【人事招聘】市博物馆、市文化馆、连云区事业单位公开招聘！市艺术学校、徐圩新区文教局招聘教师！
连云港市博物馆、连云港市文化馆、连云港市艺术学校均为连云港市文化广电新闻出版局（以下简称市文广新局）所属全额拨款事业单位。市博物馆的主要职能是文物保管、考古发掘、科学研究、社会教育等；市文化馆的主要职能是组织公共文化活动，开展群众文艺创作、辅导、培训、调研，指导基层群众文化工作；市艺术学校的职能是培养中专学历艺术人才，组织艺术展演，促进艺术事业发展。为进一步提高我市文化工作整体水平，全面充实文化人才队伍，优化人员结构，根据工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》，经研究，上述3个单位面向社会公开招聘高层次人才和紧缺人才7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市文化广电新闻出版局所属事业单位2017年公开招聘高层次人才和紧缺人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（点击可查看大图）
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。
（二）具有适宜岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。
（三）年龄在30周岁以下（1987年6月1日以后出生）。其中，艺术学校语文教师岗位（岗位代码0301）、数学教师岗位（岗位代码0302）、舞蹈男班基本功训练教师岗位（岗位代码0304）、舞蹈男班毯子功训练教师岗位（岗位代码0305），年龄放宽至35周岁以下（1982年6月1日以后出生）。
（四）全日制普通高校硕士研究生及以上学历（含教育部留学服务中心认证的同等学历) 。其中，舞蹈男班基本功训练教师岗位（岗位代码0304）、舞蹈男班毯子功训练教师岗位（岗位代码0305），学历放宽到全日制普通高校本科及以上（含教育部留学服务中心认证的同等学历)。
（五）资格条件中工作年限指周年，截止日期计算到2017年5月31日，须提供相关证明材料。
（六）具备《岗位表》要求的其他资格条件 。
（七）招聘岗位所需专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版）。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2. 事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4. 有协议明确2017年8月31日前不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名事项
（一）报名时间
2017年6月2日—2017年6月6日（上午9：00－11：30，下午2：30－5：30，节假日正常休息）。
（二）报名方式
采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位。
1.现场报名：应聘人员携带报名材料至市文广新局（连云港市海州区朝阳东路66号南门）517房间报名。
2.网络报名：应聘人员发送报名材料的扫描件至邮箱86730216@qq.com，邮件主题请注明：求职+姓名+应聘岗位（邮件发送成功后，将于1天内回复，如未收到相关回复信息，请及时与报名联系人确认）。
3.联系人：王莉；联系电话：0518-85681119。
（三）报名材料
1.《连云港市文化广电新闻出版局所属事业单位2017年公开招聘高层次人才和紧缺人才报名表》（附件2）；
（报名表下载地址，复制地址在浏览器打开下载http://www.lygwh.gov.cn/show-150-54572-1.html）
2.本人有效期内第二代身份证；
3.近期同底免冠一吋彩色照片2张；
4.各层次的学历和学位证书；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；
5.岗位要求的其他证明或证书。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。网络报名人员须在资格复审时提供以上材料原件。
（四）资格复审
考试前进行资格复审（具体时间另行通知），资格复审时应聘人员须提供应聘所需材料原件，采取网络报名人员还须同时提供应聘岗位所需材料复印件和近期同底一吋免冠照片2张。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写相关信息、不能提供有效证件、弄虚作假的人员，均取消考试资格。
（五）开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可降低开考比例（相关信息将在连云港文化网公布）。
四、考试
考试采取技能测试的形式，由市文广新局负责组织实施。技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能，技能测试成绩满分为100分，技能测试合格分数线为70分。技能测试成绩当场通知应聘人员。技能测试时间、地点另行通知。
五、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1 的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由市文广新局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 < 公务员录用体检通用标准（试行） > 及 < 公务员录用体检操作手册（试行） > 有关内容的通知 》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结束后，由市文广新局负责组织对体检合格人员进行考察。
六 、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市文化网上公示 7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由市文广新局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）市文广新局将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。
（四）2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应的学历证书和学位证书，逾期不能提供的取消聘用资格。
九、纪律、监督
连云港市纪委（监察局）驻市文广新局纪检组（监察室）对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85681807。
十、本公告未尽事宜，由连云港市文化广电新闻出版局负责解释。
连云港市文化广电新闻出版局
2017年5月22日
招聘岗位表
连人社事招公告核[2017]38号
为更好地选拔优秀人才，加强人才队伍建设，促进经济社会事业持续发展，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，连云港市连云区事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员60 名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市连云区事业单位2017年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）年龄在35周岁以下（1982年5月1日以后出生）。部分岗位要求年龄在30周岁以下（1987年5月1日以后出生），详见《岗位表》。具有与招聘专业一致的中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁（1977年5月1日以后出生）。
（四）资格条件中的学历指国民教育序列学历（含教育部留学服务中心认证的同等学历）。
