英国大学可能要缺老师上课了？大批老师要转行，退出学术界！

罢工没结果，大批英国大学老师打算直接转行了！——英国小队长

 

说不定，以后英国大学要缺讲课的老师了...

前天 (4月1日)，英国大学老师刚结束本学年的第三次罢工。罢工原因是退休金大幅削减以及薪酬和工作环境不断恶化，这直接影响到了老师们的生计问题。
大学老师们和大学雇主之间，同样的矛盾已经持续了好几年了。
自2018年以来，老师们每年都会罢工。这也导致很多学生没课上，学费打了水漂...
现在情况更严重了，很多老师正在考虑直接转行！！！2/3英国大学老师想转行英国大学工会 (UCU) 对100多所大学的近7000名教职员工进行了调查，发现大部分老师正在考虑转行，这种想法在年轻教师中尤为明显。
其中，三分之二的人考虑在未来五年内离开教育行业。
而在18至29岁的员工中，五分之四的人表示很有可能在未来五年内转行。

图源：UCU

大学老师们为什么想转行？

转行原因和罢工原因是一致的，因为老师们认为薪酬太低、工作环境恶劣、退休金没有保障。

长期以来，大学老师们的薪酬一降再降，还有性别差距；而工作压力也是非常大，疫情下教学时长超负荷现象严重、大批学者签订的是没有保障的零时工合同；退休金也被强行削减。

图源：UCU推特

KCL的一名零时工讲师表示：“我全年的收入经常低于最低工资。我是家里受教育程度最高的人，但也是收入最低的人。”
UCL的一名20多岁全职员工表示：“我从1月份开始就一直在申请学术界以外的工作。在英国学术界工作对我的身心健康造成了如此大的影响，如果这种情况继续下去，我认为我甚至无法活到40岁以后。”
对于打工人来说，出来工作赚钱就是为了维持基本生活，教师也是一份行业，如果作为教师的工作无法养活自己，那想转行也是难免的...

图源：UCU推特

另外，工作超负荷也是一个急需被重视的问题。疫情原因，很多老师被迫加班，大批老师因工作压力而出现抑郁迹象。
据悉，在整个调查过程中，老师们表示大学士气存在危机。
57%的人对在高等教育中度过自己的职业生涯感到不满，88%的人对该行业的未来不看好。对于薪酬条件不满意的同时，又工作得不开心，那老师们就更想离职了。
有些老师还表示，想离职但不想转行，准备移居去英国以外的国家继续当老师...UCU指责大学校长将英国高等教育的未来及其基本目标置于风险之中，并对英国作为国际研究领导者的地位发出了警告。怎么留住想离职的大学老师？

UCU秘书长乔·格雷迪表示，与年轻学者有关的统计数据是最有力的控诉。

她指出，英国高等教育行业正在吞噬年轻的新生力量。

她说：“那些本应该是最热情的、即将开始他们在研究或教学事业方面辛勤工作的人，他们甚至在踏足之前就积极计划离开教育领域。”

UCU秘书长乔·格雷迪｜图源Guardian

UCU表示，英国大学雇主必须对其劳动力进行投资，以遏制人才流失，并确保该行业不会对新员工越来越没有吸引力。

UCU的报告称，在中短期内，大学雇主必须利用该行业的资源来解决工资下降、退休金削减、临时工、薪酬不平等和工作量等问题，以招聘新员工和留住老员工。

学生们怎么看这个问题？

其实不论大学老师是罢工还是转行，最终结果，都是学生没课上。

很多同学表示，仅本学年的罢工，就少上了好几周的课。

图源：小红薯

尽管学业受到了影响，但一些留学生还是认为，这不该怪罢工的老师，他们也是在为自己维权，而是要怪大学雇主。
老师和学生其实是直接挂钩的。
留学生学费年年都涨，钱都进了谁的口袋？大学雇主不给老师涨工资，老师不上课，就会导致学校少赚学费，影响的还是学校自己的利益。图源：小红薯全英学生联合会主席拉里萨·肯尼迪曾表示：“教职工的教学条件就是学生的学习条件。”
“大学雇主应该负起责任，最大限度地减少对学生的干扰。他们必须回到谈判桌前，解决高等教育如何发展的明确问题。”

图源：Brig newspaper

当然，学生们也不全是支持老师的。

也有很多学生觉得，老师和雇主之间的矛盾是他们的事，不论谁对谁错，都不该造成学生的损失。

所以你怎么看待大学老师们罢工甚至想转行的问题呢？在文末留言分享给队长吧～

目前，149所英国大学老师正在针对「5月罢工」进行投票，到时候老师们有可能不给学生打分，让成千上万的学生无法正常毕业，以造成比罢课更严重的影响。
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Reference：

www.ucu.org.uk

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