航天信息股份有限公司本部部分领导岗位公开招聘启事
根据工作需要，航天信息股份有限公司（以下简称航天信息）决定对部分领导岗位面向航天系统进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：
一、招聘岗位
（一）中层副职级岗位。
1.发展计划部副部长1人；
2.资产运营部副部长1人。
（二）处室（内设机构）正或副职级岗位
1.人力资源部干部管理处处长1人；
2.党委工作部组织处处长或副处长1人；
3.审计法律部审计处副处长1人；
4.审计法律部内控处副处长1人。
二、报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。
三、应聘人员条件
根据《航天信息股份有限公司领导人员管理规定》（航信党〔2019〕31号），结合干部队伍现状及本次竞聘工作需要，领导人员任职应具备以下基本条件和任职要求：
（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及航天信息相关制度，热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感。
（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。
（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
（六）工作经历要求：
1.中层副职级
航天科工总部人员，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应当具有航天科工总部副处长工作经历，或一级主管5年以上工作经历。
航天信息本部人员，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应当具有处室人员正职级3年以上工作经历；未满3年的，应当具有处室人员正职级和处室人员副职级累计5年以上的工作经历。内设机构成立之前的主管级（3-）及以上任职资格可以用于处室人员任职经历的累计计算。
航天科工所属其他单位人员，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应具有二级单位管理部门内设机构正职（及相应职务等级，下同）3年以上工作经历；未满3年的，应当具有二级单位管理部门内设机构正职和副职累计5年以上的工作经历。二院、三院、四院管理部门内设机构可放宽至内设机构副职级3年及以上（或二院、三院、四院年收入超过10亿元的所属单位任中层副职级3年及以上）可参与竞聘。
航天信息所属单位人员，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应具有其中层正职岗位3年以上工作经历；未满3年的，应当具有中层正职级和中层副职级累计5年以上的工作经历。
航天科工集团以外人员参照航天科工相应单位执行（初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件）。
上述工作经历中，同一职务层级的任职经历可累计计算。
2. 本部处室（内设机构）正职级
航天信息本部人员，一般应具有累计4年以上工作经历。同时，原则上应当具有处室（内设机构）副职级2年以上工作经历；未满2年的，原则上具有处室（内设机构）副职级和中级主管级（二级）累计5年以上工作经历。
航天信息所属单位人员，一般应具有累计4年以上工作经历。同时，原则上需符合本单位《领导人员管理规定》中层正职级岗位任职资格条件。
其余航天科工系统内部人员，一般应具有全日制硕士研究生及以上学历累计4年以上工作经历或全日制大学本科累计6年以上工作经历。
航天科工集团以外人员参照航天科工相应单位执行（初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件）。
3.本部处室（内设机构）副职级
航天信息本部人员，一般应具有累计4年以上工作经历。同时，原则上需具备中级主管级（二级）3年以上工作经历。
航天信息所属单位人员，一般应具有累计4年以上工作经历。同时，原则上需符合本单位《领导人员管理规定》中层副职级岗位任职资格条件。
其余航天科工系统内部人员，一般应具有全日制大学本科累计4年以上工作经历。
航天科工集团以外人员参照航天科工相应单位执行（初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件）。
上述工作经历中，同一职务层级的任职经历可累计计算。
（七）具有全日制大学本科（含）以上文化程度。
（八）应聘中层副职年龄一般不超过40岁，应聘处室职务年龄一般不超35岁。航天信息本部人员应聘相同职务层级岗位可不受上述年龄限制。
（九）中共党员优先。
特别优秀的，条件可适当放宽。
四、岗位职责及特殊要求
（一）航天信息发展计划部副部长
主要岗位职责：
1.负责建立、完善公司综合计划管理、综合考核管理、统计管理等相关制度；
2.组织拟订、分解公司年度经营计划并进行调整、监控等工作；
