阿里纵容高管性侵女下属，恶臭的酒桌文化背后，肮脏的真相只有一个！

大家好，我是铭渲。

最近网络上闹得沸沸扬扬的，莫过于阿里巴巴高管性侵女下属的新闻了。

这是继吴亦凡利用明星光环侵犯多名年轻女孩之后，又一起令全网沸腾的刑事犯罪。

同样的配方，同样的内核：

男方利用明星身份或互联网大厂高管的权势，要么威逼，要么利诱，迫使比他们社会级别更低的女性参加酒局和饭局。

把女性当做一盘“菜”，任由自己糟蹋，或当成礼物献祭给他人。

“你看我多好，给你们

‘送’了一个美女来！ ”

事情是从一条互联网大厂内网信息中被曝光的。

“号外号外，阿里巴巴新瓜！”

据传阿里巴巴男上司逼迫女下属KTV陪客户轮流灌酒，遭到客户猥亵；这还没完，男上司在客户离开后进入昏过去的女下属房间，实施了强奸。

在一开始，大家看到这样内网消息流传，还有点半信半疑的。

但随着各种补充信息的增加，受害女方在食堂派发的伸冤传单被po到网络上，受害者带着血泪挥笔写下的6000字控诉长文刷爆全网，大家才从中拼凑出这起强奸案的完整脉络。

这是一起事先预谋的围猎。

女方（化名：小娟）三番四次被直系上司强迫冒着台风去外地出差，即便在女方明确拒绝过不想去之后，依然三番四次疯狂骚扰女下属，以工作之名PUA对方。

迫于压力，女方无奈之下随该上司一同到济南市出差。

谁知道，抵达济南出差的这一个夜晚，成为了小娟这一辈子都难以磨灭的噩梦。

在这里，不想消费受害者内心滴着血才写下的案发当晚陈述文，所以就不po细节了。

概括来讲，案发当晚发生了两件事——

1. 打着工作的名义被轮流劝酒，小娟醉酒意识全无。客户张国找理由将昏醉的她带到另一个包间进行猥亵，整整20分钟。对这一切，男上司王成文都看在眼里，却未曾阻拦。

2. 阿里高管王成文在客户猥亵完自己的下属，送回酒店房间后，也生出歹念。到酒店楼下办了门卡，4次返回女下属的酒店房间，最长的一次逗留了20分钟。

而这一切，都是小娟昏醉了一整个晚上，彻底失去意识后发生的。

等第二天受害者浑身赤果地醒来，如遭雷击。

在与男上司对质的时候，这位阿里P7高管支支吾吾地否认了自己的罪行。

最后还是在小娟报警之后，经过警方权限到酒店物业处调取监控录像，才发现了小娟分别遭到了客户的猥亵和自己直系上司的性侵，而且该男上司前后4次进入女方酒店房间。

“你看我多好，给你们‘送’了一个美女来！ ”

这位阿里P7高管酒桌上对着一群男客户意有所指的那句话，小娟这才明白是什么意思。

她如同一道菜被送到客户的包间，用来满足男客户卑劣的肉欲，作为男性之间换取业务的筹码。

在经历了一次猥亵后，这个衣冠禽兽的大厂高管本着“他能玩得我不玩得？”的心态再次加害女方。

事发后小娟即刻报警，男方被传唤拘留了24小时，在警局翻脸不认账，推说是女方主动诱惑他。

受害者小娟几次情绪崩溃晕厥，甚至产生了严重的自我厌弃，多次试图自杀，最后在丈夫和家人的陪伴和监督下才暂时放下自杀念头。

但最令小娟愤怒的是，阿里P7高管王成文返回公司后，旁若无人地继续工作，如同从来没有发生过这样的事情。

即便她向其他主管揭发了他强奸女下属的罪行，却被其他上司层层包庇，以短时间找不到交接人手为由拒绝解雇此人。

对受害者女员工的诉求耍太极似的一拖再拖，一次又一次地推诿冷处理。

没有处理结果，全是敷衍和欺骗。

瞒到最后，阿里高层对受害者只有劝说想开一点，以及坦白“他们开除不了曲一，这个事情他们处理不了。”

甚至荒谬到倒打一耙，声称“不开除他是为你好，为了给你留一个好名声。”

