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疫情期间没上班，工资该怎么发？市人社局回应了！
疫情期间没上班
工资该怎么发？
发多少？
市人社局回应来啦！
网络配图
近日，樊城东风路汉江时代娱乐城的一名负责人咨询，疫情期间没有营业，到底要不要给员工发放工资？如果发，三四月份的工资应该按照什么标准来发放？
市人社局劳动关系科回复
企业在延迟复工期间
即，从2020年2月14号到复工前一天
工资支付应当参照
国家关于停工停产期间工资支付
相关规定执行
举例来说，假如企业工资支付周期是一个月一次，企业受疫情影响停工停产在一个月以内的，应当按照劳动合同约定的标准，支付职工工资。如果停工停产的时间超过一个月，那么要分两种情况，如果职工提供了正常劳动，也就是上班了，企业支付给职工的工资标准，不得低于当地最低工资标准。如果职工没有提供正常劳动，企业应当支付职工的生活费，生活费不得低于当地最低工资标准的70%。根据湖北省人社厅官方网站公布的数据，湖北省从2017年11月1号调整了全省最低工资标准，最低工资标准根据区域划分为四档，我市襄城区和樊城区位于第二档，最低工资标准为1500元/月；襄州区、枣阳市、老河口市位于第三档，最低工资标准为1380元/月；宜城市、南漳县、保康县、谷城县位于第四档，最低工资标准为1250元/月。
湖北省分区域最低工资标准
也就是说，企业停产时间超过一个工资支付周期的，即使职工没有正常上班，企业也应当按照上述最低工资标准，向员工支付生活费。
襄阳广电全媒体记者：汤印 编辑：苏琦琦
责任编辑：周群、曾雄飞 校对：张天泽
审核：杨平、艾志红