防城港市人力资源和社会保障事业十年发展综述
一、就业创业更加充分更高质量
该局始终坚持就业优先政策，不断建立完善统筹城乡就业机制。通过实施平等的就业政策，大力开发就业岗位，努力扩大就业总量，强化公共就业服务，深入推进职业技能提升行动，积极改善就业环境，落实再就业优惠政策，实施困难群体就业援助，举办系列创新创业大赛等，撬动全市就业渠道不断开拓、创新，就业结构不断优化，劳动者就业技能不断提升，创业带动就业成效明显，全市就业局势始终保持总体稳定。
防城港市2021年农民工创新创业大赛。
党的十八大以来，全市城镇新增就业人数201329人，城镇失业人员实现再就业14488人，就业困难人员就业6048人，农村劳动力转移就业170207人，城镇登记失业率控制在2%以内。组织职业技能培训19.12万人次。就业任务指标连续多年综合排名全区前列，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得积极成效。全市脱贫劳动力外出务工23231人，是2021年的103.41%。该局荣获区人社厅颁发的2016-2018年全区就业促进工作先进集体称号。
二、社会保障更加健全更加完善
该局深入实施全民扩面参保计划，建立起广覆盖、保基本、多层次、可持续的养老、工伤、失业保险社会保障体系，社会保障基本实现法定人群全覆盖。该局落实社会保障待遇调整机制，稳步提高社会保障水平，确保参保群众及时享受社会发展红利。社会保险基金安全、高效运行，兜牢兜实老百姓的钱袋子。
党的十八大以来，全市城镇职工养老保险（含企业职工养老保险、机关事业单位养老保险）参保人数为21.04万人，城乡居民养老保险参保人数为34.11万人，失业保险参保人数为12.23万人，工伤保险参保人数为14.95万人，分别较十八大前增长150.32%、26.38%、114.02%、106.82%。城乡居民、企业退休人员月人均养老金待遇比十八大前分别增长119.01%、102.66%，养老保险待遇100%按要求发放。就业社保服务群众“最后一公里”取得明显成效，282个行政村及2个800人以上易地搬迁安置点全部建设有村级就业社保服务中心；东兴市马路镇大旺村、竹山村就业社保综合服务中心被授予“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”荣誉称号。2018年，我市获得广西壮族自治区社会保险标准化建设“先行城市”称号，成为全区首个“先行城市”。2021年，企业职工基本养老保险激励约束评估我市获自治区评为A等等次。
三、劳动关系更加和谐更为稳定
该局通过不断完善劳动人事争议多元处理工作机制，加强基层劳动关系协调员队伍建设；加强基层调解组织建设，建立劳动保障维权“一站式”服务中心；完善“监察+仲裁+N”联合调解工作机制，强化劳动保障监察执法能力建设；加强“互联网+调解仲裁”建设，推动拖欠农民工工资问题得到全面治理，劳动人事争议纠纷得到有效化解，劳动者合法权益得到有力保障。
全面深入开展《保障农民工工资支付条例》宣传。
党的十八大以来，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%，劳动人事争议仲裁结案率为95%以上，劳动人事争议调解成功率60%以上，企业劳动合同签订率95%以上。在自治区人民政府保障农民工工资支付年度考核中，2018至2021年连续4年获全区第一等次优异成绩。市劳动保障监察支队2021年荣获“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”称号，共青团中央、人力资源和社会保障部共同颁发的“青少年维权岗”称号，2018年和2020年先后两次荣获“全国开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动先进单位”称号；市劳动人事争议调解中心被评为“广西金牌劳动人事争议调解组织”。
四、人事人才更加规范更显活力
该局围绕市委、市政府发展战略布局，不断完善高层次人才政策体系，全方位引进、培养、用好高层次人才，提升高层次人才服务质量。全市技术技能人才总量明显增加，人才素质进一步提高，人才引进、流动、评价、激励机制不断完善，高层次人才平台载体取得新突破。深化“放管服”改革，创新事业单位人事人才管理办法。
党的十八大以来，该局多次承办中国博士后科技服务活动、高层次专家服务基层活动、“海外赤子助力防城港国际港口产业枢纽建设”等部级领导部门主办的活动，累计邀请博士后、专家75人次。全市拥有4个广西博士后创新实践基地、1个自治区专家服务基地。全市拥有9个名匠工作室，其中4个自治区级技能大师工作室。全市先后引进各类急需紧缺高层次人才597人次，累计引进博士32人次；累计组织和服务医疗、教育、农林等系统招聘事业单位人员10800多人次；为乡镇基层单位招募了415名“三支一扶”高校毕业生。全市专业技术人才总量增长42.86%，其中高级专业技术人才翻了三番。全市技能人才总量增长187%。
校对| 陈 冰
审核| 罗 盛
值班编委| 韦 佐