127名贵州职工海曙入职第一课：老师傅一对一传授

今天，海曙区新年首批127名贵州贞丰县新职工正式入职，他们通过一周前33家海曙家企业赶赴当地的招聘机会，跨越2000多公里路程来到海曙就业。海曙人社局还集中组织贞丰籍新职工接受岗前培训，以入职第一课开启他们在“第二故乡”的奋斗生活。

前一天，贞丰务工人员到达宁波时还是阴雨天气，一路雨水让原本30多个小时的车程，延长到了两天两夜。一到海曙，人社部门就为他们安排了欢迎会，这让长途劳顿的他们感到暖心。

“正月初九企业到我们家乡来招聘，报名第二天海曙人社局就打电话通知我被录用了，还组织企业和新职工一起开了动员会，面对面了解企业情况。昨晚一到海曙，广博集团工作人员就热情迎接了我们，真是太暖了！” 来自黔西南义龙新区的张仕文说，宁波企业让他坚定了“扎根”的信心，跟家人过完元宵他便赶来上班。

“今年招聘到的员工人数较去年增长2倍。”当地人社局相关负责人说。

上班第一天，贞丰籍新职工接过一张海曙区人社局的岗前培训“课程表”。“不管什么岗位我都加油干，把真本事学到家。” 22岁的郑绍丽说。

“这次岗前技能培训既有就业意识、安全生产、法律法规、本地政策和人文风貌等集中式讲授，也包含企业安排熟练老师傅一对一传授工作要领，教授岗位技能的针对性培训。”海曙区人社局相关负责人介绍。

“每年想到外头闯闯的贞丰年轻人很多，就业集中在低端劳动岗位，而且就业流动性很大。一个能边学技术边工作的岗位是他们真正需要的。”海曙人社局相关负责人介绍，自去年对黔西南地区建档立卡贫困人口开展就业帮扶以来，海曙政企携手推进贞丰、义龙地区建档立卡贫困劳动力转移就业。今年海曙33家企业向当地提供2609个岗位，其中包括缝纫工、装配工、船员等一线岗位，企业均开设专业技能培训。

记者：王超 通讯员：刘平

编辑：邬盈蓓

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