《疯狂动物城》： 职场小白正确打怪升级的4种姿势 | 毒药影评
毒药ID | 周洲
98分
寒窗十来载，求职风雪中，通关校招季，今春终入职。
站住，我说的就是你。
秋天投简历，冬天跑宣讲，过面试，斩HR，K.O无数同学校友，好不容易才找到了工作。
你的感觉是不是像买了站票回家过年，火车终于到站了？如释重负，满怀憧憬。
住在胡萝卜镇的兔拉拉小姐和你有同样的经历。一个小镇的姑娘到了大城市。你一定听过这个故事。
在兔拉拉小姐的想象中，职场将是实践梦想的舞台，上司会是比教授更友善的存在，同事都是睡在上铺的姐妹。
太！乐！观！了！
上司不好搞，同事很高傲，工作都是鸡毛蒜皮的小事。别说抓住梦想，就是看见梦想的影子也办不到。
这才是职场真实的起点。而且很有可能，这只是它淹没你的开始。
《疯狂动物城》之所以是一部极好的电影，正是因为它告诉了孩子们以往的动画片里从来不会告诉他们的成人世界的真相，让他们不是做着梦，而是做着准备进入这个最好的坏世界。
每个人都能从《疯狂动物城》里解读出不同的主题——政治、种族、爱情、梦想，还有这份职场小白的通关秘籍。
秘籍一：面对上司的偏见，闭嘴动手，展示自己的态度和业务能力
案例：牛局长让兔拉拉去街上贴罚单。兔拉拉虽然不服，却也没有用激烈的方式和牛局长顶撞，而是接受了任务，并且在规定的时间内达成了双倍的业务量。
你的情况像兔拉拉吗？
老板是不是总让你干些端茶倒水，心头狂奔着一万个草泥马的细碎工作？或许是面对着一个人人绝望的案子，老板却拒绝给你提供支持？
没有关系，请笑对，并从中拿走些什么。不管是与老板斗智斗勇攒的经验，还是在繁琐的工作中磨练出来的耐心，又或者是在工作过程中巧遇的伙伴……
对于职场新人来说，第一份工作最大的价值不是得到，而是经历和积累，并养成良好的职业习惯。
当你成为了一个更好的你，上司自然会发现你和支持你，比如牛局长支持兔拉拉做警局代言人；
如果你的上司是个不值得跟随的人渣（比如心机婊羊副市长），这时候你已经有了更多的“装备”去找一个好BOSS。
心法总结：重要的不是BOSS有多坏，而是怎么在墙角打怪攒经验
秘籍二：主动出击，搞定不愿合作的同事
案例：兔拉拉开始时将狐尼克视为混混，后来与他成为工作搭档。兔拉拉迅速从狐尼克身上学到了新的职场技能（智取），用业务能力征服了他；然后又在工作中发现了狐尼克的优点（头脑灵活，人品过硬），在精神上肯定他；最后，兔拉拉帮助狐尼克成为了警官，在职场上提拔了他。
在雇佣关系逐渐被合伙人关系取代的职场3.0时代，就连老板都在主动出击，将优秀的雇员变成合伙人，更别说你一个给不了别人工资、股份的职场小白。
世界上没有免费的午餐，也没有雷锋一样的同事。就算有也不可能存在一辈子。
在你没法比老板给得更多时，别人对你的付出，一定是你自己争取的。怎么争取呢？
主动的态度。小白想尽快融入职场，第一步就是主动和同事搭讪。
不管他们给你的第一印象如何，你都需要花必要的时间和他们在一起：说话（兔拉拉跟前台的豹子警官聊天，了解警局基本情况）、做事（兔拉拉找上狐尼克与她共同查案）。
人与人之间，只有建立了联系，才能有后续，否则就是个大写的“休想”。
优秀的学习能力。建立起人际联系后，科学的展示自己的综合能力，是小白融入同事的第二步。
夸奖前台妹子的新发型，为前排同事买早餐，给部门带下午茶……这些的确是有心思的小技巧，但不是主要方法。
在职场上，不管是新人还是老人，业务实力才是赢得尊重的硬货。
