五月法治宣传 | 泰州医药高新区总工会邀你看直播、学法律、领红包！
为深入学习贯彻党的十九届四中全会和习总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的讲话精神，进一步支持企业复工复产、协调劳动关系、维护职工合法权益，泰州医药高新区总工会现推出“携手防疫·共克时艰”五一劳动法治宣传服务月活动，欢迎广大职工积极参与！
“携手防疫·共克时艰”
五一劳动法治宣传微讲座线上直播
遇到法律问题怎么办？
企业要如何落实安全生产主体责任？
5月15日下午3：00，泰州医药高新区总工会邀请专业律师、安全生产专家为广大企业职工讲解法律知识、如何落实企业安全生产主体责任。
江苏法德东恒（泰州）律师事务所执业律师 周莉
毕业于江苏警官学院法律系，现为江苏法德东恒（泰州）律师事务所执业律师，江苏法德东恒律师事务所劳动法研究会成员。专注于劳动争议纠纷，代理了批量劳动争议案件，并成功实现诉讼目标。
医药高新区驻点安全生产专家 王华南
已从事安全生产、特种设备和职业卫生监督管理工作41年。先后担任原泰州市锅炉压力容器检验所所长、市经贸委安全科长、市安监局监督处长、危化处长、行政许可处长，担任过市设备管理协会、安全生产协会首任秘书长。持有注安师和省安全培训教师等资格证书。具有丰富的安全生产监督管理和教学培训经验，目前担任医药高新区驻点安全生产专家。
讲座主题
1、“劳动者合法权益的法律保障”
2、“学好一法一条例，落实企业安全生产主体责任”
“泰高新先锋”全程为您直播
5月15日，下午3：00
我们不见不散！
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“携手防疫·共克时艰”
五一劳动法治宣传有奖竞答活动
5月15日—5月17日，泰州医药高新区总工会推出“携手防疫·共克时艰”五一劳动法治宣传有奖竞答活动。
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活动规则
时间：5月15日9:00-5月17日24:00
1、在微信公众号“泰高新先锋”上参与答题。
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参考题库 100题（向下滑动阅览）
1.会员离休、退休和失业，会籍状态是（ A ），（ ）会费。
A 可保留，免交
B 自动注销，无
C 可保留，继续交纳
2. 工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（ A ）次。
A 一次
B 两次
C 三次
D四次
3.工会各级代表大会的代表和委员会的产生，一般采用（ C ）方式产生。
A 直接选举
B 等额选举
C 差额选举
D 民主推荐
4. 工会发出集体协商书面要约（A ）内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调。
A 二十日
B 三十日
C 四十五日
D六十日
5. 职工代表大会或者职工大会应有全体职工代表或全体职工（ A ）以上参加方可召开。
A 三分之二
B 二分之一
C 四分之三
D四分之一
6. 根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》，各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（ D ）的基层工会可以设女职工委员。
A 20名
B 15名
C 10名
D25名
7.关于工会主席的管理，下列说法错误的是：（ D ）
A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。
B 公司制企业工会主席应依法进入董事会。
C 企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位
D 罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过。
8.企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（C ） 的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。
A 3倍
B 2.5倍
C 2倍
D 1.5倍
9. 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(D )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A工会主席
B企业上级主管部门
C工会专职工作人员
D企业主要负责人
10.基层工会换届选举的筹备工作由谁负责（B ）？
A工会主席
B上届工会委员会
C筹备组
D指定的人员
11.企业事业单位机关工会委员会的(B )的工资奖励补贴，由( )支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A非专职委员，所在单位
B专职工作人员，所在单位
C专职工作人员，基层工会
D非专职委员，基层工会
12. 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（ D ） 通过，不得罢免。
A 全部
B 三分之二
C 三分之一
D 半数
13.职工代表大会是企业实行民主管理的（C ）。
A普通形式
B一般形式
C基本形式
D重要形式
14.职工代表大会代表应当由（C ）产生。
A领导指定
B职工推荐
C职工直接选举
D上级指派
15. 企业、企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会，调解劳动争议。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有（ A）工会的代表参加。
A同级
B上级
C下级
D以上答案均可
16.（多选题）工会的四项基本职能是(ABCD )
A维护职能
B建设职能
C参与职能
D教育职能
17.（多选题）劳动争议仲裁委员会由（ABC ）组成。
A劳动行政部门代表
B工会代表
C同级工会代表
18.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向 （C ）提请仲裁。
A 法院
B 人民政府
C 劳动争议仲裁机构
D 律师事务所
19.《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护（C ）的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A企业
B用人单位
C劳动者
D用人单位和劳动者
20.用人单位与劳动者建立劳动关系，（B ）订立书面劳动合同。
A可以
B应当
C需要
D无须
21.用人单位自（A ）起与劳动者建立劳动关系。
A用工之日
B劳动合同签订之日
C体检合格之日
D试用期满之日
22. 用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（ A ）起建立。
