放假｜再上11天班，今年最长假期就来了！这个假期单位会发福利吗？

再上11天班，就是国庆、中秋双节了。虽然因为两个节日叠加，假期少了，但至少可以连休8天假，高速还免费，小伙伴们终于能好好休个假了。

除了这些好消息外，还有一大波福利扑面而来。一起来看看吧！

中秋节、国庆节放假调休8天

根据国务院办公厅公布的放假安排，中秋节、国庆节期间，10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

8天，号称2017年最长假期，旅游、探亲、结婚、休息……任你挥霍啦！

一大波福利已经在路上

专家：反腐与保障职工正常福利不矛盾

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水强调，节日反腐与保障干部职工正常福利并不矛盾：执行八项规定限制的是铺张浪费和一些制度之外的隐形福利，对于制度之内的我们是予以保证的。并不是要削减这部分正当的利益。

工会组织使用工会经费，逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

地方	工会全年节日慰问品标准（注意，是全年的，不是单个节日的！）
北京	全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。
天津	必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。
河北	年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。
山东	职工节日福利费1600元，蛋糕券(或蛋糕) 300元。
山西	1000元
上海	年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%
江苏	1000元
浙江	全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
安徽	1000元
福建	1000元
广东	全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。
广西	1000元
海南	总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。
湖北	1000元
湖南	全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
江西	1200元
重庆	春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。
云南	元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。
贵州	春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。
河南	1000元
内蒙古	总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。
陕西	逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。
甘肃	1000元
青海	1000元
新疆	1200元

这些“红线”不能碰！

加班费这样算

这一部分，小编是为节日期间要加班的小伙伴准备的。先向即将和小编一样加班的劳动者，提前道一声辛苦啦！

虽然国庆、中秋“双节合璧”，然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍！

10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。

10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。

10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。

值得一提的是，休息日加班后，是安排补休还是支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。

假期有人欢喜有人忧

最近微博上的一个话题上了热搜

#国庆八天参加6场婚礼#

你的假期还好吗

有没有收到“红色炸弹”?

小编只能帮你到这里了，

祝大家双节快乐！

来源：工人日报、央视新闻、南湖晚报

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