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最近勤劳的白小检又来到联点社区调解了一起劳务纠纷，发现不少劳务纠纷都是因为老板和员工签订的劳动合同不规范，才导致一旦出现争议时，双方就会各执一词，争吵不休。那么，白小检今天就给大家讲讲规范的劳动合同都有哪些必备条款吧？

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以后大家在签订劳动合同时，可逐条对照是否有以上八个内容，让我们拿起法律的武器，保护自己的合法权益，遇到侵权行为时也能理性维权哦

来源：白碱滩检察

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