A参加培训之日
B劳动合同签订之日
C培训合格之日
D正式上岗之日
23.下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同? （ B ）
A劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
D已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同
24. 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D ）。
A劳动监察机构
B劳动争议仲裁机构
C劳动争议调解委员会
D工会
25.用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（D ）的，视为双方连续订立劳动合同。
A一个月
B三个月
C四个月
D六个月
26.劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（ D ）。
A结束
B不变
C终止
D中止
27.用人单位应当自劳动合同订立之日起（ A ）内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。
A五个工作日
B一个月
C六十日
D三个月
28.下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（ C ）
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
B劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的；
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
D劳动者工伤后完全失去劳动能力的。
29. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ B ）以上的固定期限劳动合同。
A一年
B二年
C三年
D无固定期限
30.劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是（C ）
A学历
B工作经历
C婚姻状况
D身体健康状况
31.县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表，建立健全（B ），协调处理劳动关系的重大问题。
A联席会议制度
B协调劳动关系三方机制
C职工代表大会制度
D会员代表大会制度
32.用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理（B ）保险。
A养老
B意外伤害
C医疗
D工伤
33. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ B ），每周工作时间累计不超过（ ）的用工形式。
A四小时、二十小时
B四小时、二十四小时
C八小时、四十小时
D八小时、四十八小时
34.用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当依照法定经济补偿标准的（A ）向劳动者支付赔偿金。
A二倍
B二倍以上
C一倍以上二倍以下
D百分之一百五十
35.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ A）。
A 解除劳动或者聘用合同
B 解除劳动合同
C 解除聘用合同
36.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（B ）办理社会保险。
A劳务派遣单位所在地
B用工单位所在地
C劳动者户口所在地
D都可以
37.劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（ C ）工资的医疗补助费。
A一个月
B三个月
C六个月
D十二个月
38. 缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记之日起（B ）日内，到社会保险经办机构办理变更社会保险登记手续。
A 15
B 30
C 45
D 60
39.缴费单位与缴费个人解除或者终止劳动合同后，缴费单位应当在（A ）日内想社会保险经办机构申请办理社会保险关系保留或者转移手续，社会保险经办机构应当在（ ）内办结。
A 10；10
B 10；15
C 15；10
D 15；15
40.鼓励自由职业者等人员按照规定参加各项社会保险。以个人名义参加社会保险或者续保的，可以采用（C ）的方式缴纳社会保险费。
A 定期缴费
B 一年申报一次缴费数额
C 一年申报一次缴费数额和定期缴费
D 随时申报
41.缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，并向（B ）报告，接受工会和职工的监督。社会保险经办机构和工会应当督促缴费单位向本单位职工公布全年社会保险费缴纳情况。A 工会委员会
B 职工代表大会
C 股东大会
D 董事会
42.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当以（A ）形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。
A 货币
B 有价证券
C 实物
43. 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ A）支付。
A用人单位
B 用人单位和职工个人共同
C 职工个人
D 医疗保险基金
44.未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费经责令限期改正拒不改正的，或者采取转移、隐匿账户等手段妨碍追缴的，由地方税务机关作出强制征缴决定，当事人在法定期限内既不申请复议也不提起行政诉讼的，地方税务机关可以申请( C )依法强制执行。
A 劳动人事争议仲裁院
B 劳动保障检查大队
C 人民法院
D 人民检察院
45.工资分配应当遵循（ B）的原则，实行同工同酬。
A 按需分配
B 按劳分配
C 公平正义
D 多劳多得
46.工资支付制度应当明确以下内容 ( C )
①工资支付项目、标准、形式②工资支付周期和日期③加班加点工资计算标准④假期工资支付标准⑤依法代扣工资的情形及标准
A ①②④⑤
B ①②⑤
C ①②③④⑤
D ①③④⑤
47.用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（D ）的方式。
A 首席代表谈判
B 开职工代表大会
C 工会代表负责
D集体协商
48.实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（ B ）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A 100%
B 90%
C 80%
D 75%
