「五一」勞動節，香港法定最低工資上調至每小時40元！

香港法定最低工資水平「凍結」四年後，今日（5月1日）開始上調至每小時40元（港幣，下同），增幅約為6.7%。

香港最低工資原本是時薪37.5元，自2019年5月1日起實施，2021年檢討後決定凍結，未有調整。今年初通過調高至時薪40元，預料有8.7萬多人受惠。

根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，他們均受到法定最低工資的保障。

法定最低工資不適用於留宿家庭傭工（不論他們的性別、種族及國籍）、《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《僱傭條例》不適用的人士。

殘疾僱員同樣受到法定最低工資的保障，《最低工資條例》亦提供特別安排，讓他們可選擇進行生產能力的評估，釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，或收取按生產能力釐定的工資。選擇特別安排的殘疾僱員，其僱主最少須支付的工資應按新法定最低工資水平和評定的生產能力水平來計算。

此外，《僱傭條例》規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由15,300元提高至16,300元。當就個別工資期須支付的工資少於每月16,300元時，僱主須備存僱員於該工資期的總工作時數紀錄。

現時最低工資水平是兩年一檢。勞聯此前曾向390位工友進行問卷調查，指逾七成受訪者認為最低工資的檢討周期應為一年一檢才算合理，另外，七成半工友表示其調整幅度須確保高於通脹水平、亦不應低於二人綜援金水平。

向所有打工仔女致敬

香港行政長官李家超藉今日五一國際勞動節，在社交網站發文，向所有打工仔女致敬。

他稱，感謝各勞工辛勤付出和努力工作，為國家和社會的繁榮發展作出重要貢獻，又指勞工是社會生產力的重要元素。

他表示在去年的《施政報告》提出多項改善勞工權益的措施，當中不少已取得進展。其中一項是研究優化檢討法定最低工資機制，而今天正是法定最低工資上調至每小時40元的日子。

李家超上周五（4月28日）宣布將在2025年5月起取消強積金「對沖」安排。

他另外指出，為保障僱員安全，本屆政府積極跟進增加職安健法例罰則的工作，相關修訂法例已於上月通過。

除此之外，為平衡勞資權益，他已於上周五（4月28日）宣布取消強積金「對沖」安排會在2025年5月1日生效。

政務司司長陳國基亦在社交網站發文，感謝勞工界與商界雙方有商有量，和衷共濟，造就一項又一項的措施落實，加強不同方面對僱員的保障，例如有關提高違反職安健法例刑罰的條例草案，上月順利在立法會通過並刊憲生效，而行政長官近日亦宣布了將於兩年後的勞動節——即2025年5月1日實施取消強積金「對沖」安排。

他稱香港發展成為今時今日的亞洲國際都會，實在有賴一代又一代香港人的不懈努力和不斷創新，亦有賴各位發揮迎難而上、遇強愈強的精神。在政府和社會各界同心協力，香港社會走出三年疫情，全面復常，並與內地全面通關、與國際全面接軌。

陳國基表示政府提出多項提振措施，先後有「你好，香港！Hello Hong Kong」計劃和「開心香港Happy Hong Kong」計劃，亦向市民發放新一輪消費券，為零售、飲食、運輸、旅遊等各行各業，注入動力。

他指政府一定會繼續努力，促進勞資這兩大齒輪繼續緊扣一起，相互推進社會經濟穩健發展，構建一個讓各位打工仔女都安居樂業的更美好香港。

（本文圖片來自中通社、Facebook及星島）

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