精准引才！“一产业一院校”为民营企业注入新生力

近日，浙江华展工程研究设计院人力资源部负责人许女士的办公桌上多了11份安徽高校学子的简历，清一色建筑工程相关专业研究生，这是企业刚从区人社局组织的合肥专场招聘会上“猎”得的人才。

不止浙江华展，10月28日至29日，区人社局组织宁波工业互联网研究院、广新纳米材料等16家重点企业组成智能制造产业“招聘团”，赴安徽大学、合肥工业大学开展“一产业一院校”校企对接活动，均猎获不少专业人才。

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年初，区人社局正式启用“一产业一院校”模式，坚持以产业人才需求为导向，精准匹配院校资源为原则，紧扣八大重点现代服务业、六大战略性新兴产业、五大传统优势产业和区域优势特色产业发展，开展产业人才高校巡回引培、校地(企）人才工作平台建设及高校科研成果转化对接，逐步建立校地合作体系。“今年共组织外省高校招聘会2场，分别以纺织服装产业、智能制造产业等为主题，挑选的四所高校多为国家‘211工程’重点建设高校，国家‘双一流’建设高校，满足企业招聘岗位多元化需要。”区人社局相关负责人表示。

迢迢赴外地引才，高校学子看到海曙企业求贤的诚意，企业也在海曙积极搭建的平台中看到成果。金鸡强磁在此次活动中，收到简历28份。“我们做磁性材料，最需要磁性材料、稀土工程方面的人才，但这类人不易招收。”企业相关负责人点赞活动，“此次对接的专业学生与我们的需求匹配度较高。”“人才是企业创新和转型发展的关键。”狮丹努集团人力资源部负责人杨女士说，目前企业在柬埔寨、越南等地设立工厂，一直在寻求高校的对口专业人才为企业发展注入创新动能。在天津工业大学的专场招聘会上，该企业就招到了轻化工程专业毕业生，企业安排他先在宁波总部培训，明年将派往越南公司的染整实验室。

“根据目前我区产业结构、人才需求及人才政策，我们组织30余家企业，与全国至少15家异地高校建立多层次人才对接机制，助推辖区重点领域、重点行业的转型升级。”区人社局相关负责人说。

记者：王超 通讯员：刘平 赵晶

微信责编：邬盈蓓 排版：陈雅琪

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