香港終於要免試引入海外醫生了！不過得滿足這四大條件…

香港政府一直有意引入海外醫生，以解決本港醫療人手短缺問題。不過，議題討論多年備受爭議，支持者批評本地醫生有「保護主義」，反對者則堅持醫生執業資格試是確保醫生質素的客觀標準。

香港食物及衞生局今日（5月18日）就引入海外醫生公布重大政策改動，擬修改法例，另闢免試制度引入非本地培訓醫生。

根據今日公布的《2021年醫生註冊（修訂）條例草案》，建議引入合資格的海外培訓醫生在香港執業，草案將於6月2日在立法會進行首讀。

陳肇始

食物及衞生局局長陳肇始表示，修例後不會改變現行醫生註冊制度，只是增加新途徑作特別註冊，政府會設立一個特別註冊委員會審核認可名單。

陳肇始說，考慮到香港醫生人手長期嚴重短缺，每1000名人口僅有兩個醫生，醫患比例落後於其他先進經濟體，單靠增加本地培訓學生難以解決人手短缺問題，有需要引入非本地培訓的醫生。

陳肇始指出，醫院管理局的醫生短缺達數百人，而且預期醫生短缺會惡化，醫生短缺影響公營服務，多項專科輪候時間達到數十個星期。

她說，明白醫生學額不足，每年只有530個名額，單靠本地培訓不足以應付本地需要，但積極增加學生面對一定限制，包括訓練需時、培訓容量有局限。政府打算下一個撥款期進一步增加醫科生學額。

不過，要想免試引入合資格的海外醫生，得滿足以下4個重要條件↓

• 申請人必須是香港永久性居民。

• 要有頒授獲承認醫學資格 （將制定指定院校名單），並在所在國家或地區已經註冊成為醫生或專科醫生。• 在香港公營機構包括醫院管理局 / 衞生署 / 香港大學醫學院 / 中文大學醫學院作特別註冊擔任全職醫生，取得專科資格後，在上述公營至少工作5年，而沒有專科資格的申請人要多於5年。例如：申請人沒有接受過專科培訓，一般要接受6年培訓，再加上取得專科資格後工作5年，等同於要在公營機構工作11年。

• 有關海外醫生須通過在職評核，服務稱職、令人滿意。

近年來，香港公立醫院因為人手緊缺，已經多次造成延誤病情以及各種醫療事故，一度惹來輿論詬病……

（點擊可查看大圖）

海外醫生在為醫療系統注入新鮮血液的同時，也將「稀釋」公立醫院人手不足帶給政府的壓力，令政府未來在處理類似問題時不至於太過被動。

此外，這也將為某些被政治目的衝昏頭腦的黑醫護敲響警鐘，促進業內形成良性競爭。

委員會制定名單沒有政治考量

據悉，政府會設立一個法定的特別註冊委員會審核認可名單，該委員會成員包括政府、醫管局、醫委會、醫專等代表，但沒有涵蓋病人組織、前線醫生及消費者代表。

陳肇始稱，委員會成員的組合秉持專業標準，同時確保客觀公正，在審批時會考慮有關醫學課程的教學語言、內容、國際排名，及其他合適因素，估計合資格的海外醫學院數目不會超過100個。

她指出，委員會制定合資格的海外醫學院名單時，會考慮專業水平是否與香港大學、香港中文大學的水平相若，不會有任何政治考量。

有人擔憂，引入海外醫生會不會令香港本地人士的就業機會減少？

當然不會！

陳肇始強調，本地醫生的就業前景不會受影響，醫管局會提供足夠職位聘請所有合資格的本地醫科畢業生，並為他們提供足夠的專科培訓機會。

醫院管理局表示歡迎政府於6月向立法會提交草案，增加途徑讓非本地培訓港人醫生回流，服務香港市民。

發言人續指，一直十分關注公立醫院的醫生人手情況，積極推行各項人力資源措施，包括全力招聘全職和兼職醫護人員、增加醫生晉升機會及加強培訓、繼續推行「特別退休後重聘計劃」等，以增加及挽留醫生人手，應付服務需求及紓緩前線醫生的工作量。

「授人以魚不如授人以漁」

話說回來，放寬引入海外醫生的條件可解燃眉之急，但並非一勞永逸的長久之計。

所謂「授人以魚不如授人以漁」，有分析人士認為，香港只有優化升級本地醫學院的教學體系，增加每年醫學專業畢業生的人數，才能從根源上解決醫護不足的情況。

香港的醫學院實力雄厚，香港大學、香港中文大學、香港理工大學和香港浸會大學浸都設有醫學專業。

政府一則可以以獎學金等形式鼓勵DSE考生報考醫學院，二則應增加對醫學院的撥款，擴大現有的規模，吸引更多的海外專家來港授課。

另一方面，這次修例只是放寬海外醫生來港職業的條件，但對於護士短缺的問題卻並未給出解決方案。

港大曾在今年3月發布醫療人力推算結果，顯示香港將在9年後短缺3720名普通科護士及800名醫生。

眼下失業率屢創新高，對於護士、護工這類培訓時間相對較短的職業，港府不妨考慮為合資格的失業人士提供再就業培訓，這樣既能緩解失業率高企的困境，也能彌補護士護工人手不足的情況，豈不是一舉兩得？

（圖片來自星島、香港01、橙新聞及網絡）

往期推荐