【廊坊微报】要改革了，咱廊坊儿童医疗和儿科医生待遇将有这些新变化！

近日，省卫生计生委等12个部门联合制定出台了《河北省加强儿童医疗卫生服务改革与发展的实施意见》，这些新变化与你息息相关↓↓↓

带孩子看病更方便

《意见》提出，加强公立医疗卫生机构儿科资源配置。到2020年，每千名儿童床位数增加到2.3张、儿科执业（助理）医师数达到0.70名。每个乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医师，有条件的乡镇卫生院、社区卫生服务中心可根据需要配备儿科医师。

各设区市可设置1所市级儿童医院

各设区市可设置1所市级儿童医院，邢台、邯郸、承德等市独立设置的市级儿童医院加快项目建设进度，尽快投入使用，石家庄、秦皇岛、沧州、廊坊、衡水、邯郸等市级医院儿科建设项目尽快完工投入使用。

每县至少有1所县级公立医院设儿科病房

城市综合医院可根据医疗需求开设儿科门诊，需求较大的设置儿科病房；三级综合医院和承担区域医疗中心任务的二级综合医院设置儿科病房，每个县至少有1所县级公立医院设置儿科病房，并根据实际需求，合理确定病房床位数。

建全省中医儿科诊疗中心

意见提出，依托省中医院建设全省中医儿科诊疗中心；县级以上公立中医院开设儿科门诊，有条件的开设中医儿科病房。县级以上综合医院、儿童医院、妇幼保健机构能够提供儿科中医药服务，省、市级妇幼保健机构和二级以上儿童医院设置中医儿科。

建省级儿童疾病医疗中心建设省级儿童疾病医疗中心，依托省儿童医院和“北京儿童医院集团—河北省儿童医院—县级儿科协作医院”三级儿科医疗协作网，发挥中心引领和辐射作用。

合理调整儿科医疗服务价格

结合城市公立医院综合改革试点工作，按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，合理提高儿童临床诊断中有创活检和探查、临床手术治疗、中医等体现儿科医务人员技术劳务特点和价值的医疗服务项目价格。将调整提高的符合规定的相关儿科医疗服务项目和中药制剂纳入医保报销范围，避免增加患者就医负担。

儿科医务人员待遇要提高

增加儿科医务人员编制

完善儿科医务人员岗位管理机制。开展儿科医疗服务的医疗机构制定儿科专业发展规划，完善儿科医护人员岗位设置，依据功能定位和发展需要，适当增加儿科医务人员编制，加强儿科人员配置。

提高儿科医务人员薪酬待遇

充分发挥薪酬待遇杠杆作用，大力提升儿科医务人员岗位吸引力。健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到优绩优酬、同工同酬。综合医院、基层医疗卫生机构要充分考虑儿科工作特点，在内部绩效考核分配中，可采取建立儿科岗位补贴和提高儿科岗位绩效分配系数等方式，保证儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。

职称优先申报优先聘用

促进儿科医务人员职业发展。对儿科类科研课题予以政策倾斜，同等条件下，对儿科类课题及人才培养项目等予以重点考虑。

儿科医务人员晋升高级职称在规定资历条件下可优先申报，晋升中、初级职称按国家规定资历年限执行，单位岗位聘任时同等条件下可优先聘用。

基层外语、计算机水平不作要求

县属及基层医疗卫生机构（含学校卫生室、保健室）儿科医务人员晋升职称，外语、计算机水平不作要求，科研成果、学术论文不作硬性规定，将技术能力、服务数量、服务质量、群众满意度等作为晋升职称的重要因素。在卫生计生突出贡献专家选拔和其他评优评先工作中，对于符合条件的儿科医务人员加大倾斜力度。

鼓励转岗到儿科执业鼓励其他专业临床医师转岗到儿科专业执业，对已转岗到其他专业执业的儿科医师，鼓励和引导其返回儿科岗位。通过财政补助和医院自筹等方式拓宽经费来源，加大儿科医师转岗培训力度，经转岗培训及考核合格，且符合相关条件的医师，在原专科执业范围的基础上增加儿科执业范围。

新媒体编辑  于枫  滕雪叶