49.下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是 （A ）
A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
50.用人单位应当自（B ）之日起计算劳动者工资。
A 劳动者进单位之初
B 劳动者实际履行劳动义务
C 签订劳动合同之后
51.用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过（ B ）。
A 一个半月
B 一个月
C 两个月
D 三个月
52.根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（A ）
A在此之前的工作日提前支付
B 在法定节假日或者休息日之后支付
C 不受影响，按规定日期支付
53.用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起(B )工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
A 一个
B 两个
C 三个
D 五个
54.根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（C ）支付其工资。
A 满一个月工资支付周期
B 满一年工资支付周期
C满一个工资支付周期
55.用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（B ）支付加点工资
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
56.用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（ D ）支付加班工资。
A 100%
B 150%
C 200%
D 300%
57.如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（ C ）应当对工资支付承担举证责任。
A 劳动者本人
B 工会组织
C 用人单位
D 劳动保障部门
58.劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取( D )的形式。
A小组讨论
B书面来往
C 代表参与
D协商会议
59.关于劳动关系三方协商机制，下列说法正确的是（ A ）
A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。
B三方协商机制每半年至少举行一次。
C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。
D用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照用人单位规章制度执行。
60.双方可以就以下哪些事项进行平等协商 （ C ）
①劳动定额②休息休假③职业技能培训④涉及劳动关系的规章制度⑤女职工和未成年工特殊保护
A ①②④⑤
B ①②⑤
C ①②③④⑤
D ①③④⑤
61.参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于（ C ）年。
A 一年
B 两年
C 三年
D四年
62. 下列关于协商代表的有关表述，错误的是（ C ）
A用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名。
B女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表。
C候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同。
D协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方。
63. 关于集体合同草案，下列说法错误的是 （B ）
A集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。
B集体合同期限不得短于两年。
C集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。
D用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商。
64.经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（职工大会）讨论通过。经全体职工代表（职工）（ C ）以上同意，即获通过
A 四分之三
B 三分之二
C 二分之一
D 三分之一
65.集体合同签订后，用人单位应当在（D ）内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。
A 三十日
B 二十日
C 十五日
D 十日
66. 用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（B ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A半年
B 1年
C 2年
D 3年
67. 根据《安全生产法》规定.从业人员应当接受（ B ），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
A.环境保护教育和培训
B.安全生产教育和培训
C.劳动技能教育和培训
D.应急救援培训
68. 根据《安全生产法》规定.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位（A ）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
A负责人
B工会主席
C团委书记
D车间主任
69. 根据《安全生产法》规定.（ A ）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
A 工会
B 妇联
C 协会
D 共青团
70. 根据《安全生产法》规定.（ A ）有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
A 工会
B 妇联
C 协会
D 共青团
71.根据《安全生产法》规定.生产经营单位使用（ C ）的，（ ）享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
A 劳动者
B 农民工
C 被派遣劳动者
D 临时工
72.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（ B ）。
A立即加强个人防护
B立即采取相应治理措施
C减少上岗人数
73.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由（ B ）承担。
A、劳动者
B、用人单位
C、保险部门
74.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过（B ）小时。