（五）资格条件中的应届毕业生指普通高校2016年毕业尚未就业和普通高校2017年毕业并且在8月31日前取得毕业证书的人员（具体情况以《岗位表》中注明的为准）。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名，超过1年的，按社会人员报名；“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名。
（六）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2017年4月30日，须提供相关证明材料（参保证明及工作单位出具的相关工作经历证明）。
（七）具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。
（八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（九）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版）（附件3）
（十）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.有协议明确2017年8月31日前不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名事项
（一）报名时间
2017年5月22日至5月26日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，节假日正常休息）。
（二）报名方式
采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。
应聘人员携带报名材料至连云港市连云区公共人力资源市场（连云区中山西路3-2号，可乘坐BRT至连云区嘉瑞宝广场站下向东约200米）报名。
联系人：王续如；联系方式：0518-81888083。
（三）报名材料
应聘人员请真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：
1.《连云港市连云区事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》（附件2，反正面打印，一式1份）。
2. 近期同底免冠1吋彩色照片3张，在有效期内的第二代居民身份证。
3. 各层次的学历、学位证书（2017年应届毕业生提供相应的就业协议书、就业推荐表）；国外留学人员提供经中国教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
4. 岗位所需的相应资格证书。
5. 岗位所需的其它相关证明。
（四）报名要求
1.《报名表》（附件2）请从连云区人民政府网“通知公告”栏中（http://www.lianyun.gov.cn）下载并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。
2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。
3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（五）报名费用
本次公开招聘收取报名费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（六）开考比例
各岗位开考比例均为1:3。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并在开考前在连云区人民政府网公布。
四、考试
（一）考试方式
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由连云区人力资源和社会保障局统一组织。
（二）笔试
1.笔试科目均为《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。
2.笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。
3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2017年6月2日（周五）上午8：30至11：30 下午2：30至5：30到连云区公共人力资源市场（连云区中山西路3-2号）领取准考证。
5.笔试时间、地点：见准考证。
（三）资格复审
1.笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。
2.通过资格复审人员名单在连云区人民政府网站公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
3.资格复审合格人员领取面试通知书，并缴纳面试费100元。
（四）面试
面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩计算
采用百分制计算应聘人员总成绩。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
（六）成绩公布
笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、资格复审、面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网“通知公告”栏（http://www.lianyun.gov.cn）上公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。相关信息将在连云区人民政府网站公布。体检由连云区人力资源和社会保障局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员由主管部门会同招聘单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人民政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，报连云区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
（四）2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
九、纪律、监督
连云区纪委驻连云区人力资源和社会保障局纪检组对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：0518-81888185 连云区人力资源和社会保障局；
0518-81888061 连云区纪委
十、本公告未尽事宜，由连云区人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
徐圩新区文教局所属学校2017年公开招聘新教师
为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍。按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》有关精神，连云港徐圩新区文教局所属学校面向社会公开招聘新教师15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港徐圩新区文教局所属学校2017年公开招聘新教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港教育网（）、连云港市人力资源和社会保障网（）、徐圩新区（）网站查询。
（点击可查看大图）
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）具备适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄在35周岁以下（1982年 6月1日以后出生）。
（五）应聘中学教师岗位须取得全日制普通高等院校本科及以上学历，具有中学教师资格；应聘小学教师岗位须取得全日制普通高等院校本科及以上学历，具有小学及以上教师资格；部分岗位（岗位代码xw0307—xw0312）对教师资格证暂不作要求（详见《岗位表》）。
（六）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（七）具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。
