海曙出“拳”，让工伤认定不再难！

受了工伤，却碰到企业搬迁、老板避而不见，如何认定工伤？

近日，来自云南省昭通市的蔡女士就碰到了这样的难题。为此，区人社局工作人员多次前往企业，并且与该企业的一位股东进行协商沟通。终于在一个月后，蔡女士拿到了《认定工伤决定书》。“多亏了人社局帮我出面协调，认定时间缩短了一个月。”蔡女士说。

数据显示，一季度，我区工伤保险参保34.53万人，约增加19.50万人，共完成工伤认定424起（其中未参保工伤7起），建筑工伤参保项目由2016年的58个增加到目前的204个，参保人数由7473人增加到23923人。但是，工伤预防任务依旧艰巨。

部门多跑腿，服务在端口。在一般的工伤认定过程中，需要经过工伤认定申请、受理、调查、审核、认定等环节，而未参保工伤或者是疑难案件认定，更是程序复杂。为此，区人社局精准发力打出“组合拳”，有效维护了企业职工的合法权益。

“规定自受理之日起60日内完成工伤认定，通过优化认定流程，认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，基本实现了15-30日内完成。”区人社局相关负责人说，在优化服务流程上，允许“先备案后补正”，有效避免申请人因未能及时递交书面材料，而超出时效，影响待遇享受。

针对未参加工伤保险的劳动者，在工作当中受到伤害，区人社局等部门在事中积极介入调解工作，做好单位与职工的“老娘舅”与“贴心人”。

22岁的潘女士在洞桥镇一家企业上班，去年上班路上发生交通事故，造成骨折。但是企业却认为潘女士无法证明自己是在上班途中所受的事故伤害。区人社局工作人员多次深入企业、事故现场，加大对交通、意外伤害等事故的现场勘察力度，认定该起事故为工伤事故。最终潘女士和企业达成了认定前调解，顺利拿到了合理的工伤补偿。

“针对伤情不重、用人单位和工伤职工之间权利和义务明确的未参保工伤案件，我们会先行调解。”区人社局相关负责人介绍道，在充分听取群众意见基础和不违反《工伤保险条例》的前提下，对工伤认定申报材料进了简化或修正，尽可能地“让材料多跑腿、让群众少跑腿”。

下步，我区将成立工伤预防领导小组，逐步扩大下放业务范围至镇（乡）、街道，进一步提高工伤认定效率并扩大工伤保险参保率。

记者：丁梦莹 通讯员：刘平 张纯熠

微信责编：邬盈蓓 排版：陈佳清

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