优秀创始人的特质

无论是第一次创业还是连续创业者，伟大的公司都是由追求卓越的偏执狂们创造的。作为创始人的亲密伙伴，AMINO的经验告诉我们，优秀的创始人应该具备什么特质呢？

以下内容整理自抖音账号“硅谷李师傅@AMINO”“硅谷徐博士”以及AMINO合伙人的往期访谈，文字配合视频食用更佳哦~

1、技术积累朱会灿博士：早期投资，团队的技术积累是核心关注点。团队的能力是不是很强？团队的经验是否足够？我们希望创始团队的技术比别人强，拥有一定的创新能力，可以形成自己的门槛。

2、适应压力

李强：优秀的创始人需要能够适应压力，要能在压力下生存而不能被压力压垮。理想的创始人是即便面对艰巨的任务仍然能够泰然自处自我修整的人。创业需要面临重重困难，只有拥有自我调节的能力才能不断以新的姿态迎接新的挑战。
3、韧性李强：恒者为王。成功的创业者一定是坚韧的、无论在何种境地都想要生存的。当生活将人逼迫到一个角落，坚毅和韧性能带领人冲破困境登上新的高度。我们看到马斯克——当今世界首富，仅仅在两年前还窘迫地试图让苹果收购其公司，幸亏苹果没同意，这成就了今天的马斯克。谷歌也是如此：如果当年谷歌在收入极少的情况下被Yahoo一百万美金收购，今天的谷歌就不复存在。生活在制造困境，而优秀的创始人应当将目光放到远处，将自己从琐碎中解放出来，这可以带来新的心态和克服困难的能力。
4、接受孤独李强：创业最大的困难是孤独。创业者在从事别人不想做或做不了的事情，因此常常不被周围的人所理解。创始人要接受这样的常态，并且认识到自己的旅途注定要同这样的孤独作斗争。创始人应当是坚强的：无论什么情况发生，总是能够继续手头的事和脚下的路。
5、宽容失败徐霄羽博士：AMINO也在一次次和优秀创始人的对谈中的成长，如今我们相信不言弃以及宽容失败的价值。AMINO曾经错过了一个非常棒的公司，叫Honey，近年被PayPal以44亿美金收购。回忆当时场景，AMINO的合伙人们其实是喜欢公司产品的，但当看到创始人大学期间，就开始创业并且接连多次失败的背景后犹豫了，最终和Honey遗憾错过。AMINO反思这个遗憾感受到人的成长速度，过去的失败反而可能是创始人积淀的财富。一次次失败但是又一次次尝试的创始人值得再一次机会。当然，我们会更多的关注失败之后是如何处理与投资人关系、以及学到的宝贵经验是什么。未来，AMINO对有失败创业经历的连续创业者会更加宽容，这本来也是硅谷文化特色之一。
6、持续学习朱会灿博士：优秀的创始人需要持续学习以将自己随时准备好。我们说，公司的成功运气占很大要素。然而当运气降临，创始人是否有能力承接这份运气依赖于创始人的能力。创始人需要不断学习充实自己才能在运气到来时借势而动，才有可能获得成功。学习的机会来自方方面面，身边的人或者他人不愿做的小事都能提供启迪，关键是创始人有意识地沉下心来自主学习。
7、把客户放在第一位徐霄羽博士：我们和创始人聊产品的时候其实是通过此过程了解创始人的做事方法，归根结底早期投资是看人。优秀的创始人可以根据市场反馈不断调整迭代产品，通常和我们当初看的产品已经不甚相同。优秀的创始人尊重市场和客户反馈，比如Zoom的创始人袁征，在Glassdoor上有一张我很喜欢的照片，就是他背着咖啡壶背包给来参会的合作伙伴倒咖啡的景象，这表现出始终把客户的需求放在第一位的精神，同时也起到了很好的表率作用，非常大家值得学习。
8、能睡地板能做老板李强：优秀的创始人是能睡地板的。AMINO的被投企业Apostle主要从事疾病检测，一路走来非常艰辛，终于在2020年守得云开见月明。CEO葛东亮博士，能在公司缺乏人手时自己到仓库开叉车、上高速开卡车亲自给客户送货。AMINO信任这样的创始人，能睡地板才能当老板，会打工才是企业家。

更多投资人视角的观点可以到我们抖音账号“硅谷李师傅@AMINO”和“硅谷徐博士”观看，也记得关注我们公众号听更多合伙人老师的观点哦~

独角兽 

估值10亿美金以上公司新闻

AMINO基金投资策略

高速成长公司新闻

Avail空中手术室（1）：融资1亿美金，让专家远程进手术室

创业小课堂

初创企业用人解惑梦想路演 | 合伙人天团亲自指导，助你提升路演力，让梦想即刻启航成长期企业痛并快乐着

原有产业+新技术=新产业