WeChat ID kuaixiao999888 Intro 欢迎您关注经销商那些事儿——专注于经销商那些事儿，覆盖行业数十万经销商朋友。每日分享行业资讯、新品推荐、经营干货、品牌案例。帮助爆品快速爆破招商。帮助经销商找到好产品。特色产品厂家招商火速拨打小编电话18603181706！帮助企业赢销全国 ～点击上面蓝色字体“经销商那些事儿”，关注爆品推荐第一平台。分享大案例、大干货、大经验，帮助快消品朋友快速发展。康师傅、今麦郎、娃哈哈、百岁山、农夫山泉、恒大冰泉、统一、  六个核桃、 均瑶味动力 、椰树 、蒙牛、伊利、加多宝、王老吉、达利园、小样、青岛啤酒、崂山啤酒。众多品牌经销商一致力挺！为经销商发展提供智力支持！咱经销商的平台！ 很多公司美其名曰给员工发年终奖，但往往员工都被蒙在鼓里，究竟这个年终奖是员工自己的钱，还是公司另外给予员工的？ 我们先要知道年终奖的类型都有哪些？ 1、每个月可扣几百块钱，到年终一起发，美其名曰年终奖。 2、很多销售部业务提成，或额外奖励，年终一起发，美其名曰年终奖。 3、员工绩效部分，当月领走一半，剩下的年终一起领走，美其名曰年终奖。 4、足额发放工资或提成以外给的奖金，这才是真正的年终奖。 你的年终奖是属于哪一种呢？ 是你自己的钱，分开给你发，还是企业真正的给你年终奖？ 员工跳槽，说明对你的这种做法，是非常反感的，很多员工认为，就是为了留住工人干到年底，使用这种下三滥的手段，往往让很多人感觉，越是这样强留，越不想留下。 无论员工领取了年终奖离职，还是年后继续做，作为公司都应该把年终奖发给每个员工手中，因为年终奖是对过去这一年，员工对公司做出的贡献的奖励，这也是对员工辛勤付出的肯定，无论离职与否，年终奖都是员工的。 离不离职跟年终奖有多大关系呢？ 年终奖一般都是年末发的，是对前一年工作的奖励，和下一年有多大关系呢？人往高处走，水往低处流，员工想要离职的原因，不是最主要的。 最主要的离职原因应该是什么呢？ 1、工资低。 2、没有发展前途。 3、老板做生意没有战略眼光。 4、平时不给员工清帐，一到年底好不容易算了账，不走等待何时呢？ 5、很多人打工的目的是为了创业，所以学到的东西自然会走。 6、哪里待遇好就往哪里去。 职场中员工与企业的关系，就像谈恋爱。 我始终坚信的原则，不是谁和谁打工的关系，而是双方平等的，所以当你用不平等的眼光去看待员工的时候，员工自然也不会把你当做，他真正的对象来交往。 就像老板在山顶，员工在山脚下，看是你高高在上，其实在员工的心里，你什么都不是，你看山脚下的他很渺小，员工看山顶上的你同样很渺小，年底了，请善待你的员工，员工跳不跳槽，不单单取决于他，更重要的是取决于老板。 饮品观察 饮品行业的风向标！ 数十万经销商加入我们! 帮助爆品快速爆破招商! 经销商那些事儿 电话：18531875205（微信同号）   Reward 长按二维码向我转账 受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。 Scan QR Code via WeChat to follow Official Account