Winter is coming. 互联网明日该何去何从？
互联网行业在经历了近两年的资本狂欢以后，大跃进的扩张模式似乎已走下历史舞台，紧缩政策成为不少互联网公司的「主旋律」。在资本寒冬中，互联网企业采取所谓的「人员优化」，不少也是在为自己的战略失误买单。
移动互联网的人口红利已经接近饱和，互联网的明日该何去何从？
公司一片肃杀，从业者们也面临着更严苛的考验。
不过，如果你还在为此惴惴不安，那么这篇文章的3个观点不仅会为你提供一些全新的思路，还会给你对未来互联网的发展打上一剂强心针。
1. 公司的靠不靠谱与你明日的职业发展很可能并不完全相关，甚至你要尽量打破这种相关性。
分享一些真实的故事，你或许可以从中看到不少人的影子——
几年前，A只是执行力还不错的运营小白。在公司中做了个不太靠谱的项目，但A却成功在2年左右的时间里找到了很多空间，在局部做出来了很多还不错的产出，比如说花不到2000块钱搞了个活动，拉了一万多注册用户；比如说牵头搞了个收入项目，带来了几十万收入，等等。
然后，当A有了这些经历之后，发现，开始有成群结队的人主动向他示好，邀请A加入他们的团队。原因很简单，虽然项目没做成，但A却已经在项目的局部充分展示了能力，并积累了资源与经验。
个人的职业发展与公司的发展和前景有着很强的相关性，一旦公司发展良好融资顺利，他们薪资水涨船高。但如果你并不是那么命好可以正好进入到大公司内部的核心部门担任要职，你可能需要尽量摆脱自己对于“大公司”的依赖，无论是在行动上还是参与上。
而打破这种依赖最重要的一点转变可能在于——不再那么在意你要去什么公司，而更多开始在意你可能会负责和参与些什么项目，以及在这些项目中你可能能够获得哪些资源、经验和技能积累。
一旦你能够把心态调整到这种状态，哪怕你呆的公司不靠谱，你的明日依旧充满想象。
2. 判断一家公司和一个老板是否靠谱是有章可循的。
这已经是一个泡沫破碎的时代，再指着跟着一个“踩住风口”和“炒作概念”的公司去混几年然后就能拿走一笔钱的想法，基本已经不太能够成立了。
所以，对于一个至少有了3年以上经验的从业者来说， 你可能无法完全规避公司会有的种种风险，但你至少可以选择靠谱的老板。具体来说，如果你问一个老板“你为什么能在这个领域成功”，发现他的回答基本只是一些行业大势和概念的话，这个老板八成不怎么靠谱。
而如果你发现一个老板给你的回应能够具体到他在这个行业已经工作了XX年，已经积累了XX资源，当前这个行业的产业链格局是怎样怎样的，哪个环节存在着痛点，也许可以如何解决等等，这样的老板可能会更靠谱一点。
特别是，在如今公认的未来趋势中，所进行核心技术研究与支持的公司，可能是你通向未来的一个捷径。
3. 试着看得更宏观一点，互联网探索的成果始终呈指数型增长；大胆去想象未来，你期待的明日生活就是未来互联网的发展方向
在今天的经济学界中，有一个有点悲观但却非常著名的论断：现有的信息技术和互联网所带来的创新产业已经日渐殆尽，因为在过去的 10-15 年里，它带给经济的增速处于下降阶段，并且会越来越差，一直到新的宛如救世主般的革命性技术出现。
而如今，这种“革命性技术”的形象已经趋近清晰。物联网，可能就是你我能看到的最接近「革命性技术」的存在——新能源交通、工业物联网、智能家居，这些高科技已经并将超乎你想象地广泛应用于人类的未来城市生活。我们的世界将实现前所未有的连接。
想象一个简单的场景：
以冬日平常的起床十分钟为例，早上起床前一个小时，供暖已经悄然启动，室内温度逐渐上升，快到起床时间，卧室的灯光会自动打开，柔和的灯光让人自然醒，到起床时间了，bong手表会发出轻微震动，同时CD机和功放打开，在音乐声中舒服的起床，走出卧室，厨房和卫生间的电器设备会自动接通电源，NAS也开始启动，起床半小时后，系统会自动关掉卧室的灯光和电源。
这样的场景如今早已实现。
而你需要做的，是想象你理想世界的「明日之城」。在城市里，你可以尽可能去创想，创造出各种奇迹。而且你想象的未来，大多可以通过以传感为核心的物联网所实现。
而当你现在开始思考明日之城，你已经成为了TE Connectivity正在寻找的首席明日官（TEO | Tomorrow Executive Officer）。
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TE Connectivity (TE) 是全球连接和传感领域的领军企业，为交通、工业应用、医疗技术、能源、数据通信和家居等领域提供连接和传感的解决方案。
也就是说，物联网中核心的传感器件，正是由TE这样拥有着核心技术的公司所支撑的。
新能源交通、工业物联网、智能家居，这些高科技已经并将广泛应用于人类的未来城市生活。我们的世界将实现前所未有的连接。当物联网完成了对你我现有世界的「改造」之后，它将给我们的经济与世界带来巨大的「效率」收益。
在这样一个时代背景下，TE需要具备未来视野的优秀人才，首席明日官(TEO – Tomorrow Executive Officer)应运而生，他必须具备前瞻创新理念，能够将今日之异想天开，变为明日之不凡创举。
董事长、总经理、中小微企业老板、项目创始发起人
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