3.组织实施对各单位的年度及任期考核；负责组织拟订、下发考核责任书；研究、建立适应公司改革发展与转型升级需要的考核机制；组织分解落实集团公司对公司的年度和任期考核指标等工作；
4.编制各类统计分析报告；编制公司月度经营信息简报、月度经营分析报告等各类运营监控分析报告；负责公司综合统计信息、综合统计基础建设、统计数据处理和发布工作；
5.与相关部门协同组织召开公司年度计划会、年度工作会、半年经济运行分析会等工作；
6.其他需要协助部长的工作，在部门长授权范围内代表部门开展相应工作；
7.其他领导交办的任务。
（二）航天信息资产运营部副部长
主要岗位职责：
1.协助部长完成公司下达任务和部门管理工作，达成业绩考核指标要求，实现资产结构优化、国有资产保值增值等目标；
2.负责编写公司资本资产运营规划、制定年度工作计划，并组织实施、监控、督办、评价与改进；
3.负责股权投融资、收并购项目的计划与实施；
4.负责组织国企混改、科改示范行动落地及多元化激励措施等工作；
5.负责国有资产的动态监督和管理，开展产权管理工作；
6.负责整合压减、清理整顿、转让退出以及亏损治理等工作；
7.负责与上级主管单位、监管部门、相关干系方报告、沟通、协同；
8.其他领导交办的任务。
（三）航天信息人力资源部干部管理处处长
主要岗位职责：
1.负责对航天信息党委管理的领导人员进行选拔、考核（考察）、任免、调动、交流奖惩、监督及综合考评等工作；
2.协助管理集团公司党组管理的领导人员；
3.负责航天信息优秀年轻领导人员的选拔、考核、调动、交流、奖惩工作；
4.负责航天信息所属单位外派董监事的管理，负责制定相关制度、规范，并会同相关部门开展所属单位董事、监事的推荐、调整、考核等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
特殊要求：须为中共党员。
（四）航天信息党委工作部组织处处长或副处长
主要岗位职责：
1.主持组织处日常工作，组织实施、检查督促本处室工作职责落实，负责组织开展党的理论和路线、方针、政策的学习、教育和贯彻落实；
2.负责落实公司党委有关党建工作的部署与要求，制定公司党建工作规划、计划，并组织实施；
3.负责公司党委会、中心组学习、党代会、民主生活会等党内重要会议的筹备组织工作；
4.负责公司党的基层组织建设及党建体系考核工作；
5.负责公司党委领导讲话材料及重要文件的起草工作；
6.完成领导交办的其他工作。
特殊要求：须为中共党员，全日制研究生学历。
（五）航天信息审计法律部审计处副处长
主要岗位职责：
1.协助部长组织制定审计工作的长远规划，编制年度审计工作计划，并组织制定审计工作的管理制度；
2.组织开展包括经济责任审计在内的各项内、外部审计工作；
3.开展各类投融资、整合清算事项的审计、评估工作，组织投资效果后评价；
4.牵头组织审计整改，监督落实整改要求，督导整改归零，形成整改闭环；
5.完成领导交办的其他工作。
特殊要求：会计或审计专业，中级及以上职称，具有5年以上审计工作经历。
（六）航天信息审计法律部内控风险处副处长
主要岗位职责：
1. 协助部长组织制定内控风险工作的长远规划，编制年度内控风险工作计划并组织实施；
2.负责对公司及下属单位的风险管理、内部控制工作进行指导、监督检查与管理；
3.组织公司重大风险评估和重大事项风险管理工作；
4.组织开展公司及下属单位风险管理与内部控制评价工作，督导整改归零；
5.完成领导交办的其他工作。
特殊要求：经济管理类专业背景，持有CERM注册风险管理师证书优先。
五、招聘程序
（一）综合研判，择优确定进入笔试/面试人选，以短信形式通知本人。
（二）通过笔试/面试答辩人员，按照航天信息领导人员选拔任用工作程序开展后续相关工作。应聘成功者，签订劳动合同，实行任职试用期（考察期）制。
六、报名时间、方法及要求
（一）报名截止
2021年4月18日晚24点。
（二）报名方法
竞聘者请在中国航天科工集团有限公司网站（网址：www.casic.com.cn）、航天信息公司网站（内外网，外网网址：www.aisino.com）下载《航天信息应聘人员登记表》（word和excel版），准确填写后（word和excel均需填写，其中word版需含电子免冠照片），以电子邮件方式，外网发送至chenfei@aisino.com，联系电话：010-88897338。
（三）竞聘要求
1.竞聘者应按要求提供相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负。
2.竞聘者对所提供竞聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消竞聘或聘用资格。
在招聘过程中，航天信息承诺为各位报名竞聘者保密，报名材料恕不退回。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
附件：
1.航天信息应聘人员登记表（word版）
2.航天信息应聘人员登记表（excel版）
编辑：张平平
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