成绩公示！这些人即将获得正式编制！服务南安教育（附名单）

根据南安市政府网站消息，

南安市教育局于3月份发布

《2019年南安市公立学校公开招聘教师公告》

南安市拟招聘

幼儿园教师40名、小学教师268名、中学教师70名，共378名。

2019年南安市公立学校公开招聘教师选岗学校情况表

备注： 

1、选岗到市第五幼儿园、第六幼儿园的新任教师，先分别派往实验幼儿园、第二幼儿园任教，市第五幼儿园、第六幼儿园正式招生后回选岗学校任教；

2、选岗到市第八小学、第九小学、第十小学、第十一小学的新任教师，先分别派往市第一小学、第一实验小学、柳城小学、第二小学任教，市第八小学、第九小学、第十小学、第十一小学正式招生后回选岗学校任教；选岗到罗东中心小学的新任教师，其语文、数学、心理健康教育学科各1名新任教师派往昌财实验小学任教。

3、选岗到南安一中的新任教师，具体任教岗位（校本部或江北校区）由学校根据教学需要统筹安排。

根据昨日教育局公示材料

《关于2019年南安市公开招聘新任教师中学学科岗位面试成绩暨综合成绩的公示》

进入资格复核名单出炉。

若无其他问题，

这些人即将获得正式编制，

服务于南安教育。

补录聘事宜

第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位（小学语文学科岗位空缺的将不再分成三个招聘岗位，将面向该学科所有报考人员进行补充招聘），市教育局将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员（笔试成绩应在合格线上），可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。小学、幼儿园岗位根据考生综合成绩从高到低，按照拟聘人数1：1的比例确定，开展资格复审、体检、考核、聘用等工作。中学岗位根据考生笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试资格审查、面试、体检、考核、聘用等工作。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

体检与考核

　　（一）体检

　　经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准》（2018年修订）有关规定执行，体检不合格或因个人身体原因无法得出体检合格结论的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　（二）考核

　　对资格复审、体检合格者的政治思想、道德品质以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。考核采取查阅毕业生档案、学历学位、计生综治情况调查、信用情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。考生未能在规定时间内提供个人档案材料及相关政审考核材料的，视为自动放弃考核及聘用资格。

公示和聘用

经资格复审、体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在“南安市人民政府”网页中“招考招聘”栏（http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm）进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，先由第一轮招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校（其中岗位代码02、03、04小学语文教师的拟聘用人选合并选岗），再由补充招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校（选岗后的任教学段及校区应服从用人学校安排）。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗。若笔试的专业知识成绩仍相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。选岗后经南安市人社局核准，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

　　新聘教师需在自主选择的任教学校工作满五年方可申请工作调动，任教满六年后按上级有关文件要求纳入校际交流范围。

一起为他们加油吧！

也为南安教育加油吧！

编辑：楠哥

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