小娟不断强调自己不要名声，只要看到强奸犯接受应有的惩罚。自此整个阿里高层安静如鸡，消息已读不回。

直到让受害者心如死灰，决定鱼死网破。

小娟先是在公司群里发布了阿里P7高管王成文的恶行，结果被强制性撤回，她被踢出群聊；选择去人多的食堂发传单和口述冤情，结果遭到保安的抢夺围堵。

受害者小娟已经做得足够“体面”了。

她相信法律能给她正义，在被强奸后第一时间报警取证；她信赖天天叭叭宣扬着各种伟光正价值观的阿里巴巴巨头，能还她公道，于是在一开始选择了公司内部私下协商。

但即便如此，阿里巴巴整个高层都没有，也不屑于珍惜这种“体面”。

非要逼得一个被强奸的女性，撕破脸皮，豁出一切，用大喇叭扒开自己的血泪史，才能引发稍微大一点的回声。

凡事先从女方身上找原因，

这恶臭价值观什么时候凉？

受害者被性侵后在讨公道过程中，所得到的答复那才叫一个荒谬。

小娟上司的上司甚至还有一系列的迷惑发言，比如：“经常要出差，我就知道要出问题。”

经常出差和男上司强奸女下属之间，竟然成为某种人脑子里的“必然逻辑”？

又比如：“不喝酒，你认为能把这些商户谈下来吗？”

一个在业内已是巨头的阿里巴巴，却还要靠传统那套酒桌上谈事，献祭女员工的方式来拉拢业务，不觉得丢人吗？

再再比如：“我就知道会发生这样的事，所以我已经开始只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。”

可把我给气笑了。哦，聘请女员工容易让男上司合作方管不住下半身，发生性侵事件，所以不再聘请女员工？

媚男厌女就直说，怎么不全员都只招女员工呢？

没有男人，就绝对不会发生男员工性侵女性的刑事案件，请周知！

按照这个逻辑，以后每家企业招聘男员工之前都要多考虑考虑，每多招聘一个男性，贵司因为性侵案暴雷的几率就更大。

再说了，连动物本能都控制不住的男人，还能做得好什么大项目？？？

甚至，在事发后济南华联涉嫌猥亵女性的员工张国（已被开除），在接受采访时甚至觉得自己好冤枉。

因为他觉得自己只是“在酒桌上正常喝酒。”

等记者追问后才坦白中间有搂抱的过程，但他依然觉得这是正常的，自己被当枪使了。

这足以暴露了一大群人的价值观。

受害者本着内部的事，内部解决的诚意在事发后讨要公道整整12日未果；

小娟8月7日大闹食堂，阿里高层也没有发声。

却在事件发酵上热搜后，阿里巴巴高层突然就清醒了，一边撤热搜，一边当天回应了，第二天就出了结果。

现任阿里巴巴的CEO张勇（逍遥子）发内部信，“后知后觉”地表示震惊，气氛，羞愧。要求所有阿里人都要对此有深刻的触动，反思和行动。

但网友对这种“震惊体”并不买账：震惊什么？震惊事件终于曝光了是么？

第二天，阿里巴巴公布了对此事的处理决定：

同城零售事业群总裁和HRG引咎辞职，涉嫌强奸女下属的男高管被辞退，永不录用。

最妙的是，该阿里P7男高管准备跳槽，去字节跳动那面试过关了，直到事件在热搜上暴露，字节跳动公司才及时停止了对该男的雇用。

阿里巴巴在上了热搜后，解决事情的速度之快，足以说明了：

不是没能力把事情办好，只不过不屑办，觉得没必要办罢了。

5年前，阿里集团中秋节抢月饼的活动里，4个程序员利用技术开“外挂”，多抢了124盒月饼，阿里巴巴有关部门30分钟就打印好了开除合同，这四个程序猿当天就收拾包袱被赶出公司。

当时的阿里巴巴以“维护公司价值观”的名义整顿肃清，手段之雷厉风行，一度成为业内美谈，也震慑了无数想要贪小便宜的员工。

而这一次，向来以“优良价值观”出名的阿里巴巴，却在男员工强奸女员工这样涉嫌刑事案件的问题上，对男方诸多维护包容，还奉劝受害者：“为了你的名声，别闹了。”

原来在阿里集团的眼里，一个女员工遭到侵犯，还抵不过124盒月饼被抢。

酒桌文化？强奸文化！

最讽刺的是，在阿里巴巴的处罚公告文末，写了这样一段话：

我们旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化，这不分性别，无论是客户或者主管提出这样的要求，我们的员工都可以明确拒绝。

