年薪200万！全国招聘警务技术人才含网络安全方向

面向全国招揽警务领军专业人才

据介绍，黄埔区向来重视人才培育和扶持，今年5月12日，区政府发布“人才10条”2.0版本，吸引不同领域高层次人才“到黄埔去”，用兑现便利的扶持政策精准对接人才各种需求。

在上述人才政策框架内，“金盾10条”提出，面向全国引进一批大数据分析应用、网络安全、生物科技等领域的专业领军人才，聘为特聘雇员，给予50万至200万元的年薪待遇；面向全国招聘一批高素质警务技术人才，给予不低于20万元的年薪待遇。推动解决制约公安人才发展的体制机制问题，切实打通人才“绿色通道”，发挥各类专家人才服务公安实战的引领支撑作用。

与此同时，黄埔区还将高标准落实从优待警措施，包括建立在全市领先的警辅人员薪资待遇动态调整机制；开通民警、警辅人员因公负伤、重大疾病快速就医“绿色通道”；对符合条件的优秀民警、警辅人员子女入学入托给予优先保障。

一、加强警队人才队伍建设
1、引进大数据分析应用、网络安全、生物科技等一批全国领军人才，聘为特聘雇员，给予50万至200万元的年薪待遇。
2、充分运用聘用人员包干激励政策，面向全国招聘一批高素质警务技术人才，给予不低于20万元的年薪待遇。

二、高标准落实经费保障

建立在全市领先的民警、警辅人员公用经费逐年增长的动态调整机制。

三、高标准落实从优待警措施
1、建立在全市领先的警辅人员薪资待遇动态调整机制；
2、开通民警、警辅人员因公负伤、重大疾病快速就医“绿色通道”；3、对符合条件的优秀民警、警辅人员子女入学入托给予优先保障。

网络安全的最大挑战是缺乏人才

“网络空间是利益所在地，极其脆弱，随时可能受到全方位攻击，网络威胁是永远的主题。”谈到网络安全，中国工程院院士沈昌祥强调，当前网络威胁正不断升级。作为一个攻防实战性很强的专业领域，网络安全也是人与人之间的“博弈”，换句话说，网络安全人才极为关键。9月18日，2018年国家网络安全宣传周“网络安全人才培养”分论坛在成都举行。沈昌祥在现场表示：“当前网络安全人才极其缺乏，从国家安全战略急需的角度，应特事特办，统筹规划全国网络空间安全学科专业建设，培育网络安全人才。”

华盟在网络安全20年，与公安，国安，军队合作很多年，关系很好，一直有内推的名额，但人才难找。所以我们三年前开始做线下的培训。今年由于疫情原因，很多原本早早就开学的学校或者学习机构都未能如约而至，华盟学院也是如此，现在6月份疫情已步入稳定阶段，所以我们决定全面开启山东济南华盟学院招生计划：

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