光企游学丨第三届我们紧跟人工智能脚步，“智”游羊城

数字技术、人工智能、智慧化生产服务......随着社会创造力的不断升级，人工智能作为首要应用技术正逐步渗入各个行业。本次光企游学则顺乘智能化浪潮，陪同数十位园区企业家走进广州市黄埔区科学城，探寻优秀企业智能化发展之道。

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第一站

走进神秘的“华南版Google” 

广州视源电子科技股份有限公司（CVTE）被称为“华南Google”，拥有专利超3500件；A股上市企业（股票代码 002841），2018年营业收入高达168.94亿。但与以上成就相较而言，CVTE在公司文化的打造和员工福利的实现方面却更为外界称赞。带着对这家神秘的公司文化的好奇，我们走进了黄埔区科学城。

企业文化是企业发展的内核，涵盖了企业精神与价值观，决定着企业发展是否具有强劲的内生动力。

通过展厅和办公生活环境参观环节，我们初步了解了CVTE的产品生态体系和员工福利，紧接的座谈会更让我们深入了解CVTE的企业发展和企业文化呈现。

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CVTE主营业务方向为液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端和医疗等产品的设计、研发和销售，旗下有两个品牌，智慧教育整体解决方案seewo与高效会议平台MAXHUB，公司60%以上为技术研发人员，员工平均年龄约为29岁，年轻人的创新与激情成为推动CVTE发展的不竭动力。

游学成员使用MAXHUB演示成果

CVTE总经办人力资源总监高海燕小姐用真实发生于CVTE的几个小故事向我们阐释了CVTE是如何倡导和呈现他们的企业文化“自由、平等、包容、分享、进取”。在工作上，不需要员工打卡上班，岗位薪资由同事一起决定，高管没有独立的办公室等等，在最大程度上给了员工自由、平等。

作为一家创新型公司，CVTE也强调产品驱动，创新驱动。无论是刚进入CVTE的毕业生，还是创业初期的老一辈，都保有创业的激情，甚至在半夜，他们都会谈营销，谈产品。

在生活里，从进入CVTE的那一刻开始，你可以带爸妈享受公司的免费体检和旅游，也可以无偿参加公司为员工组织的大型集体婚礼，孩子长大了有公司配备专业师资的幼儿园……不必为父母的身体忧虑，打开办公室的窗户就能看到学校里的孩子。

优秀的企业文化总是格外重视员工福利，对其而言，福利是减少员工工时浪费，提高企业效率的重要方式。“想要员工全身心的投入到工作中，发挥其最大创造价值，就要替他解决一些烦心的小事，比如衣食住行”

CVTE总经办人力资源总监高总说，CVTE只愿“每一个来到我们身边的，都应该做到把生命延长到极致！，把力发挥到极致！”

光大We谷项目总监魏华文向CVTE代表赠予纪念品

02

在领略完CVTE强大的企业文化魅力后，我们又来到了广州数控设备有限公司，看看他们如何成为中国数控机床发展路程中的源动力。

第二站

走进中国南方数控产业基地

广州数控被誉为中国南方数控产业基地，拥有全国最大的数控机床连锁超市，销售全球第一、世界第三。这位低调却始终走在中国数控生产前列的老大哥的发展之道备受关注。

参观广州数控设备展厅时，广州数控董事长冯总为我们讲解了广州数控的发展历史及产品体系。成立于1991年的广州数控依托30多年工业控制技术研发成果和制造经验已居身为机器人行业老元帅。其中，GSK数控系统产销量年产销数控系统连续8年居国内行业首位、世界前三。

座谈会环节，对于企业家提到“广控是否有计划打入国际市场”，冯总认为广数一直强调做好自己的品牌，找准自己的定位。中国市场目前还有10倍的增长量，因此，广数目前重点服务于国人企业的需求。另外，广数强调发展自主品牌，不依赖进口技术，目前产品除了捡塑机外，其他产品都是完全自主研发。

从广州数控的身上我们可以看到，能够长久屹立于市场并且占据前列的企业通常具备以下特征：

1. 清晰的定位：以铸就金质品牌而非单纯的强调市场占有率作为企业发展的目标，明确企业乃至各项产品的定位，以“不变”应对瞬息万变的市场环境；

2. 始终如一的服务理念：从91年初创最早涉及数控领域到目前行业领军，不变的是“精益求精，让用户满意”的服务精神；

3. 创新驱动、技术为本：广州数控连续不断的技术进步与创新为提升用户产品价值和效益，为推动数控系统产品国产化过程不懈努力。

本期光企游学已圆满结束，再次感谢广州视源电子科技有限公司和广州数控设备有限公司的热情接待。

光企会将持续带领园区企业家一起探索！一起成长！下期再会！