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据说饮料经销商这样做不仅把四个月压货卖完,而且......

2017-08-06 经销商那些事儿

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  压这么多货在市场上面会出问题吗?潜在的问题是有的


  第一,店家要是销不完,可能留下很多后遗症;


  第二,业务短期内没办法用这个产品冲业绩了!


  这个产品还可以再冲上去吗?夏季冷柜是最佳的动销位置,谁拿下冷柜,谁就是老大。根据市调,冷柜一般都不超过三个面,这里面还大有文章!出陈列费用砸冷柜吗?不这么玩了。经销商仓库里面有三千多件水,每次厂家发货都配了些过来,经销商看着就头疼。好吧,就用水来玩。


  反正经销商是赚到钱了,三千件水不过三万多块钱,我说怎么玩就怎么玩,但是得玩出花样来。


  用这水做费用去签冷柜?不,其实常规陈列都是很被动的,很多店家,你离开了第二天冷柜就是别人的了。只有店家自发地去做了,那才真正有意义。但是谈何容易啊!不容易不代表没有可能,同样的费用换个玩法,换个思路,也许就完全不一样了,就像是反箱,你要是把那点儿差价做陈列费用,人家都没有兴趣!他们看中的都是马上的利益,就像快消品一样具有冲动性。不稀罕你一个月给他搞的陈列费用,却津津乐道于去电商平台抢几件便宜两三元钱的产品,不就是这样的吗?其实反箱的时候玩的也是这个心理。虚虚实实,打一套组合拳,让这些水牺牲的值得。


  业务员先提前半个月通知一个消息,说厂家要来检查,其他地方是冷柜里面有一瓶M饮料就送我一瓶水。但是具体时间不确定。当然了,多数的店家并不在然。


  找了个人冒充厂家市场督导,突袭,检查冷柜里面有多少M产品,有一瓶送一瓶水,现场送。第一批送出去300多件水。突袭了800多个终端冷柜,平冷均每个冷柜陈列10瓶的样子。1.5个排面。


  业务员回访的时候,很多店家都后悔没有听业务员的!业务员冷不丁说:“这经理古怪很,说不定过几天他又会杀个回马枪”。


  过了20天又杀回来了,店家冷柜里面是有所增加了,但是呢,没有那么多,这次又后悔了。这次效果有所增加,400多件。因为店家始终不相信还有第二次,这次的增加量只不过是因为上次的刺激,他们在上货的时候条件反射地多上了点儿吧了,但这并不是我的最终目标。


  业务员去回访的时候:“这经理古怪很,谁也不知道他什么时候来,或许是派谁来,我是觉得这个区域被他顶上了。我还是帮你多摆点儿吧,尤其是这前面,一瓶顶两瓶啊,我们这个产品个儿小,不影响你后面的!”但是店家基本都不让把产品摆到其他产品的前面!这一次呢就多增加点儿排面,两次服务过后,一层冷柜一半多都是我们的产品了。


  这个时候所谓的经理下手来了。不带车销,直接来拍照,数数,登记后由经销商送。并且许诺,如果下次有人来检查冷柜,一层都是的话,多送一件水。下次业务去整理的时候,一通交流,不仅整理一层满满的,还把其他层前面的排面都换成了该产品。又换人来检查,这次听话的店家赚个盆满钵满!


  后来又来了两次,三个月的时间,来了五次突袭。送完了4000多件水。这以后啊,不用业务员摆,他自个儿乖乖地把产品摆满一层冷柜,再摆到其他高瓶产品的前面去!而这种摆法,整个冷柜两层以上看上去都是这个产品,业务员呢,就是谈判补货,做纵向扩展,搞搞广宣,动销是相当恐怖的,两个月的时间,订货会压出去的货就基本销售空了。大街小巷你只要看到有人拧着瓶饮料,多半都是L产品!


  用了不到五万元的水,不仅让原本预计压在市场上预计四个月的产品两个月基本销完,更是激发了店家主动销售我们的产品,成了超越矿泉水的超级畅销品!每家店里面你都可以看到几十件货堆起,就像广州的怡宝,有过之而无不及,陈列费用?玩法换了而已。但是既然店家的习惯培养起来了,用水去突击冷柜的事儿,并不是长久之计。最后还是选择签冷柜了,一层冷柜一个月一件茶,公司公司检查冷柜正常有水。平时你要是拿一件茶的费用去给店家,让他用一层冷柜放你这一个单品,呵呵,想都别想!


  后来又开发了洗车场,修理厂,私营加油站,停车场各个有关车的渠道,很好玩!


  修理厂,就是去培养下他们的消费习惯。去谈一下,然后送三件产品过去作为的做陈列,每个月送一件,不用给钱,卖完再给,然后街机把修理厂广宣做了。压根就没有打算回去收钱的问题。因为之前有几个修理厂门口的小店销量很猛,他说那些师傅有的一人一天要喝两三瓶。在修理厂周边小店搞好广宣和产品形象。可能很多人会认为这是疯了,经销商同意这么干吗?如果你是老板,一件货超过10元的利润,现在总体是盈利的,只要还有市场可以扩展,你会舍不得花点儿钱吗?


  4S店直接搞M产品的赞助活动,各种广宣+50件的大堆头,买一辆车我们就送一件给客户,另外每个月送五件给公司,做完所有的4s店。4S店是出不了什么销量的,人家不是靠你这个赚钱,费用低了没有诱惑力,但是对于塑造品牌来说却相当重要!销量起来一定要塑造品牌,不然很危险。这在这种封闭式的小县城,完全是可以打造一片世外桃源的。因为信息闭塞,人口流动性不大。


  订货会往后的三个月,动销那是一天比一天快啊,可是我的工资却不涨反跌。市场做成这样,费销比直接花不完,有了足够多的费用,谁都能够玩得下来,玩得漂亮。这种小地方,只有这点儿格局,顶多就是当你是打工的,不可能当你是二老板,我也不稀罕在那山沟沟里面做个小生意!功成身退,天之道!


  在集团公司那边呢,我没有客户啊,两个月,销量为零啊!然后那些喷子就喷我啦,经理也问责啊,我就直接开了个分销商,15万从厂里面发货。然后同那些喷子较量了一通:午饭时间发几个红包,“大家祝贺啊,昨天终于开张了,开了单15万的,享受了一次公司销冠的感受,挺爽啊!那几个喷子呢,上次教我‘业务员看业绩说话的’那个谁啊,每天表格里面都可以看到的嘛,我这两个哥们这两个月以来,那个不是大区业务的前三,我们的人均出货量是不是大区第一呀,啥叫综合数据分析知道不?不能一个人把所有的钱都挣了,得照顾下弟兄们!还好意思出来卖弄老资格,就你那芝麻业绩,我一个星期就搞定啦!”


  经销商格局也就这么点儿,公司那边也上不去。于是,我在六月底就辞职了。现在想想,真是太年轻了,不懂事儿!人家一个大区,你那一个月区区百来万的销量算个毛线啊,就算没有能人没了你,现在一年最多不是少个两三百万的销量,多大点事儿,这点儿销量没法跟权威和稳定比。


  之前主管也给我说过功成身退的事儿,当初公司提他去做大区经理的时候,大老板各种挽留,还许诺股份。现在市场做好了,提成从1%变成了0.5%。早些年许诺的股份呢?呵呵,大家都心照不宣不提。经销商格局小,有机会一定要往厂家方向发展。我这么年轻,当然不会等着老板,明智点儿,大家往后还是朋友。市场已经成熟了,我就辞职了!下一步,我又该何去何从呢?


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