呼吁员工拒绝酒桌文化，这话听起来就如同呼吁员工拒绝加班一样，闹着玩儿呢？这话自己捋一捋不觉得荒谬么？？？

真想根植一种恶俗，那就把犯事者杀一儆百，以儆效尤：

哪家公司侵占员工私人时间加班的，罚款！

哪个上司和下属喝酒的，撤/降职，扣奖金，全司通报！

哪个权势男人性侵猥亵女性的，判刑，化学阉割，带电子镣铐，社区曝光个人资料！

而不是等恶俗暴雷了，才假惺惺地来问受害者：“你可以拒绝的呀？你怎么不拒绝呢？”

不替拒绝的人提前解除（被穿小鞋/被针对/被暴力强迫）的后顾之忧，光口嗨式地用爱发电，讲点漂亮话就够了？

千百年来所谓的酒桌文化，归根结底就是上位者层层向下压迫的文化，更是用权力强奸对方的文化。

这种强奸文化，是一种服从性测试，更是一种精神PUA。

它强奸你的肉体，强奸你的意志，强奸你的尊严……它让你匍匐在地，敢怒不敢言，甚至被隐形的压力逼迫，被侵犯后还不得不违心告诉所有人“我是自愿的”。

所以对某种人来说，权力就是最好的春药。

如同钱钟书说的一番话：想做官的人就像猴子爬树，忍辱负重看着别人的屁股向上爬；但等自己爬上去之后，就朝下面的人露出了自己的红屁股。

人性经不起考验，在权欲熏心之下，无数屠龙的少年终将成为恶龙。

在这种行使权力强奸下位者的文化里，受害者不仅仅只有女性，也包含下位的男性，只不过女性身上被视作具有性资源，就更处于食物链的底端罢了。

但即便如此，我还是要说：

姑娘们也不要把自己放在受害者角度，终日哭啼，沉溺于自责和自我厌弃。错的不是你们，而但凡有良知的大众也永远会站在你的那一边。

前有都美竹发文“缴吴”，后有阿里女员工食堂讨公道。

即便她们两者的艰难声讨都说明了一点：

在这个男权社会里，性侵案中的女性受害者必须“滚钉板”式付出名誉尽毁，身败名裂的代价，才有可能揭发男方的恶行。

但"都美竹们”和阿里女员工豁出一切也要讨回公道的勇气，已经向所有人证明了：愤怒有用。

时代变了，即便愿意站出来指认加害者的女性，依然需要承受无端的诘问和一盘一盘脏水，但时代终归是变了。

大众不再如往常一样，永远对加害方轻轻放过，对受害者只有荡妇羞辱。

而这种时代思潮的变迁，是由一个又一个勇敢站出来为自己讨公道的女性争取来的。

当看客不再只冷眼旁观，而是鼎力声援；

当一个又一个受害者决定不再沉默，在隐忍中爆发，豁出一切掀翻这张权力的牌桌。

大众对类似事件逐渐脱敏，更好的时代也正在到来。

为何吴亦凡的前车之鉴已经举国皆知，却依然有滔滔不绝的“后来者”争相在违法边缘疯狂试探，甚至已经触碰到刑事犯罪的禁区？

是精虫上脑的欲望作祟？

是以为自己不会落网的侥幸心？

还是出于狂妄自大以为无人能奈他何？

其中原因值得分析，但那不是最重要的，大家不要被这些带偏了。

正如同我们无需理解一个人为什么要抢劫银行，他有什么难处。

我们只需要用足够严厉的刑法和威慑，告诉其他蠢蠢欲动的，正在观望的人知道——

请勿模仿，后果自负！

这就够了。

如果一个人作恶不会得到惩罚，那么就是在鼓励他犯罪；

如果强奸妇女不会得到严惩，只是罚酒三杯，那就是在告诉他“女人不值钱，玩玩也没事。”

犯错的代价太小，才是他们肆无忌惮的真正原因。

在阿里巴巴高管强迫女下属KTV应酬，强奸女下属的新闻报道后，一大批让人眼熟的话题再次登上热搜。

职场中女性如何防范被侵犯？

答案：让男人守男德，管好他自己！

从小到大，哪一个女性不是听着“保护自己，注意安全”长大的？

我们已经受够了在一切女性被侵犯的新闻中，涌现一大批教女人“如何做女人”、“如何保护自己”、“如何免受侵害”的说教和规训了。

加害者一日不停止作恶，类似的事件就一日不会止息。

比起天天奉劝女生要自爱，不如多耳提面命教会男人要自律。

如果学不会自律，那就应该有重刑罚和身败名裂，社会性死亡为代价，教会他如何遵守男德。

作者：铭渲，皮实且耐撕的女性主义。首发于微信公众号@好姑娘光芒万丈（ID：laoyaohuibaofu），微博&知乎&豆瓣@好姑娘老妖

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