给正在求职的你：就业季 这些政策请收好！

6月，又是一年毕业季，高校毕业生求职就业进入关键期。疫情冲击之下，就业问题备受关注。无论是做好“六稳”工作，还是落实“六保”任务，就业均排在首位。今年的政府工作报告中，“就业”成为出现39次之多的高频词。陕西今年普通高校毕业生达到34.2万人，同比增加1.3万人。为稳住高校毕业生就业基本盘，陕西全方位搭建就业平台，拓宽就业渠道，积极引导高校毕业生转变就业观念、提高岗位适应能力，确保高校毕业生就业水平总体稳定。我省接连出台多项稳就业政策。从扩大研究生、专升本招生规模，到健全大学生参军入伍激励政策；从扩大国有企业高校毕业生招聘规模，到给招用高校毕业生的中小微企业发放一次性就业补贴；从鼓励高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，到提高创业担保贷款毕业生个人最高贷款额度……一系列硬核举措为高校毕业生就业提供了有力支撑。全省各地也纷纷为高校毕业生派发“大礼包”。西安通过开设落户绿色通道、发展新兴产业努力挖掘就业岗位等政策为高校毕业生营造更好的就业环境；在铜川，高校毕业生就业服务实现报到注册一网办、宣传推介一网办、就业见习一网办、招聘服务一网办等四个“一网办”，高校毕业生求职就业更加便捷；在安康，相关部门多渠道征集见习岗位，通过不见面服务为企业开发就业见习岗位进行线上指导，确保见习岗位更加精准，有针对性地提升高校毕业生的就业能力。疫情之下，我省通过网络招聘等活动，确保高校毕业生求职渠道始终畅通。截至5月底，全省累计举办各类网络招聘活动7700余场，全省71所高校举办线下小型专场招聘会265场。（记者 孟珂）

即将毕业离开校园，鲁林坤站在长安大学校园招聘专用场地门口，向母校告别。见习记者 刘坤摄

让高校毕业生成为“不断线的风筝”

今年全国普通高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。受新冠肺炎疫情等因素叠加影响，高校毕业生求职面临较大压力。在陕西，今年普通高校毕业生达到34.2万人，同比增加1.3万人。

高校毕业生的求职情况怎么样？政府部门如何精准施策稳就业？用人单位对求职者都有哪些建议？记者近日进行了采访——

苦练内功 用真学问破解求职难

“终于拿到理想的Offer啦。能找到心仪的工作，我感到非常幸运。”6月5日，鲁林坤告诉记者，作为一名本科生，他对自己获得的工作机会十分珍惜。

鲁林坤是长安大学的一名应届毕业生，即将入职西北工业集团，从事技术类岗位工作，第一年月平均工资在6000元左右。

对于从建档立卡贫困家庭走出的鲁林坤而言，在城市工作、生活曾是一个看上去有些遥远的梦想。

鲁林坤的家在云南省昭通市镇雄县，地处云贵高原，是贫困人口大县。鲁林坤在兄弟姐妹中排行老二，一家人靠父亲在外打零工、母亲务农的微薄收入维持生计。

4年前的夏天，鲁林坤收到长安大学机械设计制造与自动化专业的录取通知书，成为家里的第一个大学生。也是在那时，他第一次走出大山。

一踏进大学校园，鲁林坤就被丰富多彩的大学生活震撼了。“多元、包容。”这是鲁林坤对大学生活最深的感触。

与周围一些同学不太一样的是，鲁林坤从上大学之初就开始为工作做准备了。“作为建档立卡贫困生，我在大学期间享受到了国家助学金，但毕业之后能不能找到工作，就要看个人的努力了。父母年纪大了，看着他们干裂的双手、日渐增多的白发，我心里总不是滋味，告诉自己必须要找到一份好工作，改变家庭的现状。”鲁林坤说。

但一开始，鲁林坤并没有十分清晰的职业规划。“在就业指导课上，老师引导大家探寻自己将来的职业方向。人们常说实业兴国，我也喜欢钻研问题，就决心走技术路线。”鲁林坤说。

明确职业方向之后，鲁林坤更加专注和努力，每天花更多的精力在课程学习上，还专门进行了职场基本技能的训练。

“口语表达能力是我的短板，我就逼自己每天对着镜子练习演讲能力。”鲁林坤平日里很腼腆，但为了能将最好的一面展示给用人单位，他向自己的弱项发起挑战，努力让自己变得越来越自信。

时光飞逝，转眼间就到了大四找工作的时候了。鲁林坤踌躇满志，准备一展拳脚。

然而，随着投出的一份份简历“石沉大海”，一次次面试没了下文，鲁林坤一度陷入悲观的情绪之中。

“学院辅导员老师和我谈心，鼓励我不要气馁，还帮助我分析简历制作、面试中存在的问题，给了我很多宝贵的建议。”鲁林坤渐渐重新树立起信心，细心总结经验教训，继续积极参加学校举办的“空中双选会”。

