送“策”上门！海曙精准对接专技人才需求

现行的职称政策如何？

专技人才如何进行申报？

审批流程是否简化便捷？

近日，海曙区人社局开展“三问三服务”精准对接专技人才系列服务活动，首场宣讲培训会在天一党群活动中心举行，全区130多家企事业单位负责人参加了当天的培训。工作人员在现场一一解答了企业关注关心的一系列问题，将政策主动“送”到身边。

    “我们企业中，专业技术人才职称评定的需求非常大，一次最多会有60多个员工集体申报职称，非常需要主管部门的政策指导。”浙江华展工程研究设计院有限公司办公室主任董萍说，这次区人社局看展培训宣讲，他不仅自己亲自来参加，还发动了企业4名工作人员一起来听，力图面对面、点对点地摸清摸透、问清问明相关政策。

    “通过学习政策和下一步走进企业进行申报审核和面对面服务，能帮助我们企业快速完善人才队伍建设，助推企业发展。”董萍说。

据了解，海曙区人社局举办系列活动包括宣讲会、沙龙讲座、入企服务，宣讲会上进行详细的政策普及，针对前期反映问题较为集中的建设工程、工业工程、农林水利渔业工程三大行业。

“我们希望通过集中的宣讲，将政策精确的输送到真正有需求的企业，提高工作的效率和效果。”海曙区人社局人才专技科相关负责人吴珺说，系列活动以“我们去”代替“企业来”，为职称申报量大的企业实实在在缩减了退改奔波工作量。

除了举行宣讲会，下一步，海曙区人社局还将举办沙龙讲座，以个性化服务方式，面向区内高级经济师、正高级经济师开展申报辅导，针对性更强，目前有近70名企业老总报名参加。而在政策宣传后，海曙区人社局将走入相关企业开展主动化职称服务，面对面进行职称申报辅导，并现场完成审核认定手续。

“计划第一场走进交工集团，企业已经提出了50个交通工程、建设工程专业的职称申报审核认定需求，企业热情非常高。”吴珺说。

“今后，企业只要在申报的审核期到达前，都可以进行上门预约服务，我们会派出专门工作人员上门指导和审核。”吴珺说，海曙区人社局将通过“三问三服务”系列活动，进一步完善精准服务企业、服务专技人才的长效机制，优化申报审核流程，推动全区专技人才队伍建设。

记者：王超 通讯员：郑佳蔚

编辑：邬盈蓓 实习编辑：李丹燕

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