（八）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版）。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2. 事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4. 有协议明确2017年8月31日前不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名事项
（一）报名时间
2017年5月22日－6月6日（节假日正常报名）。
（二）报名方式
采取网络报名的方式。符合应聘条件的人员，只能应聘与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。
应聘人员下载并填写《连云港徐圩新区文教局所属学校2017年公开招聘新教师报名表》（附件2），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版，发送至邮箱:xwxqjyjszp@163.com，标题为：“应聘岗位+姓名+联系电话”，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。邮件接收成功后将于两天之内回复确认。
联系人：林建华；联系电话：0518-82256332，0518-82256003。
（三）报名材料
1.本人身份证；
2.毕业证书（2017年应届毕业生须提供就业推荐表）；硕士研究生还须提供学位证书；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；
3.报到证或就业协议书；
4.各地人才服务中心或有档案管理权限单位开具的档案托管和未就业或目前实际工作岗位的证明（非应届生应聘人员提供）；
5.教师资格证（或正在办理证书的证明）。
6.岗位要求的其他证明或证书。
（四）资格审核
应聘人员须于2017年6月10日－6月11日到连云港市委党校（学院路8号）参加资格审核。资格审核时须提供以上材料的原件和复印件、《连云港徐圩新区文教局所属学校2017年公开招聘新教师报名表》（附件2）、2吋近期彩色照片2张（与电子版为同一底版）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员通过资格审核后，方可参加考试。
（五）报名考试费
笔试费100元/人。进入面试人员，另缴面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的应聘人员，免收报名笔试及面试费。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（六）开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。应聘被取消岗位的人员可在2017年月日前补报其他符合条件的岗位。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位需加试技能测试（详见《岗位表》）。笔试、面试、技能测试由连云港徐圩新区文教局统一组织实施。
（二）笔试
1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能，笔试科目详见《岗位表》（附件1）。
2.笔试采取闭卷答题方式，试卷为百分制，统一阅卷，并设合格分数线为50分，未达合格分数线的应聘人员不能进入（技能测试）面试。
3.2017年6月14日下午14:30—17:30，应聘人员凭报名回执单和身份证到连云港市委党校（学院路8号）领取准考证。考生凭在有效期内二代身份证和准考证参加笔试。
4.笔试时间和地点：见准考证。
5.笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内，以百分制的形式在徐圩新区网站上公布。
（三）资格复审
1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:5的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.通过资格复审人员名单将在徐圩新区网站上公布。复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）技能测试
技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（将在笔试结束后在徐圩新区网站上公布《技能测试公告》）。
技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后5个工作日内告知应聘人员。
（五）面试
1.面试人选。无技能测试的岗位，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的岗位，在技能测试合格人员中，根据折合成绩（笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定参加面试人选。
2.面试形式。面试形式为演课（模拟上课15分钟），演课内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。面试成绩当场通知应聘人员。
4.面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩
总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩的40%+面试成绩的60%；有技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%+面试成绩的30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。
应聘人员成绩按四舍五入法保留两位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日之内在徐圩新区网站上公布。
五、体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港徐圩新区文教局负责组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 < 公务员录用体检通用标准（试行） > 及 < 公务员录用体检操作手册（试行） > 有关内容的通知 》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，在应聘该岗位的考试合格人员中，按总成绩由高分到低分依次递补。
六、考察和公示
对体检合格人员，由连云港徐圩新区文教局组织考察。经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在徐圩新区网站上公布，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩。
因考察不合格或公示有异议影响聘用出现缺额的，不再递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员，在报到时必须提供本人毕业证、教师资格证、报到证原件，硕士研究生还须提供本人学位证原件，否则不予聘用。
八、监督
徐圩新区监察室对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：0518-82256025。
九、相关事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，招聘单位将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）招聘期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
（四）2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书。
十、本公告未尽事宜由连云港徐圩新区文教局负责解释。
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