盘点2021 风帆劲满向未来（8）| 学院社会培训量效齐增实现新跨越
2021年，全体港湾人不忘立德树人初心，牢记“为党育人、为国育才”使命，攻坚克难，奋发作为。回望2021，全体港湾人手拉手，肩并肩，心连心，把每个人的微光汇聚成星河的力量，前行脚步实现新的跨越，奋斗的背影铸成岁月的丰碑，累累硕果化作新的一年前进的起点；新的一年，全体港湾人风帆劲满再启航，2022，一起向未来！
2021年，学院坚持学历教育和社会培训并举并重，瞄准做强做大做优全国港航培训基地的建设目标，将“培训服务能力攻坚战”列入学院“八大攻坚战”之一，在培训体制机制、品牌建设、体系构建、业务拓展、培训创收等各方面取得历史性突破，实现了经济效益和社会效益的双提升、双丰收。
坚持高标定位，确定多元发展新模式
根据集团公司党委对于培训工作“做强做大做优”“顶层设计、系统思维”等具体要求，学院高标定位、对标对表，邀请国内知名职教专家把脉问诊、出谋划策，内部组织了解放思想大讨论，多维度研究探讨培训业务科学发展路径。在研讨和实践中，确定了培养港航人才、助力企业发展为核心的培训使命，初步搭建了以服务港航为主、辐射社会各行业的多元化经营、多方位发展的发展模式，致力于打造国际领先、国内一流的港航培训基地。
完善体制机制，培训规模实现新突破
学院不断完善培训体制机制建设，将原培训办公室升格为继续教育学院，加强培训管理和资源统筹，提升工作绩效，培训组织架构更加健全。优化岗位设置，从全院选聘精兵强将，创新建立培训兼职班主任队伍，培训管理服务人员更加充足。修订了学院《社会培训管理办法》《社会培训经费收支管理办法》等制度文件，确定了激励考核原则，培训管理更加科学规范。
社会培训三年收入对比
2021年，学院协同推进、合力攻坚，共组织实施培训项目215个，培训学员12000余人次；年培训到款额1860.75万元，较2020年增长196.62%，培训收入创历史新高。
强化体系构建，港航培训特色更加鲜明
发挥国企办学的体制机制优势和深耕港航的学科专业优势，学院强化培训体系和资源建设，打造了以港航管理业务、港航技能鉴定、船员适任资质培训为支撑的“三维度、全方位、立体化”一条龙港航培训服务体系，培训业务全方位涵盖港航企业现有岗位，创新立体化闭环培训管理服务模式，创建国内一流的港航培训服务品牌。
依托山东省危险货物水路运输从业人员考试中心、山东省职业技能等级认定社会评价组织、山东港口安全技能实训基地、青岛市专业技术人员继续教育基地等培训资质，2021年学院为山东省交通运输厅、山东港口、北部湾港、福州港、三亚港、连云港港口集团、国能黄骅港、中谷海运、中国理货协会等企事业单位组织开展了港口管理人员、港航专业技术人员、新入职员工、港口内训师等培训项目百余期，港航培训品牌的社会影响力和美誉度持续提升。
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突出品牌联动，深度挖掘山东港口“大国工匠”的品牌优势，邀请皮进军、郭凯、连钢创新团队等山东港口的先模人物、能工巧匠和港口的业务骨干担任培训教师，展示山东港口形象，提升了培训前沿性和有效性。培训过程中组织学员赴山东港口港史馆、自动化码头、港口大数据中心、皮进军创新工作室、日照港展览馆等港口独特实践教学点现场教学，“理论学习+现场观摩+业务交流”的培训模式受到主办方和学员的充分肯定。
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提升专业实力，培训管理服务持续优化
以需求为导向，以服务求发展。学院精准对接港口战略，精准对接港口传统业务转型及新业态发展，精准对接员工岗位需求和成长诉求，通过来校办班、送教入企、在线直播等多种形式，全方位搭建起了满足港口员工需求的终身成长平台。
在培训过程中持续改进、追求卓越，创新推行“立体化闭环式”培训管理新模式，将进阶式培养、菜单式选课、混合式教学、行动式研讨、长尾式评价、沉浸式管理等融为一体，多措并举确保闭环管理，确保学有所用、培有实效。
学院坚持 “真诚服务、学习引领、持续创新、追求卓越！”“每一期班都是第一期！”“学习者、事竟成！”“好口碑是干出来的，幸福都是奋斗出来的！”“只要客户有需求，第一时间高效响应!” 等培训理念，培育了一支忠诚奉献、追求卓越、能打硬仗、善打胜仗的培训管理服务团队。
辛勤耕耘收获口碑天下。2021年，学院在青岛市专业技术人员继续教育基地年度综合质量考评中再次获得“优秀教育基地称号”，获得“我最信赖的船员培训学校”荣誉称号，培训团队多人获得山东港口表彰奖励。
2022，未来已来，风帆劲满。全体港湾人将深入落实集团党委的期望和要求，进一步发挥优势、担当作为，提升社会培训的广度和深度，提高培训服务的厚度和温度，面向全国推出“振超工匠班”“连钢创新班”等特色精品培训项目，进一步用人无我有、人有我优的专业赢得市场，用高效响应、贴心服务的真诚赢得口碑，用迎难而上、忠诚奉献的坚韧赢得尊重，向着全国最强最优港航人才培训基地的目标，奋勇前行！
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