防城港市人社局：为招商引资和项目建设提供人力资源和社会保障支撑
原标题：
——市人力资源和社会保障局党组书记、局长王克谈招商引资突破年、项目建设攻坚年行动
——开展四项活动，服务企业用工。一是开展企业用工监测，为企业用工提供服务。持续跟踪监测市内180家重点企业用工情况，解决用工1.2万人以上。二是开展招聘服务活动。今年以来举办系列线上线下招聘会59场次，服务企业922家，现场达成就业意向3300多人。三是开展稳岗留工活动。深入调研听取企业生产经营、用工情况；向返乡农民工推送本地就业岗位、创业政策和培训项目，鼓励我市农村劳动力就地就近就业。四是开展“点对点、一站式”专车接送活动。开通“点对点、一站式”专车接送28车次，免费接送农民工1127人返岗复工。
——做到三个及时，落实惠企政策。一是及时落实就业创业优惠政策，发放就业补助资金3093.16万元；为创业人员及小微企业解决资金难题，发放国家创业担保贷款5笔近500万元。二是及时兑付社保惠企政策，减征社保费3012.94万元，惠及企业9992家；落实一次性扩岗补助、职业技能提升补贴189.51万元，惠及1167人次；设立缓缴社会保险费“秒办”窗口，推行“免申即享”的经办模式，缓缴社保费22.45万元，惠及企业181家。三是及时推进技能援企行动，持续开展加强产业工人队伍建设、支持企业用工专项行动，组织产业工人培训1895人次；全市开展各类补贴性职业技能培训4892人次。
——抓好两个方面，优化服务环境。一方面是面向企业，积极推荐企业申报先进，共推荐7家企业参评全国、全区级表彰项目，32家企业申报市本级先进集体；积极开展人才项目申报，推荐防城港澳加粮油工业有限公司申报广西博士后创新实践基地，广西防城港核电有限公司申报广西核电产业发展人才小高地等。另一方面是面向人社干部职工，提升能力转作风。实行局领导轮流值周制度，值周领导在工作日对干部工作状况等进行巡察，推动窗口人员精神面貌及工作态度积极向好。开展“好差评”活动，实行窗口工作人员每日“早点培训”，开展窗口服务标兵评选活动。推进 “一窗通办”和“人社服务快办”行动，推进12个企业群众眼里的一件事“打包办”，20个事项“提速办”。就业社保业务网上办理率80%以上，人社政务服务好评率达100%。
市人力资源和社会保障局党组书记、局长王克谈招商引资突破年、项目建设攻坚年行动。
王克表示，下一步，我们将坚持目标导向，把深入开展招商引资突破年、项目建设攻坚年行动同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，全面提升服务能力水平，从以下三方面全力推动招商项目快速落户和顺利建设。加大政策宣传和兑现工作力度。不定期深入企业开展“送岗位、送政策、送培训”活动，加大人社惠企政策宣传，指导和服务企业申报补贴，及时审核兑现政策优惠。持续开展各类公共就业服务活动。深入企业调研，举办系列线上线下招聘服务活动，举办企业专场招聘、组织企业外出招聘等，为用工企业架桥铺路。持续提升人社服务效能。常态化开展“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，实行窗口人员每日“早点培训”及“好差评”机制，开展人社练兵比武活动，持续推进“人社服务快办行动”。