【隧先进】勤勉“娘家人” 甘为“孺子牛” | 记全国优秀工会积极分子获得者冯友平

鞠躬尽瘁谋实事，俯首甘为孺子牛。从优秀的政工人才到出色的基层项目党建工作者，冯友平一贯以他勤勉踏实的态度、雷厉风行的作风、敢于创新的气魄，把一个个工程项目化为了树形育人的大家庭，变做了展示风采的大舞台。他以自身不歇的热情与干劲，总是带领着团队攻坚克难、大步向前，是大家心中勤勉奉献的“娘家人”，服务大众的“孺子牛”。

责任担当，管理中的好骨干

自从事党建工作以来，冯友平长期坚守在基层党支部书记的岗位上，他始终把党建工作的科学理论与项目管理实际相结合，创造性地开展党建工作，正确灵活地处理各类问题，充分发挥出党建工作的凝聚力和战斗力。同时冯友平同志热心工会工作，不断丰富活动载体，激发职工激情，助推项目经营生产，所在的汉十铁路3标项目连续两年施工产值超过10亿元，项目集体和个人多次受到上级的表彰。

冯友平是大家心中有担当的管理者，也是整个基层项目的优秀“大家长”。他在管理中事必躬亲、强化责任，以党建带工建、团建，促使基层党建工作质量不断得到提升，为企业健康快速发展提供了较好的政治保障和思想基础。

为体现基层工会工作价值，维护职工的自身权益。他强化全员法律维权培训，亲自邀请当地律师到项目开展法制讲座4次，编印550本《职工维权手册》发给职工；并按时开展夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关怀资金32万元；每年组织一次全员体检，安排职工按规定休假外每月休带薪假5天；暑期则主动邀请家属反探亲，为员工构建和谐友爱的大家庭氛围。

在艰苦环境中，如何提高职工的幸福指数，是冯友作为项目管理者平时常思考的头等大事。他以创建工会“幸福之家”为载体，完善硬软件生活设施，项目各工区设置洗衣房、探亲房、澡堂、娱乐室、图书室等，配齐洗衣机、热水器、空调等生活用具。同时帮助员工提升素质，开办职工夜校、工地大讲堂，进场以来举办各类培训9320人次参加，各类专题讲座315余场。

同时他扎实开展工会基础工作，认真组织开展劳动竞赛，发挥群安员作用，推行班组长责任制，综合提升项目管理质量。通过集体讨论他带头制定了“奋战三标、建功汉十”的劳动竞赛方案，明确了“比标准作业，赛安全生产；比工程质量，赛优质工程；比工程进度，赛施工产值；比成本控制，赛经济效益；比文明施工，赛工程形象；比技术创新，赛团队智慧”的竞赛内容，形成了业主信誉评价与项目劳动竞赛“你中有我，我中有你，互为平台，相互促进”的格局，在业主组织的“百日大干劳动竞赛”活动中，项目部以名列第一的佳绩获得绿牌一张，全线通报表扬。每季度对群安员进行安全知识、危险源识别排查、安全操作技能以及安全防护知识、逃生技能、救护常识等方面的培训，以提高群安员的履职能力、工作质量和自我保护意识，保证每月检查到位、考核到位、津贴到位，保护和激发广大群安员参与安全监督检查的积极性和主动性。在上级的安排部署下，冯友平把班组建设作为项目管理的一个重要内容，按照要求全面实行班组长安全质量责任制。特别是有意识地培育特色班组，比如以技术部门、计合部门、财务部门为主成立创效小组，以安全部门、现场施工各班组组成安全小组，以工会组织、团支部、办公室、炊事班为主成立服务小组等，在各自工作领域为集体服务、为生产负责。

挑战突破，抓主业的好模范

冯友平一米七几的个子，不胖不瘦，一副足显深度的眼镜似乎在彰示着他身上的傲人风骨。同事们都亲切地称呼他“冯导”，他的身体中仿佛总有用不完的能量。凡是基层项目举办的活动，必定都有他的身影出现；凡是需要他参与的决策，他总是能拿捏有度，在取得优异成绩的情况下完成任务。

冯友平把自身的党建工作主业深度融入到项目管理中。2016年，他把“两学一做”教育实践合理融入“劳动竞赛”、“幸福之家”创建等活动中，通过组织策划开展“党员岗位承诺”“党员责任区”、“党员先锋岗”的等主题活动，有效唤醒大家党的意识、党员意识、党章意识、党规意识。他以身作则，引导全体党员自觉坚定理想信念，并狠抓项目党建基础工作。他结合项目管理面临的新形势、新任务，把党建工作的主要功能定位在完善系统管理、加强项目党群工作的组织策划、指导、监控和服务上，把项目党群工作策划涵盖施工全过程，进一步促进了经营生产，营造出党政工团齐抓共管的工作氛围。他本人也在汉十铁路的建设过程中充分发挥出党员的先锋模范作用，实施“从严治党”的强有力举措，为项目建设保驾护航。

