发放的年终奖可能就很少。”
“与往年不同，此次绩效排名对于奖金的影响还是非常大的，高绩效员工的奖金水平超越往年，而排名垫底的员工甚至没有奖金。”一平安银行人士表示，同时，奖金额度还会向前台、市场人员倾斜，前台的奖金水平＞中台的奖金水平＞后台的奖金水平成为基本准则。
多年来，金融行业从业者位于薪酬金字塔顶端的群体，据中国社科院和理财通1月17日联合发布的《国人工资报告》显示，金融业连年占据行业工资排行首位，IT等高新技术产业紧随其后。
不过，在当前环境下，金融业中银行员工的日子越来越难过了。据了解，2016年多家银行员工的收入都出现了下滑。4家中小银行已经公布全年实情：惨不忍睹！其中
PF银行：净利润增长仅4.93%，创十五年来最低记录。令人咋舌的是，第四季度的利润竟然下跌了10个亿，这是前所未有的。不良率继续上升为1.89%，不良贷款将超500亿！
ZX银行：更惨，净利润增速仅为1.14%！无独有偶，在第四季度时也出现负增长，暴跌11.49亿。不良率上升26个基点，至1.69%。
中小银行中的两个龙头净利润增速均下跌，更在第四季度出现负增长，前面三个季度乾坤大挪移，最后一个季度肯定兜不住。
西南地区某农商行基层员工表示，2015年尚能拿到一万元年终奖，而2016年已经确定取消了年终奖。
重庆地区一家城商行对公部门员工告诉记者，总体来看2016年的收入减少了30%左右，“支行业务不太好，很多福利都没有了。”
事实上，2013年已经成为银行净利润增速的拐点。年报数据显示，截至2015年末，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行净利润增速分别为0.52%、0.70%、1.25%和0.28%。2014年，前述四大行的净利润增速分别为5.07%、8%、8.22%和6.1%。而在2013年，四大行的净利润增速则均在10%以上，分别为10.17%、14.52%、12.35%和11.12%。
▲每日经济新闻制图
2014，是第三方支付和银行大战，一张纸就呜呼哀哉；
2015，是金融集团和银行抗衡，还是受制于人；
2016，是拥有牌照+生态的帝国和银行抗衡，伤筋动骨了。
2017，是银行与银行之间的对决！国家开闸民营银行的意义就在于新事物要么倒逼旧事物，要么直接取缔。腾讯、阿里、百度、小米、苏宁都开了银行，乐视、京东都在杀入！
三百年来，所有行业都已面目全非，唯独银行没有大变，服务20%的人，赚80%的钱！2000家上市公司，一半利润被传统银行拿走，制造业怎么办，实体经济怎么办？
有人说，股市给实体经济带来的支持都比银行多！这不是讽刺，是赤裸裸摆在面前的真相！2016年中国股市整体融资额为1.8万亿，这里没有抽贷，没有尔虞我诈。
必须颠覆！他们不大战一场，根本融合不了！接下来十年，谁能服务好那80%传统银行不愿意服务的人，才能更好的生存下去。
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老板日记
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