“四育四保”探索“碓叉”致富路
乐治镇碓叉坝社区党支部将领办合作社作为抓好“四个留下”工作的“火车头”，党组织将政治优势、组织优势与合作社市场优势、生产优势、政策优势深度融合，以“四育四保”工作举措，着力激发农村各类生产要素，实现社区集体增收和社民致富双赢目标。
培育服务队伍，保证人尽其才
选优“两委”队伍。积极从复退军人、大中专毕业生、返乡创业致富能手中储备村干力量，考察选任了1名工作思路清且愿干敢干的同志进入社区任两委委员，调整充实、选优配强了社区两委班子。推行社区两委与合作社管理人员交叉任职，并按照法定程序，由社区党支部书记担任合作社理事长。
壮大党员支部。紧盯将优秀人员培养为党员、将党员培养为管理人员的“双培”目标，从返乡优秀农民工、退伍军人、致富能手、大中专毕业生中培养发展一批党员，将优秀党员培养为社区两委人员。
据了解，2020年该社区发展党员3名，培养社区后备干部2名，储备高中以上学历后备干部3名，储备入党积极分子22名。
建设管理队伍。社区支部充分利用“主题党日”“三会一课”“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育等强化对村支两委、全体党员及合作社管理人员教育培训，并通过以看促学、以学促用的方式，组织人员到黔西学习观摩党支部领办村集体合作社好经验好做法，推进管理队伍建设。
碓叉坝社区辣椒采摘现场
培育主导产业，保证经济效益
产业统一规划。社区党支部充分利用土地肥沃且连片的优势，结合群众种植意愿，统一规划打造辣椒和烤烟两张“优势产业牌”。2020年种植辣椒1500亩，产值3000吨，收入840万元；种植烤烟2000亩，产值800吨，收入1040万元。
资源整合经营。党支部牵头开展清产核资，将上级划拨支持社区集体发展资金5万元和社区集体林地、荒地等资源153.5亩全部量化股份，以社区集体股份经济合作社名义入股到农民专业合作社。
抓好技术服务。针对群众不会种、种不好的问题，党支部积极主动联系农业专家和种植能手，对辣椒移栽及后续管理提供技术指导服务，确保老百姓能种好、有收成，做实产业结构调整。
村民采收辣椒
培育经营主体，保证发展质量
社社合股。社区引进3家合作社在碓叉坝社区联合组成龙头企业——纳雍县守巢生态种养殖农民专业合作社，形成多家合作社联合、部分农户参与自种或流转土地参与的抱团发展新格局。
个社一体。社区党支部采取“党支部+公司+合作社+农户（贫困户）”的经营模式，带动1500余人在合作社务工。同时，对自愿种植社区规划产业的农户，合作社无偿提供种子和技术指导服务，并对产品负责保底收购，充分发动群众参与进来。
社企强动。社区党支部引领三家合作社组成合作联社，按照“既合作又分工”的原则，明确各合作社主要职责，同步推进市场对接、技术指导、田间管理三个重要环节，实现“扬长避短、强强联合”的社企联动局面。
碓叉坝社区辣椒基地辣椒交售现场
培育治理能人，保证自我管理
贤人讲评。社区党支部聘请县农民讲师协会讲师作为社区讲习员，从遵纪守法、爱护环境、感党恩爱纳雍、种植技术等方面以“土言土语”说给群众听，教育引导群众从内心深处感恩党中央、感恩总书记，增强群众法治意识，培养文明习惯，提升群众按时打赢脱贫攻坚战的信心决心。
全民参与。党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造党员模范户、示范基地等亮点工程，建立起党员与社员、大户与小户、社员与农户结对互助的帮扶机制，开展产业上“拉”、技术上“指”、生活上“帮”、资金上“扶”等系列活动，实现全民参与，共谋发展、共同致富的良好局面。
推行积分。以环境卫生好、敬老爱幼和晚婚晚育、邻里不和等建立八加八减“党建+积分”正负积分清单，所有村民每户基础分为100分，并进行累计积分，每月以户为单位对积分情况进行公示“揭短亮丑”，同时根据积分数量可到积分超市兑换同等价值的生活用品，以数字管理激发群众内生动力。
记者：杨 英
编辑：龚 技 校对：张 艳 编审：李 清
贵州纳雍：高山茶园 银装素裹
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