学校还开设了就业指导直播课。“在这个过程中我对用人单位的需求更加了解，也给自己的求职准备工作划了重点。”鲁林坤说。一番努力之后，他终于获得了理想的工作。

从来自贫困家庭的大学生，到一家知名企业的员工，鲁林坤回顾这一路的经历，充满感激。他期待着，为国家建设出把力，同时让一家人过上好日子。

刘文欢在施工现场检查钢筋直螺纹加工丝扣长度。见习记者 刘坤摄

一技在身 用真本领抢抓新机遇

本科毕业生找到了心仪的工作，高职院校的学生也同样“吃香”。

今年6月，来自扶风县的刘文欢刚刚结束一年的实习期，成为中铁建工集团西北分公司的正式员工。

3年前，刘文欢通过单招进入陕西铁路工程职业技术学院铁道工程系学习。“中国高铁创造了世界奇迹，我也想成为一名高铁人，为中国制造贡献自己的力量。”从进入大学那一刻起，刘文欢就下决心毕业之后要进入国内一流的工程局。

在我国推动制造业转型升级的背景下，高技能人才炙手可热。从中央到地方都出台了多项政策，鼓励各机构通过高职扩招、职业技能提升行动等方式培养技能人才。刘文欢坦言，自己高中时文化课成绩不是很好，更喜欢实践性强的一些东西，之所以选择进入高等职业院校，就是希望通过一门技能在社会立足。

敢为人先，勤奋上进。这是刘文欢的座右铭。除了在专业学习上下功夫，他还竞选了所在班级的副班长，加入了学校的社团爱心协会。“在学校的集体活动中，我得到了锻炼，成长得很快。”大二时，刘文欢凭借勤奋的品质，成为爱心协会副会长。

刘文欢所学专业的学制为3年。大二下学期，刘文欢就开始准备找工作，然后在相应单位进行实习。

“西装、衬衣；成绩单、个人简历、技能证原件……”为了准备面试，刘文欢常常和舍友们在宿舍里一起进行模拟练习。

功夫不负有心人。经过投递简历、面试，2019年5月，刘文欢拿到了中国铁路建工集团西北分公司的录用通知。据了解，刘文欢宿舍6人中，5人都签到了知名国企工作，转正后的薪资在7000元左右。

拿到录用通知并不是结束，刘文欢还要跨过实习这道关口。起初，刘文欢被派遣到川藏线沿线工程工作，却因高原反应身体不适回家休养了20多天。

“困难无法避免，但要积极应对。选择这个单位之初，我就知道要去基层一线，人跟着项目走，条件艰苦也是常态。”身体状况基本恢复，刘文欢向公司申请复工。考虑到刘文欢的身体情况，公司将他派往甘肃武威，担任某项目的土建技术员。

“一方面要扎根工程一线，对施工过程中各环节、各部位工艺流程时常进行总结；另一方面不懂就问，多请教骨干工程师。”6月6日，刘文欢向记者谈起自己在这份工作中的感悟。实习期间，刘文欢每天还会向学校的实习指导老师报告情况，听取建议。一年来，他的施工技术和工程管理能力都得到较大提升。

我会努力提高自己的业务能力和综合素质，同时尽早考取一级建造师资格证。”即将告别大学生活的刘文欢，对于未来已经有了新的规划。（记者 孟珂 见习记者 刘坤）

6月5日，西安市35家事业单位走进陕师大直招208人。西安市人社局供图

就业季 这些政策请收好

陕西把做好高校毕业生就业工作作为当前工作的重中之重，出台多项政策措施并落地落实，搭建就业平台，拓宽就业渠道，引导高校毕业生转变就业观念、提高岗位适应能力，为高校毕业生提供不断线就业服务，帮助其顺利就业。
为帮助高校毕业生更好地了解相关政策，记者对近期我省出台的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》《关于进一步推动返乡入乡创业工作的若干意见》等政策中涉及高校毕业生的重点内容进行了梳理。企业吸纳 国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。基层就业 今年“教师特设岗位计划”招聘5200人；县及县以下医疗卫生机构招聘2500人；“大学生志愿服务西部计划”招聘1400人；“三支一扶”项目招聘450人。2020年至2022年分期分批招聘5000名城镇社区专职工作人员。今明两年事业单位空缺岗位，按不低于70%的比例用于招聘应届高校毕业生和择业期内未就业高校毕业生。升学扩招 今年我省研究生、专升本招生规模分别扩大到2.4万人和2万人，同比各增加5000人。创业扶持 政府投资开发、认定的创业孵化基地等创业载体安排一定比例场地向高校毕业生等各类创业者免费开放。实行创业担保贷款线上办理，将毕业生个人最高贷款额度提高至20万元，10万元以下个人贷款免除反担保要求。跟踪指导 将离校时未就业的毕业生全部纳入实名制管理，根据毕业生需求精准提供就业服务，并延长毕业生报到接收、档案转递、落户办理时限。兜底安置 对建档立卡贫困家庭毕业生等困难群体有针对性地开展就业岗位推送，同时利用新增见习岗位和管理类公益性岗位兜底安置就业困难毕业生。（记者 孟珂 见习记者 刘坤）

