招聘进入信用时代？宝宝不敢乱花钱了

昨天在浙大的基友发来了一条消息，说是经历了史上最互联网化的一场招聘会。我问为什么最互联网化呢，因为来招聘的几家公司不但都是互联网上赫赫有名的，还在查看你的基础资料外，查看你的芝麻信用评分，而且信用评分占的参考权重较高。

我听到这个消息后，第一个反应是：

首先我们来看看这几家主办招聘会的公司：

戴尔

不用俺多说了吧，外星人可是大学生玩游戏的终极逼格目标！

麦当劳

你不认识麦当劳叔叔也认识麦辣鸡翅啊！

趣分期

虽然不如上面两个有名，但是这个大学生分期购物平台背后有着一大堆资本接入，其中还有我们的阿里爸爸！

牛电科技

目前火热的互联网电动自行车品牌

这样一看，就能理解几家公司把这次的招聘会弄得噱头十足的原因了。因为这几家公司骨子里都是走在互联网前沿的。

而且在媒体的采访中，戴尔认为他们校园项目课戴表的招募对于信用有较高要求，会参考芝麻信用评分等大学生信用评价；麦当劳则将信用作为应聘者能力考核之一，也会参考第三方征信机构的信用评价，同时也倡导大学生养成良好的信用习惯。

这对很多喜欢花呗、白条、信用卡轮流上阵的剁手党造成了极大的挑战。

在我和基友的交流中，发现还是有许多童鞋根本没有对个人信用记录引起重视。从这场招聘会可以看出来，以后个人信用真的会普及到生活的方方面面，就业、贷款等等……比如在这次趣分期的招聘中，不但有招聘，同时也有创业扶持计划，但是也要信用足够才能够获得。

刷信用卡买买买不可怕，买了老是逾期不还的大学生们就要考虑下后果了。

要知道，在全国热播的高校话题剧《青春朋友圈》里，艾多多和梦响就因为信用卡吃过大亏哦！

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（文稿/点赞青春栏目剧场）

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