一工作就停不下来的冯友平，也爱好各种运动与挑战。在倡导“健康生活快乐工作”的大氛围中，他以身作则，每天坚持晨跑锻炼身体，起床比年轻人都要早。项目上的小伙子们在睁眼后，总能看到他跑步回来，独自一人边散步恢复，边琢磨工作的身影。“冯导有何吩咐？”当听到员工们在这样询问的时候，就知道他又在用心思考工作中的创新点，扩展新思路了。

虽然工程项目多地处深山，出行不便，业余生活也很有限。但冯友平总是能创新思维，不断丰富员工队伍的工地文化生活。在汉十铁路项目，他积极主动主持并参与举办了春晚、庆七一、五一、国庆等四次大型文艺晚会，连续四次万米长跑大赛，三次职工演讲比赛，五次篮球赛，三次观看国家级赛事，为15对新人举办工地婚礼。

作为大家口口相传的“冯导”，在宣传文化工作中他总能捕捉到时下的热点，不断完善工作方式方法，组织职工自编自导自演了《祝你平安》、《你会到工地看我吗》、《高铁雄鹰》、《开路先锋》等5部原创mv, 《青春耀汉十》等2部微电影，拍摄宣传片4部，再丰富工地文化生活的同时也展示了项目良好形象，赢得社会各界的广泛赞誉。

同时冯友平加强与驻地省市县各级工会组织的沟通互动，在企地互动中提升工会工作效能。通过不断努力，他带领团队成功申报湖北省劳模工作室，一人获评湖北省五一劳动奖章，两人分别荣获十堰市劳动模范和五一劳动奖章，获评湖北省劳模工作室、典型选树等多项活动，拓宽了员工视野，增强了路地友谊。

倾情奉献，带团队的好导师

冯友平将自身激情尽情奉献在生产一线，倾力灌注于员工队伍中，是大家眼里的好导师、好师傅。他经常在员工中开展形势任务教育，开展向金牌职工“窦铁成”和集团公司劳模“李友坤”学习活动，鼓励员工以生产中的先进和骨干为榜样，充分发挥个人才干，并在所在项目每季度开展“明星员工”评选活动，树立先进典型。所在的基层单位也涌现出了中国中铁劳动模范朱家良、中国中铁“十大新型”农民工周后兵、中国中铁优秀女工刘兆红等先进，推进了和谐项目建设。

冯友平坚持每月为员工过生日，慰问生病员工，组织户外拓展、春游、联谊等关爱活动。他也会积极地“走家访巷”，充分展示他“老大哥”的风采，认真地倾听员工心声，关心他们的生活，耐心地化解工作中和生活上的矛盾。

他先后在中铁隧道集团四处有限公司云桂铁路项目和汉十铁路项目建立了党员示范区和团员示范岗，结合项目部开展的劳动竞赛和各类创先争优活动，通过团内推优等方式，逐步将表现突出的一线青年员工和生产管理骨干吸收到党组织周围，发展壮大党支部队伍。他重视发挥对青年员工的“传帮带”作用，他与亲自带出来的徒弟周海东，成功当选了中国中铁模范师徒。当徒弟在舞台上深情演讲并诉说他们之间亦师亦友的感人故事时，冯友平只是坐在台下，轻推了推眼镜，露出的欣慰笑容背后，是他对青年人逐渐长大成才的全心祝福。

在提升团队凝聚力方面，冯友平也拿出了有力举措。他所在的项目工会积极响应上级工会关于“争创群众满意职工之家、争做职工信赖的娘家人”的工作部署，在严格落实上级要求的基础上，尝试通过“互联网+”的方式开展所属各工区的“模范职工小家”评审工作。并建立了“会员评家”微信平台，设置会员评家意见箱，不定期根据阶段性重点工作通过微信平台发放调查问卷的方式，广泛开展一线调研，保证了项目工会与一线员工的直接对话渠道，较好的体现了“模范职工之家”以员工满意为主要标准的评选原则。

 自参加工作以来，冯友平以扎实的专业知识和丰富的现场党群工作经验，为企业的发展立下了汗马功劳。所在项目部党群工作多次受到了上级党委、工会的表彰，本人曾多次荣获公司先进个人、优秀党委及工会工作者，集团公司及中国中铁优秀党务工作者等殊荣。

他一直投身于国家基层工程建设，祖国各地的工程项目中凝结了他的青春、激情与汗水。作为工会的一名“娘家人”，冯友平把热情尽情抛洒在团队建设中，忠诚的服务于大家。

冯友平的脑中始终秉承一个概念，不怕工作多，就怕不够细。在人生的道路上，他一路践行着心中的信念，为祖国复兴的伟大梦想和企业的蓬勃发展而不断奋斗。

（转自集团公司工会隧家园）