6月7日，在省体育场中国西安人才市场举行的招聘会上，毕业生正在浏览岗位信息。记者 孟珂摄

早做职业规划 先就业再择业
最近，隆基绿能科技股份有限公司招聘负责人赵刚很忙。“对于高校毕业生而言是求职季，对于我们而言是用工招聘季。今年我们招聘了约500名高校毕业生。”赵刚说。谈到一些高校毕业生面临的求职难问题，赵刚认为，高校毕业生可以先就业，再择业，在真实的职场中学习成长。此外不要频繁跳槽，建议在一家单位入职后坚持工作2年至3年，要做到基本了解所在行业的运作模式。对于有创业想法的高校毕业生，赵刚建议要对创业风险和难度有足够认识，明确自身定位，量力而行。作为一名资深人力资源从业人员，赵刚曾面试过许多高校毕业生。“面试官会从面试者过往的成功经验中预测其未来成功的可能性，所以大家要根据岗位的实际需求，用相关事例来证明自己有能力胜任这个工作。”赵刚说。“求职准备并不是从求职季才开始的。”赵刚建议大学生早做职业规划，这样在毕业求职时才能游刃有余。首先，在校期间要取得好成绩，这是证明自己过往成功经验的主要方式。其次，要端正心态，展现自己的真实水平，避免让面试官出现判断错觉，致使进入职场后产生不适应。此外，尽可能培养一项特长，比如把英语学好。“全球化合作越来越频繁，拿我们公司来说，流利的英文对应聘以及做好工作很有帮助。”赵刚说。（记者 孟珂 见习记者 刘坤）

正在求职的你 可能需要这些
记者在采访中发现，高校毕业生在求职过程中或多或少存在困惑。针对大家普遍关心的问题，记者采访了拥有17年企业人力资源工作经验、近10年人力资源专业课程授课经验的国家高级人力资源管理师姚栗，希望这些解答能为正在求职的高校毕业生提供建议。
问：投递简历时，如何确定自己的方向？答：毕业生除了首选目标岗位外，还要有候补目标岗位；除了选专业对口的岗位外，还要有感兴趣的工作岗位。前提是，要对自身有明确的认识和定位，根据自己的职业规划寻找方向。问：如何避免简历“石沉大海”？答：做简历要有自己的特点，尽量不要在网上找现成模板。内容力求真实，使用客观事实和数据，同时要能体现自身特点，这样可以吸引面试官的注意。尽可能不要有主观内容，特别是不符合自身特点的自我评价，更不要为了博眼球而作假。问：面试前需要做哪些功课？答：面试前要尽可能多了解所应聘单位及岗位特点，并对此有自己的看法，不要人云亦云，因为面试中有很多问题都会关系到应聘者对岗位的了解程度。问：参加视频面试需要注意哪些问题？答：视频面试与传统面试相比更方便，但面试官会更容易疲惫，对应聘者的考察也更容易不准确，应聘者需要注意很多细节。第一，提前调试好音频、视频设备，确保声音、画面清晰，同时要准备好相关证件以备随时出示；第二，切忌随意，要穿戴整齐，女生化淡妆，让面试官感受到你对面试的重视；第三，确保环境安静，面试者不受到外界干扰，如果只能在宿舍面试，切记背后不要有人在走动或睡觉；第四，切忌小动作，比如坐在转椅上来回晃动，也不要让脸部太靠近摄像头；第五，提前调试好灯光，太暗会显得皮肤黑，太亮会刺眼，这都会影响面试官对应聘者的印象。问：面试中的自我介绍怎么说？答：不要背稿，不要照搬网上的教程，不要简单重复简历上已有的内容，尽可能多说一些实习、社团经历，用具体事项说明个人特征。问：至今一个录用通知都没有怎么办？答：找工作是个漫长的过程，一般来说投递简历后得到面试机会的概率在百分之十左右，成功被录用的概率在百分之三左右，没有收到回音或没有被录用是很正常的，要调整好心态，及时总结问题，为成功做好准备。（记者 孟珂 见习记者 刘坤）

来源：陕西日报

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监 制 | 孙文生

审 核 | 耿   薇

责 编 | 范   琼

编 辑 | 赵志鑫

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