当班长得不到大家的认可和理解，我该放弃吗？

文丨周景，图丨pexels.com

前几天收到一个学生的留言，她问了一个问题。大意如下：

老师，你好，我是一个班级的班长，现在大二了。跟以前相比，现在真的没有大一时的干劲了，班干之间很少交流，我感觉自己做了很多，却不受理解，大家似乎都认为"这本来就是你应该做的啊"，这句话让人听跟难受，自己在做兼职，两者一个是私事，一个是工作。

我是一个可以专注于班级工作的人，但感觉只有一个人做事的话，很没意思。我感觉自己不是一个无私奉献的人，如果从中能收获到认可，交流，乐趣，我愿意，获得不了，心里很困惑。希望得到老师回复。

实际上，很多学生干部都曾遇到这样的困扰。

做管理和服务工作，本身就是无法取得所有人理解的事情。

一是别人没有做班长的体验，不知道你面临的困难。二是有些人不太善于理解别人，或者说基本的同理心、理解力不足，看待问题的角度也有问题。没关系，不要求得所有人理解你，问心无愧就好。

记得很早之前看过一句话：“你无法做一个人人喜欢的橘子。”

是这样的，萝卜白菜，各有所爱。有时候，你做得再好，也会有人不喜欢。我们努力的标准不是获得全票的认可，那是无法达到的目标，也会扭曲自己做事的原则，来迎合和讨好别人。

当班长不是为了获得大家的理解，而是基于自己的责任，想为大家做好服务，同时借助这个机会，锻炼自己的各方面能力。

至于理解，有时候也是个稀缺品，有则喜之，无则坦然之。

当然，我们可以改进一些自己的工作方法，提高我们的效率，也可以通过一些集体比赛、活动，让大家知道你的付出，看到你带领大家取得优异的成绩。

你要理解你自己，这比寻求他人的理解，更难平复自己的心境。

最后，听从内心的声音，做自己的决定。

如果真得无法调节自己的学习与工作，无法调整自己的心情，离开，也是一种选择。

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