A 1
B 2
C 3
D 4
75.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ C ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A 60
B 45
C 30
D 10
76.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（D ）承担。
A 本人
B 保险公司
C 工伤保险
D用人单位
77.生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理( A )的事项。
A 工伤保险
B 社会保险
C 工伤社会保险
D 失业保险
78.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权(C )从业人员撤离危险场所。
A 代表生产经营单位决定
B 命令现场负责人组织
C 向生产经营单位建议组织
D 采取紧急措施指挥
79.根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，正确的是(C )。
A 只能依法享有工伤保险补偿
B 只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
C 除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
D 依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿
80.《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高(A )，增强事故预防和应急处理能力。
A 安全生产技能
B 安全生产意识
C 安全培训技能
D 安全素质
81.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故单位负责人应当于( B )内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A 半小时
B 1小时
C 2小时
D 4小时
82.《职业病防治法》所指的职业病是.（ C ）
A 劳动者在工作中所患的疾病
B 劳动者所患的全部疾病
C 劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
D 劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病
83.劳动者离岗前（D ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A 60
B 70
C 80
D 90
84.下列表述不正确的是（C ）。
A生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见
B 生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见
C 生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训
D 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等情况
85. 工会通过（D ）来确保职工劳动所得。
A 发放奖金
B 发放福利
C 增加工资
D工资集体协商
86. 爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对（B ）的全面而精辟的概括。
A 工人阶级伟大品格
B 劳模精神
C 劳动者职业道德
D 工会会员
87. 职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断（B ）
A 任何一家卫生医疗机构都可以
B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
C 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
88. 对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（ A ）
A 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
B 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C 可以向当地政府信访部门提出申请
89.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任（ C ）
A职工或者其直系亲属
B社会保险行政部门
C用人单位
90.职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（A ）。
A同时终止
B不能终止
C与企业工会协商后终止
D与企业协商后终止
91.区域、行业职工代表大会的代表，由区域、行业内企业的职工，按一定比例民主推荐并（A ）产生。
A直接选举
B间接选举
C中层干部选举
D党委指定
92.（ A ）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。
A地方各级总工会
B基层工会
C劳动行政部门
D地方各级人民政府
93.劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（ D ）报告。
A劳动行政部门
B同级工会
C上级工会
D上一级工会劳动法律监督组织
94. 用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（C ）内作出处理意见，并书面告知工会。
A五个工作日
B七天
C十五个工作日
D三十天
95.用人单位应当将集体合同的履行情况每（ A）至少向职工代表大会（职工大会）报告一次，每（ ）公布一次。
A 每年；每半年
B 每半年；每年
C 每年；每季度
D 每半年；每季度
96. 我国的根本政治制度是（D ）
A民主集中制
B 人民民主专政制
C 社会主义制度
D 人民代表大会制度
97.宪法规定“中华人民共和国的一切权利属于（B ）
A工人阶级
B人民
C全体公民
D无产阶级政党
98.国家宪法日暨全国法治宣传日是每年的（C ），也就是现行宪法颁布施行纪念日。
A 12月1日
B 12月20日
C 12月4日
D 12月8日
99.根据现行宪法，我国有权向全国人民代表大会提出修宪议案的是（B ）。
A 中国共产党
B 全国人大常委会
C 三分之二以上的全国人大代表
D 政协全国委员会
100.工会必须遵守和维护( A ),以( )为根本的活动准则。
A 宪法，宪法
B 劳动法，宪法
C 工会法，维权
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