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关于执行力的几点想法
执行力为什么重要呢？一个主要的原因是：一鼓作气，再而衰，三而竭。
执行力的来源是什么？我的理解是两个部分：desire & break down。
desire，即对执行目标的渴望。
源自内心的渴望优于对外界反馈的渴望；对失去的恐惧优于对得到的渴望。
所以，最高级的 desire 应该是：达不成目标会煎熬、会痛苦、会饱受内心折磨。
而管理上，提高员工 desire 的最有效办法是，让其参与到目标的制定。
大多数欠缺执行力的人，并不是“懒”，只是“蠢”——他并不是不愿意做，而是不知如何去做。所以需要 break down。
break down，即将达成目标的过程拆解成若干个明确的动作。明确的标准是什么？几乎不用思考，只需执行。亦即是，提前把思考都完成了。
最后来一句毒鸡汤：执行力弱的人，如何去提高执行力？首先你要保证自己有足够的执行力来提高执行力。