【北部湾评论】理性看待“全职儿女”现象
最近，“全职儿女”成了不少人讨论的话题。
“全职儿女”，网络上对它的解释是：一种新型脱产生活方式，年轻人脱产寄居父母家生活。他们一般有着较高的学历和清晰的职业规划，但受限于近几年渐趋激烈的竞争环境，选择暂时在家作为过渡。在这个过程中，他们会付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标，考公考研上岸。
单从这个解释来看，这与传统意义上的“啃老”，还是有所区别的。当然，也有人将此理解为“啃老了，但也没完全啃”。因此，网上有人痛批“全职儿女”，认为他们只不过是换了个马甲“啃老”罢了。其实，这样全盘否定他们，也大可不必。
家庭是社会的基本细胞，每个家庭的具体情况都不尽相同。比如有的家庭，父母身体不好或工作繁忙，需要有人照顾或者帮忙打理家务，这是刚需。与其花钱请人，让孩子来做也未尝不可。毕竟，相对于陌生人，跟孩子相处可以减少磨合的过程，情感沟通上更有优势。只要这个居家“全职”是子女和父母的双向最优选即可。或许，这还有可能成为居家养老的一种探索方向。
当前，我国人口老龄化程度加深，发展养老产业优化养老服务，需要年轻人的加入。第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口已达2.64亿人，占总人口的比重比2010年上升了5.44个百分点。另外，老年人“长寿不健康”的问题凸显，养老服务需求突出。但当前老龄产业发展较为滞后，养老服务供给不足的问题同样凸显，养老院等基础设施和资源配套远未跟上，不少老人无法享受自己想要的养老服务。况且，一些老人其实更愿意在家养老，但是居家养老也有着不可回避的现实困境。完善养老服务，需要年轻人的加入。如果“全职儿女”以后可以进入养老服务行业，也是为推动养老服务产业发展注入年轻力量。
其实，从网上一些“全职儿女”分享的故事来看，回家“全职”并不意味着是“躺平”，反而能从中嗅到一些“焦虑”的气息。部分年轻人选择暂时“全职”在家，也有就业压力等方面的客观原因。近日，国家统计局发布的全国城镇调查失业率显示，今年4月，16~24岁劳动调查失业率为20.4%，比上月上升0.8个百分点，创2018年有该统计数据以来的新高。2023届全国普通高校毕业生规模预计达到创纪录的1158万，较上年增加82万，稳定和扩大就业仍需持续加力。
从儿女的角度来说，“父母在人生尚有来处，父母去人生只剩归途”。父母同意儿女“全职”在家，多是懂得孩子的不易及其面临的就业压力，想通过暂时兜底，给他们一丝喘息的机会。
年轻人理当自立自强，实现自身价值，创造社会价值。但，如果在外面奋斗得实在太累了，暂时回到家休整一下，养精蓄锐，也无可厚非。当“全职儿女”或许并非长久之计，但也别急着全盘否定他们，上纲上线更是大可不必。不妨宽容一点，多给他们一点点时间、空间。或许，有意想不到的效果。