狐尼克用一根大冰棍骗了兔拉拉，兔拉拉立刻用一支录音笔反将了他一军。这一招叫学习能力。
新人就像刚上市的股票，大家会宽容的接受你现在的市值，并给予你一定的时间来增值。但不要以为别人对你没有期待。他们期待看到你增值，带来利益。
绝大多数小白都欠缺经验和业绩。与其在同事面前骄傲却心虚的装着逼，不如从他们身上学点儿什么，然后找个合适的时机，把你的成果展示给他们，并感谢他们的教导。
这时候，你的那些赞美、早餐和下午茶才能真正起到锦上添花的作用，否则就是白费功夫，白费钱。
肯低头。职场的低头包含两层含义：丢掉骄傲，发现别人身上的闪光点；放下面子，承认自己的失误。
兔拉拉一开始认为狐尼克只是个坑本拐骗的大忽悠。可是随着两人合作的加深，她渐渐放下了偏见，看清了狐尼克的真心；而当自己的言论对狐尼克造成伤害的时候，兔拉拉立刻找到了狐尼克，承认错误，并真诚的道歉。
看清代表理解，认错代表尊重。你怎么可能拒绝一个三观正，业务能力强，懂你又尊重你的伙伴呢？
心法总结：同事不是自来水，主动真诚才能赢得伙伴
秘籍三：借势借力
案例：兔拉拉每次遇到搞不定的事都不是自己硬拼，而是立刻想到搬救兵。找不到水獭先生的时候她想到了要借助线人狐尼克的力量；遭到猎豹攻击时，她想到了打电话给警局寻求增援；调不出监控的时候，她想到了找羊副市长帮忙；摆不平盗版大王的时候，她求助了Mr.Big。
职场是一个综合的环境。职场内外，你的上下左右，都有很多资源可以为你所用，很多人能够帮你。
例如，你的职位上可以争取到的公司资源，热心的前台妹子，你的上司，关系不错的客户……
职场小白不等于孤胆英雄。遇到搞不定的事情，先想想自己该做什么，再想想自己还需要什么帮助，最后想想谁能帮你以及说服他帮助你的方法。切忌凭着一腔热血逞能。
心法总结：复仇者都联盟了，你一个小白干得过谁？
籍四：稳固自己的“职业锚”，一旦发现方向错误，及时止损
案例：兔拉拉从小立志当一个维护正义，保护市民的警察。于是她努力学，克服身体条件的限制，敲开了梦想的大门；当她被牛局长任命为交警后，也不气馁，并且通过寻找水獭先生的案子为自己争取到了一个翻盘的机会；案件破获后，兔拉拉受邀成为警方的形象代言人，她却选择了离开。为什么？
职业规划中有一个名词叫职业锚（CareerAnchor），又称职业系留点，指的是人们选择和发展自己的职业时所围绕的某种至关重要的东西或价值观。
即使一个人在职场上不得不做出选择，他也永远不会放弃自己的职业锚。
拥有并守护职业锚的人，随着职业经历和职场技能的提高，能在职场上不卑不亢地走很久，也能在职业发展的过程中一次又一次的提高自己的天花板。
成为一个维护正义，保护市民的警察是兔拉拉的职业锚。当有人试图撬动这个锚的时候，即使开出的条件足够有诱惑力，她也选择了止损。
对职场小白来说，找到自己的职业锚，并且守护它，是职场上最难做到的事。
因为你必须抵住许多与主题无关的甜美诱惑，比如偏离了方向的升职、加薪、转行……也会付出很多，牺牲很多。更甚者，你其实并不知道你的职业锚在哪个行当，是什么。
没有关系，职场给小白最大的红利就是尝试的机会。
因为你还是一张白纸，选择和放弃的成本还没那么大，所以有足够的空间可以在纸上写字。只要不违法乱纪，损害职业道德，你想写什么都行。
心法总结：职场是一条长航线，你可以不急着下锚，但要做好准备。
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